<document>
<page>
<par>
<line>
Centro Unv*rsitário Santo Agostinho
</line>
</par><par>
<line>
www*.fsanet.com.*r/revista
</line>
<line>
Rev. FSA, Tere*i*a, *. *6, n. 1, art. 6, p. 126-145, j*n./*ev. *019
</line>
<line>
ISSN Impres*o: 1806-635* ISSN E*etrônico: 2317-2983
</line>
<line>
http://dx.doi.org/10.12819/*019.16.1.*
</line>
</par><par>
<line>
Dano Existencial Decorrente de *s*édio Mora* no *mbien** Laboral: Da Nec**sidade de Pe*ícia
</line>
<line>
Psicol*gica *a*a a Fixaçã* do Valor Inde**zató*io
</line>
<line>
Existe*tia* Damag* A*ising F*om Moral Harassment *n t*e Labor Environ***t: From the *eed
</line>
<line>
for Psychol*gical Exp*rtise for th* Setting of Indem*if*ing Value
</line>
</par><par>
<line>
Debor* Markman
</line>
<line>
G*ad*ada em Di**ito pel* Un*versidade P*e**iterian* Mackenzie
</line>
<line>
Mestr*n*a em Direi*o da Univers*dade Metodista de *ira*icaba
</line>
<line>
E-mail: d*bor*ma*k@icl*ud.com
</line>
<line>
Mir*a G*a*ys Lerena *anz* de Misailidis
</line>
<line>
*outora em Direito das Relações *ociais pela Pon*i*í*i* Un*vers*dad* *atólica de São Pa*l*
</line>
<line>
Prof*ssora em Di*eito da U**v*rsidade Metodista de Pi*acica*a
</line>
<line>
*-mail: mglm**z*@uni*ep.br
</line>
</par><par>
<line>
End*reço: Debor* *arkman
</line>
<line>
E*itor-Ch*fe: Dr. Tonn* Kerl*y de Alenc*r
</line>
</par><par>
<line>
Univer*idade *etodista ** Piracica*a - Campus Taqua*al
</line>
<line>
R*d*igues
</line>
</par><par>
<line>
Secretaria de *t*ndimen*o Integ**do aos *ursos de Pós-
</line>
</par><par>
<line>
Graduaçã*, Bloco **, Rodovia do Açúcar, nº 7000, *m
</line>
<line>
Artigo *ecebido em 07/11/2018. Últi*a
</line>
<line>
vers*o
</line>
</par><par>
<line>
*56 (SP-308), P*racicaba - *P - Br*s*l.
</line>
<line>
re*ebida em 21/11/*018. Aprovado em 22/11/2*18.
</line>
</par><par>
<line>
Endere*o: Mi*t* Glady* Lerena Manzo de Misa*lidis
</line>
</par><par>
<line>
Univ*rs**ade Met*dista *e Pira*i*aba - C*mpus Taquaral
</line>
<line>
Ava*iad* pelo sistema Tr*ple Review: Desk R*v**w a)
</line>
</par><par>
<line>
*ecretari* de Atendime*to I*tegrado aos *ursos de Pó*-
</line>
<line>
pelo Editor-Chefe; e b) Double B*in* Re*iew
</line>
</par><par>
<line>
Graduação, Bloco 07, Rodov*a do Aç*car, *º 7000, Km
</line>
<line>
(avaliação cega po* dois avali*dor*s da área).
</line>
</par><par>
</page><line>
1*6 (SP-308), Piracicaba - SP - Brasil.
</line>
<line>
R*visão: Gra**tical, Normativa e de Formataç*o
</line>
</par><page>
<par>
<line>
**no *xistenc**l De*or*e**e de Asséd*o Mora* no Ambie*te Laboral:
</line>
<line>
1*7
</line>
</par><par>
<line>
*ESUMO
</line>
</par><par>
</par>
<par>
<line>
extrajudi*ial criteri* for
</line>
<line>
both, throu*h bibliograph*c and documentary r**earch, of
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
qua*itative natu*e. The deductive proce*u*e was u*e* in writing. This resea*ch is just*fiable
</line>
<line>
because of *he s*r**usness of the pr*blem, s*rictly re*ated to *undamental rights and,
</line>
<line>
*on*e*uen*ly, to huma* dignity. It was co*cl*ded f*r the use of a*st*act c*iteria t* ve*ify the
</line>
<line>
existen**al damag* *esulting from *o*al harassm*nt i* th* *ork environment. *n* can,
</line>
<line>
however, use expert ps*chological *nowledge to s*ften thi* abstracti*n.
</line>
<line>
K*ywo*ds: Fix*tion of the In*emnit* Value. Existential *amag*. Mo*al H*rassment. Ex*ert
</line>
<line>
Psy*holo*i*al Knowledg*.
</line>
</par><par>
</page><line>
R*v. F*A, *eres*na PI, v. 16, n. *, art. 6, p. 126-*45, jan./f*v. 2019
</line>
<line>
www*.fsanet.com.br/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
D. *arkman, M. G. L. *. Misaili*is
</line>
<line>
128
</line>
</par><par>
<line>
1 INTRODUÇÃO
</line>
</par><par>
<line>
O as**dio moral é u* fenômen* de características sociais, psicol*gicas, psiq*iátri**s,
</line>
<line>
j*rídicas e até m*smo eco***icas, q*e vem sen*o estudado há algu* temp*, e*pecial*e*te
</line>
<line>
*o qu* se re*e*e às relações de trabalho, de modo *ue se possa det**minar suas orige*s,
</line>
<line>
configura*ões * conse**ê*cias.
</line>
<line>
Os pri*eiros est*dos relacionad*s e*pecificamente ao tema sur*ira* na Fran*a e nos
</line>
<line>
paíse* escandina**s, por ps*cólogos, *siqui*tras e psicanalistas estudios*s do co**ortamento
</line>
<line>
h*mano, e*p***f*c*ment* n* que se *elaciona às *ela*õe* *o ambiente *e trabalho.
</line>
</par><par>
<line>
A
</line>
<line>
partir
</line>
<line>
desses estu*os *mb*ionários, várias pesquisas s* desenvolve*am ao redor do
</line>
</par><par>
<line>
mundo, at*n*ir*m as *ais divers*s á*eas * s**áreas do conhe*i*ento, a exemplo da med*cina,
</line>
<line>
da economia, da a*mi*i*tração *e em*resas e, em **pe*i*l, as ciênci*s *urídicas e sociai*.
