Uma Revisão Cienciométrica da Governança e dos Conflitos em Empresas Familiares / A Scientometric Review of Governance and Conflicts in Family Businesses
Resumo
O objetivo deste trabalho é fornecer uma compreensão do status quo e da tendência das pesquisas sobre conflito de interesses em empresas familiares, identificando as diferentes formas de materialização desse tipo de conflito, além de propor algumas medidas de mitigação para reduzir os impactos de imagem, de reputação, do financeiro e legal regulatório nas firmas. Esta pesquisa utiliza a revisão cienciométrica da pesquisa de conflito de interesses e governança corporativa e empresas familiares entre 1998 e 2019, por meio de análise de palavras, análise de coautor, análise de periódico, análise de instituição e análise de país. Após refino, um total de 46 registros bibliográficos da base de dados da Scopus foi selecionado e analisado. Introduzimos discutindo os problemas da agência que a governança corporativa enfrenta e como eles se manifestam nas empresas familiares, como conflitos de interesse, a saber: (a) acionistas e administradores (Agency Problem I), (b) acionistas controladores familiares e acionistas não controladores minoritários (Agency Problem II), (c) acionistas e credores (Agency Problem III), e (d) acionistas da família e membros da família em geral que não acionistas, nem administradores e nem membros do conselho (Agency Problem IV). Posteriormente, analisamos o conflito principal-principal, existente entre acionistas familiares e outros acionistas. Os resultados revelam uma lacuna do campo de pesquisa de práticas de governança voltadas para tratamento de conflitos de interesses em empresas familiares com foco nos colaboradores e prestadores de serviços que não sejam membros da família, acionistas, membros do conselho e nem gestores.
Palavras-chave: Conflitos de Interesse. Empresas Familiares. Governança Corporativa.
ABSTRACT
The objective of this work is to provide an understanding of the status quo and the trend of research on conflicts of interest in such companies, identifying the different forms of materialization of this type of conflict, in addition to proposing some mitigation measures to reduce the impacts of image, of reputation, financial and legal regulatory framework in firms. This research uses the scientometric review of the conflict of interest and corporate governance and family businesses research between 1998 and 2019, through word analysis, co-author analysis, journal analysis, institution analysis and country analysis. After refining, a total of 46 bibliographic records from the Scopus database were selected and analyzed. We introduce by discussing the agency problems that corporate governance faces and how they manifest themselves in family businesses, as conflicts of interest, namely: (a) shareholders and managers (Agency Problem I), (b) family controlling shareholders and non-controlling shareholders minority shareholders (Agency Problem II), (c) shareholders and creditors (Agency Problem III), and (d) family shareholders and family members in general other than shareholders, directors or board members (Agency Problem IV). Afterwards, we analyze the main-main conflict, existing between family shareholders and other shareholders. The results reveal a gap in the field of research on governance practices aimed at dealing with conflicts of interest in family businesses with a focus on employees and service providers who are not family members, shareholders, board members or managers.
Keywords: Conflicts of Interest. Family Businesses. Corporate Governance. Management Control System.
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