</line>
</par><par>
<line>
A
</line>
<line>
pa****
</line>
<line>
*esses e*tudos, tem sido possíve* identificar questões relacionadas à* *azões
</line>
</par><par>
<line>
pela* *u*is o fen*meno oco*re, *uas *i**rença* e* relaçã* * outros con*eitos, suas
</line>
<line>
consequên*ias (relaci**ad*s *s ma*s diversas searas *ientífic*s), ass*m como os dan**
</line>
<line>
advindos de*sa prática.
</line>
</par><par>
<line>
N* que se rela*ion* às *r*ti*as e ações, mobbi**, p*de ser
</line>
<line>
compree*d**o
</line>
<line>
como
</line>
</par><par>
<line>
s*tuaç*es e/*u episó*ios d* *f*nsas perpe**adas, e* *rupo ou individuais, *m desfa*or *e uma
</line>
<line>
pess*a, que passa a est*r submetid* a um sistemá*i*o p*oce*so de pre*uízo * seus direito*
</line>
<line>
*u**amenta*s consagrados pel*s trat*dos *nternacio*ais e p*l* Co**titu*ção Federal.
</line>
</par><par>
<line>
A configu*açã* do assédio mor*l, *oda*ia, nã*
</line>
<line>
*e relacion* a ofen**s pon**ais
</line>
<line>
ou
</line>
</par><par>
<line>
es*o*ád*c*s, nem mesmo a atos iso*ados de abuso de p**e* patr*na*, ten*o e* conta
</line>
<line>
que
</line>
</par><par>
<line>
pr*ss*põ*, para s*a ex***ência, um *ncadeamen*o de *fensas à dignidade da pessoa, em um ou
</line>
<line>
em vários s*ntid*s, que seja constante e que se p*olongue no tempo.
</line>
<line>
Esse* requisitos (constânc*a e prolo*gamento) é que sepa*am * *ssédio *o*al de
</line>
<line>
o*tras co*dutas da*os*s, * e*empl* da injúr*a, da *i*amaç*o, da calúnia, do co*strangimento
</line>
<line>
*lega* *, até m**m*, de a**es que n*o *ncontr*m repercussão pe*al, *as q*e, e* deco*rê*cia
</line>
<line>
de sua natureza prejudicial, *eve* *e* reparadas.
</line>
<line>
Dife*e*cia-se o fe**meno até mesmo do "*ssédio sexu*l", cujos objetiv** se
</line>
</par><par>
<line>
rela*io*a*, espe*ificam*nt*, à *atisfa*ão da lascívia do p*rpetra**r, ao con**ário *o
</line>
<line>
qu e
</line>
</par><par>
<line>
ocorr* n* "assédio *oral", no qua* as intenç*es *o agresso*, a depend*r do c*n*e*to no qua*
</line>
<line>
ocorrem, po*co ou *ada importam.
</line>
</par><par>
</page><line>
Rev. FSA, Teresina, *. 16, n. 1, art. 6, p. 1*6-1*5, ja*./fev. *019
</line>
<line>
www4.f*anet.c*m.br/r*vista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Dano Existencial Decorrent* d* Assédio Mora* no Ambiente Labo*al:
</line>
<line>
129
</line>
</par><par>
<line>
* *EFER*NCIAL TEÓRICO
</line>
</par><par>
<line>
N*o há *m ente**imento unificado *cer*a do per**do necessár*o para a exi*tência do
</line>
<line>
assé*i* moral, até po*que *s** métrica *epende, dentre out*os fatores, *a res*st*nci* da vítima
</line>
<line>
qua*to a** dan*s por ela experi*entado*, o que *ificu*t* * fixação de um prazo para sua
</line>
<line>
configuração.
</line>
<line>
E* relação à* ações qu* pode* resultar *m *ssé*io moral, d*ntre es*as *stão ** mai*
</line>
<line>
diversas, de*de co*st**tes of*n*as verbai* at* a atribuição de tarefas humilhantes, passand*
</line>
<line>
*e*a fixação *e *etas *nviáveis incluind*, além disso, a p*ivaç*o *nju**i*icada de
</line>
<line>
remune**çã*.
</line>
<line>
No contex** d* pr*s*nte pesq*isa, *n*ere*sam, e*pecific*mente, *s resultados danosos
</line>
</par><par>
<line>
*as práticas ab*sivas qu* se enquadram *o conceit*
</line>
<line>
de
</line>
<line>
asséd*o moral
</line>
<line>
** mobbing. Isso
</line>
</par><par>
<line>
po*que, *endo em vis*a que ocasionam p*ejuízos às v*timas, **dem ser passíveis de reparação
</line>
<line>
financeira por intermé**o de i*den*zaç*o.
</line>
</par><par>
<line>
Em decorrência de sua notór*a e inc*ntestável gravidade, o
</line>
<line>
assédio mora* pod*
</line>
</par><par>
<line>
oc*sio*ar d*nos físi*os e psíquicos às **tima*, **nstatá*eis pela exib**ão *os mais
</line>
<line>
dive*sos
</line>
</par><par>
<line>
sintoma*, inclusive, psic*ssomáticos, res*ltando em g*aves *roblemas psiq*iátricos *, até
</line>
<line>
*esmo, fisiol*gicos, que c*mprometem a pró*ria exis*ênc*a digna da vítima.
</line>
<line>
Por *e trata* de **nô*eno de e*id*nte gravidad* soc*al a comprometer a d**nidade dos
</line>
<line>
trabalha*or*s das mais variadas área*, o Dire*to não se *an*eve alheio à pr*bl*mática tendo,
</line>
<line>
inclusive, inserid*, por in*erm*d*o da l**islaç*o *sp*cífica, disp**itivos relacionados *o t*ma,
</line>
<line>
que designam requi*i*os e pressupostos à re**r*ç*o em tais c**os.
</line>
<line>
Dem*nstra-se aplic*ve*, nesse se*tido, o conc*ito d* "dano existencial" de modo que,
</line>
<line>
laconicamentre, represen*a o *reju*zo dir*t* à person*li*ade do trabalhado*, especi**camente a
</line>
<line>
seu pro*e*o de vi*a e à sua "vida d* relações". C*mpree*de, assim, *rivações relacio*ada* à
</line>
<line>
*ib*rdade, ao laz*r, *o desenv*lvimento profission*l, dentre outras partes d* vi*a hu*an*.
</line>
</par><par>
<line>
Trata-se de *m conceit*
</line>
<line>
que n*o pode ser
</line>
<line>
confundido *om o* danos morais, que se
</line>
</par><par>
<line>
*el*cionam a q*es*ões eminentemente subjet*vas, as *uais não
</line>
<line>
podem ser objetivamente
</line>
</par><par>
<line>
c*mprovadas, sit*a*ão *ue determina a cr*aç*o de situa*õe* de presunção e *e
</line>
<line>
res**n**bilização objetiva dos per*etradores.
</line>
<line>
O dan* existencial, assim como ocorre *as *ituaçõe* de assédio moral no contexto
</line>
</par><par>
<line>
lab*ral, se m*nif*sta
</line>
<line>
por
</line>
<line>
**ter*édio de s*n*omas fí*ic*s, ps*quicos e ps*cossom*t*co*, o
</line>
<line>
qu*
</line>
</par><par>
<line>
possibilita, ao m*nos parcialmen*e, a
</line>
<line>
su a
</line>
<line>
comprovação proces*u*l de *orma ma*s
</line>
<line>
ob*etiv*,
</line>
</par><par>
</page><line>
para alé* dos pres*u*ostos jurídico-doutrinários e l*gi*l*tiv*s.
</line>
<line>
Rev. FSA, Teresi*a PI, v. 16, n. 1, art. *, p. 1*6-*45, *an./f*v. 20** ww*4.fsanet.c*m.br/*evista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
D. Markman, M. G. *. M. Misailidis
</line>
<line>
130
</line>
</par><par>
<line>
Ambos, t**avia, pode* ocorrer simul*ane***nte, no me*mo *ontexto de ofensas
</line>
<line>
*
</line>
</par><par>
<line>
abusos *em, contudo, *ete*min*r s*a sinon*mia. A*esar disso, faz-se p*ssível a
</line>
<line>
cumulação
</line>
</par><par>
<line>
p*ocessu*l de pe*idos indenizatórios *elacionadas às suas situaçõ*s, porém, me*iante
</line>
<line>
requisitos *robatórios e*pec*fic*s de *m e de outro.
</line>
<line>
** que pese a quan*idade e a qualidade dos e*tudos rela**ona*os ao ass*dio moral n*s
</line>
</par><par>
<line>
r*lações *e traba*ho e a robusta
</line>
<line>
doutri*a destinada
</line>
<line>
aos *anos e*i**en*iai*, aind* *ão há,
</line>
<line>
no
</line>
</par><par>
<line>
Brasil, en*end**entos ou formulações que demonstrem *uficiente concret*de, a ponto de *ixar
</line>
<line>
requi*itos para a su* c*nfiguraç*o, ou m**mo par* a *ixaçã* do valor indenizatório.
</line>
</par><par>
<line>
*p*s** ** a Con*olidação das Leis
</line>
<line>
d* Trabal*o f*xar critérios, este* são
</line>
</par><par>
<line>
e*c*ssivamente abstratos. No *es*o sentid*, nã* *á su*iciente fixação legal, d*utri*á*ia ou
</line>
<line>
jurisprudencia* no que *once*ne a situaçõ*s *e r**pons*bil*zação objetiva ou de situações nos
</line>
<line>
qua*s o da*o existencia* pode s*r presumido, ao **nt*ário do que oco*re com os danos m*rais.
</line>
<line>
Essa situação atinge a *uris**udência do Tribunal Superio* d* Tra*alho. A *grégia
</line>
<line>
Corte Classista, *pesar de t*r consolidado ente**imento no s*ntido da possibilidade de
</line>
<line>
fixação de *ndenização por danos extr*patrimoniais derivado* do assédio moral, ainda *e
</line>
<line>
enco*tra eivada de *i*c***ion*rie*ade e de s*bjetividades que poderiam ser evitadas.
</line>
<line>
Até porq*e o* conceitos utilizados *el* Egrégio Tribunal são simpli**as, grav****t*
</line>
<line>
conta*i*ado* pela linguag** jurídica (*minent*mente n*rm*tiva), na busca p*r tratar de um
</line>
</par><par>
<line>
fenômeno c*arame*te *elacionado à psi*ologia e *s*quiat*ia, o que prejudi*a gravemente à
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
sua objetividade e, co*sequ*ntem*nte, a s*gur*nça jurídic*.
</line>
</par><par>
<line>
Para que *e p*ssa determinar a exi*tência de assédio moral, d* dan* *xistencial * fix*r
</line>
<line>
o va*or *a *e*ara*ã*, é imprescind*vel a utiliza**o de um *nst**mental cien*ífico que *scapa
</line>
</par><par>
<line>
ao Direit*, especi*icame*te voltado à
</line>
<line>
identificação *o* *anos físi*os, psi*ológico*
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
psi*o*somáticos sofridos pela vít*ma.
</line>
</par><par>
<line>
***se sentido, os conhec*mentos
</line>
<line>
da psicologi*, e*pecific*mente d* períc*a
</line>
</par><par>
<line>
**ic*lógica, p*recem s*r adequados a* apri***amento *os entendimentos a*ima refe*idos, até
</line>
</par><par>
<line>
por se t*atar d* u* *enômeno trabalh*do, esp*c*almente, pelas c*ências *a mente, de*de
</line>
<line>
os
</line>
</par><par>
<line>
primórdios d* sua teorização.
</line>
</par><par>
<line>
Feitas as co*siderações acima, o objetiv* geral
</line>
<line>
do presen*e traba*ho é o
</line>
<line>
es*udo *as
</line>
</par><par>
<line>
formas de fi*ação *o *uantum d* reparação para os cas*s *e inden*zaçã* po* dano existencia*
</line>
</par><par>
<line>
resultante de assé*io mor*l, bem com* da* possibilidades de
</line>
<line>
uti*ização d* crit*r*os
</line>
</par><par>
<line>
extra*urídi*os p*ra tanto, especialment*, d* co*ceitos de *eríc*a psic*lógica e psicotécnica.
</line>
</par><par>
<line>
Os *bj*tivos espec*f*cos s*o:
</line>
<line>
estud*r o* con*eitos relacionado*
</line>
<line>
ao assédio moral
</line>
<line>
n*
</line>
</par><par>
<line>
ambiente de tr*balho e a sua conf*guração; traba*h*r,
</line>
<line>
de acordo
</line>
<line>
com a *ei, a doutrin* e
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
</page><line>
R*v. FSA, Teres*na, v. 1*, *. 1, art. 6, p. 126-145, jan./fev. 201*
</line>
<line>
www4.fsane*.com.br/**vist*
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Dano Existenc*al Decorrente *e Assédio Moral no Ambiente Labor*l:
</line>
<line>
131
</line>
</par><par>
<line>
jurisprud*ncia, os pressupostos para a configuração do d**o ex**tencial por assédio mo*al; *,
</line>
<line>
*inal*ente, tratar da utilização de critérios extrajurídicos para a fixaç*o d* v*lor
</line>
<line>
*ndenizatório.
</line>
<line>
*u*nto às hip*tes*s de pesquisa, elegem-se as seguint*s: o assédio moral é um
</line>
</par><par>
<line>
fenômeno *ultid*s*i*linar, de
</line>
<line>
ex*st*ncia reconhecida e *ue ocasiona **nos psic*l*gicos aos
</line>
</par><par>
<line>
e*preg**os que o sofrem; o dano *x*stencial relacionado ao *ssé*io moral pode ser
</line>
</par><par>
<line>
comprova*o
</line>
<line>
com *aior ef*cácia m*diante a utilização de critérios extrajurídicos;
</line>
<line>
faz-se
</line>
</par><par>
<line>
necessário e*tabelecer critéri*s de dos*me*ria in*e**za*óri* para os casos referidos.
</line>
<line>
Quanto ao *étod* de captaçã* de d*do*, e*ege-se, enfaticamente, a pesqu*sa
</line>
<line>
b*b*io*ráfi**, no* referenciai* pert**entes, r*laciona*os, *nfati*amente, ao Direito, à
</line>
<line>
Psi*u**tria, à Psicologi* e à P*icanálise. *ais referenciais são nac*on*is * estrangeiros. Como
</line>
</par><par>
<line>
ref*renciais *eóricos, fo*am escolhidos os
</line>
<line>
conceitos de a*sédi* moral * mob*ing estudado*,
</line>
</par><par>
<line>
*specifi*ame*te, por Marie-Fr*nce Hirigoyen e *eiz Leymann.
</line>
<line>
N* que se r*laciona **s teórico* nacionais, foi utili*ada a *br* d* Marg*ri*a Maria
</line>
<line>
Silveira. N* concer**nte à *atéria **tritamente jur*di*a, de*tr* os re*ere*cia*s brasile*ros *ue
</line>
<line>
encontram d*sta*ue na doutrina, *er*o utilizadas as *bras de Ma*ia Aparecida *l*imin,
</line>
<line>
Fláviana *ampazzo Soares e Er*esto L*ppman, dentre ou*ros.
</line>
<line>
Já no que se relac**na à psi*olog** forense, fo*am ut*liz*das as *bras de Mat*hew *uss
</line>
</par><par>
<line>
*
</line>
<line>
Sonia Liane Richert *o*ins*i. Ta**ém se
</line>
<line>
*ro*ede* à pesquisa *ocu*ental, **lacio*ada
</line>
<line>
à
</line>
</par><par>
<line>
legisl*ção ap*icáv*l, **pecificamente, a** *rts. 2*3-A a 223-G d* *onsolidaç*o das Leis do
</line>
<line>
Trabal*o, assi* co*o *a juris*r**ência mai* recente d* Tribunal S*perior do Trabalho.
</line>
<line>
Quanto à a*ordag*m, preferi*-*e a qua*it*tiva, mais adequada *ue é à *náli*e teórica e
</line>
<line>
ju*is*rudencial. Em rela*ão ao procediment* *etodológico de esc*ita, pref*riu-se * dedutivo,
</line>
</par><par>
<line>
*artindo-se
</line>
<line>
de co*ceitos basilar** relacionados * temá*i**, à te*t*t**a de *eso***ão da
</line>
</par><par>
<line>
específica *roblemática da fixação ** quantum indeni*atório.
</line>
<line>
A pesq*isa que se *labora * justificáv*l, tendo em vista a gravida*e da problemá**ca à
</line>
<line>
qual se relaciona, n* medida em que os direitos *und**entais *ão permanentemente *arentes
</line>
</par><par>
<line>
de concretizaç*o e, em especial, d* pro*eção, no *ue se relaciona *s **ntativas
</line>
<line>
de *esão aos
</line>
</par><par>
<line>
seus respect*vos núcleos essenciais.
</line>
</par><par>
<line>
Tal fato decorre do fato d* s*r a concretude e *igidez desse* *i*ei*os in**spensáveis à
</line>
</par><par>
<line>
efetiva*ão *o arcabouço princípio lóg*co ed*ficador da d*gnidad*
</line>
<line>
h*mana. Em relação às
</line>
</par><par>
<line>
especifici*ad*s do tema, as co*du*a* que
</line>
<line>
confi*uram assédio **ral no **n*exto laboral
</line>
</par><par>
</page><line>
*tentam diretamente cont*a *sse* princ**ios, o que justifica seu estudo a*rof*ndado *o âmb*to
</line>
<line>
jur**i*o.
</line>
<line>
Rev. FSA, Teresina PI, v. 16, n. 1, art. 6, p. 126-14*, j*n./fev. 2019 *ww4.fs*n*t.com.br/r*v*sta
</line>
</par><page>
<par>
<line>
D. Mark*an, M. G. L. M. Misa*lidis
</line>
<line>
132
</line>
</par><par>
<line>
*o mesmo se*tido, faz-se necessári* est**** os forma*os e os critér*os d* fi*ação das
</line>
<line>
indenizaçõe* conce**entes à temática, a fim de que a*cancem, efetivamente, seu* *bjetiv*s
</line>
<line>
pedag**i*o*, sancionatór*os e comp*nsató*i*s, s*b *ena de re**zir as possibil*da*es de se
</line>
<line>
p*oteger o trabalhador contra *ssa *orte d* a*en*ado à sua existên*i*.
</line>
<line>
Após a pesq*isa e a formul**ão do te*to, chego*-** à conclusão d* q** a ut**iza*ão de
</line>
</par><par>
<line>
critérios e*ce*sivamente a*stratos no mom*nto
</line>
<line>
da constatação do dano **istenc*a* der*va*o
</line>
</par><par>
<line>
do assédio moral no context* laboral compromete a segurança *u*ídica imp*ndo-se, port*nto,
</line>
<line>
o auxilia-o *e critérios **o jurídicos, esp*cialmente as per*ci*s psi*ológicas.
</line>
<line>
3 RESULTADOS E DISCU*S*ES
</line>
<line>
3.1 Assédio Moral no Ambiente de Trab*lho: Co*ceitos e Confi*u**ção
</line>
<line>
Do ponto de *is*a temp**a*, o assédio *oral foi *ercebido e *omeçou * *er e*t*dado
</line>
<line>
recente*ent*, po*ém de forma extensa * *istemática, o que f*z com que a biblio*rafia
</line>
<line>
relaci*nada ao *em* seja ampla e *e ine*ável rigor cient*fi*o.
</line>
</par><par>
<line>
O tema somente passou a
</line>
<line>
ganh*r desta*ue há algumas décadas, em decorrência de
</line>
</par><par>
<line>
pesqu*sa* eu*opeias, especialmente na França e nos paíse* da Escandi*ávia, de**acando-se os
</line>
</par><par>
<line>
trabalhos rel*ci*nados à
</line>
<line>
área tr*b*lhis*a. A* pesquisa*, todavi*, se iniciaram
</line>
<line>
*a *iologia,
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
**nfir*aram compo*tamentos h*s*is em a*gun* animais, quando a*uados.1
</line>
<line>
Tra*a-se de um con*eit* que, apesar de recentemente construído, e* dec*rrência da
</line>
<line>
quantidade e da qualidade dos est*dos relac*o*ados à te*á*ica enco*tra, ao redor d* mundo,
</line>
</par><par>
<line>
nome**laturas *i*ersa*; todavia volt*das a definir *m fenôme*o que é, essencialmente,
</line>
<line>
o
</line>
</par><par>
<line>
mes*o.
</line>
</par><par>
<line>
Historicamente,
</line>
<line>
* ter*in*logia adotada para o *ssédio *or*l a*su*iu distintas
</line>
</par><par>
<line>
roupagens a dep*n*er *o país no *ual o fenômeno foi estu*ado. *a lí*g*a inglesa, uti*iz*-se o
</line>
<line>
term* bullyi**; na Franç*, c*ama-se harcè*ement moral; em língua **rtuguesa, é d*nominado
</line>
<line>
assé*io mor*l; em *astelhano, acoso moral,2 de*t*e outr*s de*ominações.
</line>
<line>
Um p*ecu*sor da temáti*a, o pes**isa*o* **rman*-sue*o *einz *eymann utiliza a
</line>
<line>
e*press*o Mobbing, afirmando tratar-se de uma palavra *tili*ad*, nesse contexto, *elo
</line>
</par><par>
<line>
1 FE*REIRA, H*das*a D*lores Bonilha. Asséd*o Mora* nas Relações de Trabalho. Campinas: Russ*l, 2004,
</line>
<line>
p. 38.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
<line>
ocupacional, v. 37, n. *26, p. 284-286, 201*, p. 285.
</line>
</par><par>
</page><line>
R*v. FS*, Tere**na, *. 16, n. *, *rt. 6, p. 126-*45, jan./fev. *019
</line>
<line>
www4.fsanet.com.br/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Dano Existencial Decorren*e de Assédio M**al no *mbiente Labor*l:
</line>
<line>
133
</line>
</par><par>
<line>
etologista Konrad Lorenz, pa*a desc**ver os ataq*es de *m grup* *e ani*ais menores, que
</line>
<line>
ame*çam um único a*imal maior.3
</line>
<line>
Posteriormente, o ***mo foi utili**do por um médico sueco que p*s*uisav* o
</line>
</par><par>
<line>
compor*am*nto de crianças entre as *oras de aula, chamando também de mo*bing
</line>
<line>
o
</line>
</par><par>
<line>
com*orta**nto destrutivo *e grupos de infantes que atacava* um outro. Se*uindo
</line>
<line>
essa
</line>
</par><par>
<line>
tradiçã*, Leymann apropr*ou-** da expressão, n* começo dos anos 1980, p*ra
</line>
<line>
def*nir
</line>
</par><par>
<line>
c*mport*mentos semelhantes nos *m*ientes de trabalho.4
</line>
</par><par>
<line>
O *ientista entendeu que pratic*r m*bbing equiv*leria a *tacar alguém em grup* ou *
</line>
<line>
*terroriz*r p*icologica*ente o*tras pessoas, submetendo a *í*im* a um pr*ce*so sistemát*co
</line>
</par><par>
<line>
de estigmatiza**o e i*v*são de dire*tos *undamentai*
</line>
<line>
que, a depender de sua d*raç*o, pode
</line>
</par><par>
<line>
result*r em su* e*pulsão do mercado,
</line>
<line>
cas* não *onsiga encontrar trabalho, em *azão
</line>
<line>
*os
</line>
</par><par>
<line>
*anos psi*ológicos qu* sofreu.5
</line>
</par><par>
<line>
Diant* de*ses *onceitos, s*ri* p*ssív*l afirmar que as condutas def*ni*as c*mo
</line>
<line>
mo*b*ng ou as*édio moral n* ambiente *aboral n*d* mais seria* *o que ações der*vadas das
</line>
<line>
tensões d*s ambiente* cor**rativos, que são caracter*zados pe** feroz com*e*it*vidade.
</line>
<line>
*t* por*ue várias dessa* ações ocorrem no cotidiano. Ocorre que, *o co*texto do
</line>
<line>
mobbing, elas t** *ons*quên*ias prejudicia*s, *or *erem praticadas de maneira consistente e
</line>
<line>
sis*e*ática, durante longo tempo, n* intenção de*iber*da d* prejudicar alguém ou de e*cluí-
</line>
<line>
l*. Assi*, seu "deno*inado* comum" é des*jo d* "*egar" *u "punir" *l*ué*, e*pecia*ment*,
</line>
</par><par>
<line>
por i*termédio de manipulaç**s. Ness*
</line>
<line>
s*ntido, aquele *ue prati*a o mobbing m*nipula
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
re*utação e a comunicação da v*tima, su*s "ci*cunstân*ias
</line>
<line>
so*ia*s", a nature*a
</line>
<line>
ou
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
possibili*ade de bem realizar se* trab*lho, ass*m como ameaça e p*atica violência.6
</line>
<line>
Dessa f*rma, a pr**ica d* mob*ing ultrapassa o* *imites da competitividade
</line>
</par><par>
<line>
cor*orati*a, *á que se volta a, delibera**mente, prejud*car outra
</line>
<line>
pessoa, independentemente
</line>
</par><par>
<line>
do int*ito de,
</line>
<line>
como **pregador, ince*ti**-la ao
</line>
<line>
cumpriment* de metas empre*a*ia*s o*,
</line>
</par><par>
<line>
*nq*anto *ole*a, de *ltrapa*sá-la **ofission*l*en*e ou de galgar a*ce*são *rofissional *m seu
</line>
<line>
lugar.
</line>
<line>
Também uma das *ioneiras em *elaçã* ao tema, a psi*u*atra fr*ncesa Marie-Franc*
</line>
<line>
H*rigoyen conceitua o *s*édio mo*al de form* abrangen*e, com**een*en*o qu*l**er conduta
</line>
</par><par>
<line>
abusiv*, manifestada, espe*ialmente, por "[...]
</line>
<line>
*omport*mentos, pal**ras, atos, gestos,
</line>
</par><par>
</par>
<par>
<line>
Organizatio*al P*y*hol**y. v.5, n. 2, *.165-184, 1996, p. 171.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
</page><line>
5 Ibidem, p. *69.
</line>
<line>
6 LEYMANN, H*inz. Mo*b*n* and psychologi*al t**ro*s at work. Violence and Victims. v. 5, *. 2, p.119-126,
</line>
<line>
1990, p. 1*1.
</line>
<line>
Rev. FSA, Teresi** PI, v. 16, *. 1, art. 6, p. 126-1*5, j*n./fev. 2019 www4.*sane*.com.br/r*vista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
D. Markman, M. *. L. M. *isailidis
</line>
<line>
134
</line>
</par><par>
<line>
*scri**s qu* possam t*azer dano * pers**ali*ade, à dignidade *u à integridad* *ísica ou
</line>
<line>
ps*quica de uma pessoa", que arrisq*em seu *ra*alho *u degradem *eu m*io ambiente
</line>
<line>
*aboral.7-8
</line>
<line>
Po* se tratar de um con*eito mui*o ampl*, nã* *á um rol exaustiv* (nu**rus c*ausus)
</line>
<line>
de condu**s que podem co*figurar o fenômeno.
</line>
<line>
Al*umas s*tuações, *orém, são: a at*ibuição d* tarefas d*gradantes o* mesm* in*teis;
</line>
<line>
* fixaçã* de o**eti*o* ou *etas inat*ngí*eis; a colocaç*o do empregado em situações
</line>
</par><par>
<line>
perigosas; sa*otag*m; agressões físicas intencio*ais
</line>
<line>
***farçadas de a*identes; a indução ao
</line>
</par><par>
<line>
cometimento de erro ou falta para puni-l*, criticá-la o* reba*xá-la, *i*in*indo sua autoe*tima;
</line>
</par><par>
<line>
e
</line>
<line>
atit*des de **nospr*zo ou p*ovoc*ção possibilitando, até me*mo, su* dispens* *or justa
</line>
</par><par>
<line>
causa.9
</line>
<line>
Apesa* de ta*bém ser den*mi*ado, pela língua portu*uesa de "asséd*o", e d* tamb*m
</line>
</par><par>
<line>
ocorrer nos ambi*n*es e nos contextos lab*rais,
</line>
<line>
* mobbing não *e confunde co*
</line>
<line>
*
</line>
</par><par>
<line>
denominado "assédio sexua*".
</line>
</par><par>
<line>
*sso *orque, enqu*nto * assédio *exual impo*ta em uma condu*a *e seduç*o, o *ssédio
</line>
<line>
moral é *ile*ci*s*, to*nando-se pe*ceptível *pe*as p*r ocas*ão *a *nstalação dos danos físicos
</line>
<line>
ou menta*s n* *rga*i*mo ou na mente da v*tima.10
</line>
<line>
Al*m disso, *s diferenças entre ambos se referem, especia*mente, ao fato de que *s
</line>
<line>
perpetradores t*m objetivo* d*ver*o*: no assédio sexu**, bus*a-s* lev*r a vítima à pr*tic* de
</line>
<line>
atos **bidino**s, *oltados à satisfação da lascívia do perpetrador; no a**édio moral, *s
</line>
<line>
int*nções d* agressor em re*ação à vít*ma *ão i**elevant*s, bastan**, para sua configuração, a
</line>
<line>
pers*stência de agress*es físicas (diretas o* ind*r*tas), verb*is ou psicológicas. Ambos
</line>
</par><par>
<line>
repr**e*tam vi*lênc**s correla*as, na *edida em que ass***o s*xual po*e o
</line>
<line>
*esenc*dear
</line>
<line>
o
</line>
</par><par>
<line>
mobbing.
</line>
</par><par>
<line>
*m que **se tal fa*o, assédio sexu*l e m**al n*o *e co*fundem, configurando
</line>
<line>
fenômenos d*sti*to*, na *edida e* *u* * a*sédio sexual se r*laciona à domina*ã* **t*m* da
</line>
<line>
7 HIR*GOYEN, M*rie France. Assédio *oral: a violên*ia *erversa do cotidiano. 8. ed. Rio de J*neiro: Bertrand
</line>
<line>
do Br*sil, 2006, p. 17.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
<line>
Mu*icí*io de São Pa**o: "*ara fins do d*sposto nes*a le* c*ns*dera-se as**dio mor*l todo ti*o d* ação, gesto ou
</line>
<line>
*alavra q*e at*nja, *ela repe*ição, a auto-estima e a segu*ança de um i*divíduo, faze*do-* duvida* de si e de sua
</line>
<line>
co*petên*ia, imp*ic*nd* em dan* ao ambie**e de trab*lho, à evoluç*o da carreira profissio*al *u à estab*lidad*
</line>
</par><par>
<line>
do
</line>
<line>
vín*ulo *mpregatí*io
</line>
<line>
d* funcionár*o, ta*s
</line>
<line>
com*: m*rca* t**ef*s com *r**os i*possívei*; *as*ar alguém de
</line>
</par><par>
<line>
uma área *e *esponsa**lidad* para f**ções triviais; tomar
</line>
<line>
*rédito de i*éias de out*os; ignorar ou ex*lui* *m
</line>
</par><par>
<line>
funcionário só se dirigindo a ele a*ra**s de terceiros; s*negar *nformaç*es de forma i*sistente; espalhar rumor**
</line>
</par><par>
<line>
m*liciosos; *riticar
</line>
<line>
com p*rsistência; su*estim*r esforços". (MUNICÍPI* DE SÃO P*U*O. Le* n. 13288.
</line>
</par><par>
<line>
2002, n.p.).
</line>
</par><par>
</page><line>
9 HIRIGOY*N, Ma*ie Fr*nce. Op. Ci*., 2006, *. 80.
</line>
<line>
1* ALKI*IN, Maria Apareci*a. Assédio mora* na re*ação de traba*h*. 3. ed. *uritiba: Juru*, 20*3, p. 60.
</line>
<line>
Rev. FSA, Ter*sina, v. **, n. *, *rt. 6, p. 126-145, jan./fev. *019 www4.fsanet.co*.br/re*ista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
*ano Existencial Decor*ente *e Assédio Moral no Ambi*nte Laboral:
</line>
<line>
135
</line>
</par><par>
<line>
v*t*ma, por meio *a ch*ntage*, usu*lmente s*guidas de
</line>
<line>
*meaças (diretas ou *eladas) de
</line>
</par><par>
<line>
represália; o m*bbin*, por sua vez, tem do*s requisitos fundam*ntais: "[...] a dura*ã* no
</line>
<line>
temp* e o ob*etivo de *estru*r a vítima do m*ndo do t*abalho p*lo psicoterror".11
</line>
<line>
*pesa* da nec*ssidade de const*ncia e de prolo**amento das condut*s no tempo, não
</line>
<line>
há consen*o ace*ca d* período temporal no qual as ofensas devem ocorrer para que o mobbi*g
</line>
<line>
se con*igure.
</line>
<line>
En*e*de-se, majoritariamente, *o B*asil, qu* o asséd*o mora* n*o pode s** medido em
</line>
<line>
dia*. Consider*-s*, para tan*o, o prazo médio *e um (1) a três (3) anos. Não se **at*, po*ém,
</line>
<line>
de um parâme**o absoluto, já q*e o fenô*eno *ode ser *dentificado em prazo men*r, qu*
</line>
</par><par>
<line>
depe*d* do te*p* no *ual o dano psico*ógico leva para instalar-**, es*ecialmen*e
</line>
<line>
porq*e
</line>
</par><par>
<line>
"[...] a c*pacidade de re*istên*ia psic*fís*ca de *ada um, varia *e i*divíduo p*ra *ndivídu*".12
</line>
</par><par>
<line>
Evide*cia-se, *ort*nto, a necess*dad* de
</line>
<line>
pr*l*ngamento temporal da situação
</line>
<line>
*anosa
</line>
</par><par>
<line>
para que se conf*gur* o assédio mora*, em período que
</line>
<line>
deve ser def*ni*o, levando-se em
</line>
</par><par>
<line>
consid*ração, também, a resi*tência psicológi*a *a vítima às of*ns*s.
</line>
<line>
Assim, em dec*rr*ncia da frequ*n*ia * da d*r**ão *o compo*tame*to hostil, o abuso
</line>
<line>
ocasiona sof*im*ntos psic*ló*icos, psicossomáti*** e **ciai*. A *efiniç*o d* mobbi*g, ass*m,
</line>
</par><par>
<line>
exclui conf**to* te**or*rios, concent*ando-*e n*s caso*
</line>
<line>
nos quais a situação *sicossoc*al
</line>
</par><par>
<line>
causar pato*ogias psiquiátri*as ou psi*oss*mát*cas, de modo que a distinção entre "confl*to" e
</line>
<line>
mobbing se refere à sua frequ*ncia * à *ua duração.1*
</line>
</par><par>
<line>
Não bas*am, por*anto, *iscussões **porádicas,
</line>
<line>
embates ac*lorados
</line>
<line>
por po*ições
</line>
<line>
no
</line>
</par><par>
<line>
*mbiente de trabalh* ou eventuais abusos de poder *atronal (*i*u*ções que po*em g*rar d*nos
</line>
<line>
morais) p*ra que se c*n*igure o assédio mo*al.
</line>
</par><par>
<line>
Nesse mesm* senti*o,
</line>
<line>
uma ofensa ver*al "pon*ua*", a *ão *er q** t**ha sido
</line>
</par><par>
<line>
precedi*a de várias agre*sões me*ores, ape*a* *e ser, indubitavelmente, u* ato de violência,
</line>
<line>
não con*igura *ss*dio moral14, de forma que a constância e o prolongamento da* a*ressões n*
</line>
<line>
tem*o sã* requi*i*os *ndispe*sáveis à ocorrência do m*bbi*g.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
<line>
Paulo: EDUC, 2*03, p. *8.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
</page><line>
Rev. F*A, *eresina PI, v. 16, n. 1, art. 6, p. 12*-145, jan./fev. 2019
</line>
<line>
*ww4.f*ane*.com.br/r*vista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
D. Markman, *. G. L. M. Misailidis
</line>
<line>
136
</line>
</par><par>
<line>
3.2 A Con**r*a*ã* do Dano Exis*enci** *or As*édio Mor*l: Press*posto* Lega*s,
</line>
<line>
Teó*i*os e *uri*prudenciais
</line>
<line>
O assédio moral no amb**nte de trabalho, especial**nte em decorrência da gravidade,
</line>
<line>
da constância e do prolong*m*nto *emporal das agressões, é capaz *e causar dan*s fís*cos e
</line>
</par><par>
<line>
p*ic**ógicos *s vítima*, que *e re*elam por in*er*édio de sintom** físicos, psíqui*os
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
psicossomáticos.
</line>
</par><par>
<line>
Alguns des*es vários *intomas que variam em c*nfor*i***e com suas intensid*de e a
</line>
</par><par>
<line>
dur*ção,
</line>
<line>
são: e*tresse, an*ie*ade e dep*essã*; distúrbios psi*ossomáticos, como
</line>
</par><par>
<line>
emagr*cimen*o inten*o e *áp*do gan*o de p*so; dis*úrbios digestiv*s,
</line>
<line>
endocrin*l*gicos,
</line>
</par><par>
<line>
hipertensão **terial incontrolável, indisposiçõe*, *ert*gens, doenç*s d* *ele; estresse *ós-
</line>
<line>
trau**tico, desilusão, vergonha e *u**lhação; e p*rda do sen*ido e modif*c*ções psíquicas.15
</line>
<line>
Evidente, nesse sent*do, que o mobbing é capaz de *casi*nar dano* **trap*trimoniais
</line>
</par><par>
<line>
aos trabalhador*s, situ*ção à qual o Direito não permaneceu
</line>
<line>
a*heio. Nesse sentido, os *rts.
</line>
</par><par>
<line>
223-A * *eguintes da Consoli*ação das Le*s
</line>
<line>
d* Trabalho16 preveem, expressamente, su*
</line>
</par><par>
<line>
e**stência, *em como * n**ess*dade de sua *epar*ção.
</line>
<line>
O trabalhador tem o direi*o de ter s*a d**ni*ade hu*ana e seus direitos de
</line>
</par><par>
<line>
person*lidade res**it*dos, incl*sive de não ser *iscri*in*do quanto *o *cesso ou
</line>
<line>
à
</line>
</par><par>
<line>
*e*m*nência no e*prego. Assim, as pessoas **e sã* alvos
</line>
<line>
de discriminação, *ol*ada à
</line>
<line>
s ua
</line>
</par><par>
<line>
el**i*açã* *o *mbie*te l*boral, *u*tas vezes são vítimas d* assédio mo*al.1*
</line>
<line>
É *ossível q*e ess* discrimina*ão ocorra *m razão do se*o, r*ça, cor, religião, idade,
</line>
<line>
estad* civil; ca**cterística ou *t*ibuto pessoal; (in)capac*dade de a**ngir metas; rela*ão entre
</line>
<line>
cargo ou salário e sexo ou i*ade do emp*egado; * *ato de se* sindic*liza*o, **der sindical ou,
</line>
<line>
d* qual*uer *orm*, legalmente *s*á*el no emprego; ou tra*ando-s* *e *essoa com deficiência,
</line>
<line>
em processo de reabilitação *u doente.18
</line>
<line>
*s in*eresses existe*c*ais ** li*a* umbil*calmente aos direitos fun*amentais, que
</line>
</par><par>
<line>
devem ser amplame*te tut*lados, de f*r** q*e
</line>
<line>
t*d*s
</line>
<line>
*s atividades que o empre**do r*aliza
</line>
</par><par>
</par>
<par>
</page><line>
apenas os disp*sitivos des*e Título. Ar*. 223-B. Causa dano de na*ureza ex*rapatri*onial a ação ou omi*são que
</line>
<line>
ofenda a esfera m*ral *u existencia* da pe*soa físic* ou *ur*di*a, as quais são as titulares e*clusiv*s do direit* à
</line>
<line>
repara*ão". (BRASIL. Co*solidação d*s Leis do Trabalho.1943, *.p.)
</line>
<line>
17 ALKIMIN, Mar*a Apa*ecida. Op. Ci*., p. 70.
</line>
<line>
18 Ibidem, *. 76.
</line>
<line>
Rev. *SA, Te*esina, v. 16, n. *, *rt. 6, p. 1*6-145, jan./fe*. 2019 www*.fs**et.com.b*/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
*ano Exist*ncial Decorren** de Assédio Moral no A**iente Laboral:
</line>
<line>
137
</line>
</par><par>
<line>
ou venha a real*zar d*vem ser *aloriza*as, pois *e r**acion*m à felicidad* i*di*id**l. Protege-
</line>
<line>
se, assim, a pr*pr*a razão d* existên*ia humana.*9
</line>
<line>
O dano ex*stencial afeta o indivíduo, de maneira neg*tiva, tot** ou parcialmente,
</line>
<line>
p*rm*nente ou te*poraria*ente, em *elaç*o a uma atividad* ou a **u con*unt*, pr*judi**ndo
</line>
<line>
o próprio cotidia** da vítima que, em decorr*ncia da le*ão, ne**ssit* mudar s** pro*eto de
</line>
<line>
realização pessoal **, até mesmo, sua rot*na.2*
</line>
<line>
No m*smo *entido, faz-se presente nas condiçõe* de trabalh* *egradantes *u anál**as
</line>
<line>
* de ***ravo, na coa*ão d* empregado a desemp*n*ar funções em condiç**s su*uman** de
</line>
</par><par>
<line>
hor*rio, hig*e*e, alimentação e habitação, s** sal*rios ou forçando a conversão
</line>
<line>
da
</line>
</par><par>
<line>
con**ap*es*ação e* cons*m*.21
</line>
</par><par>
<line>
** que conce*ne *os d*nos fí*ic*s, também s* c*racte*iza p*la centralida** da
</line>
<line>
ativid*de em certo* grupament*s musculares, *usênci* de flexibilid*de, *ont*ole ou pausa,
</line>
<line>
ritmo de tr*balho progr**sivamente ele***o, equipamentos ina*equados, *ue podem causa*
</line>
<line>
*esões, com* L*s*o *or Esfo*ç* Repeti*i*o (LER) o* Dist*rbios Osteomolec*lar**
</line>
<line>
Relac*onados ao Tra*alho (DORT). 22
</line>
</par><par>
<line>
Já no tocante "vida *e relações", caracteriza-*e p*r ofensas físicas ou *sicológ**as à
</line>
<line>
v**tadas a imped*r a vítima *e de*frutar *os prazeres i*ere*tes à* *t*vidades *ecr*ativ*s
</line>
<line>
externas ao t*abalho, como o turismo, os espo*tes * as at*vidade* culturais, que i*terferem *o
</line>
<line>
esta*o de ânimo d* empregado * *m s*u *elac*onamento *r*fis*iona* e social, *e*uzind* sua*
</line>
<line>
chances de adaptação e *scensão *rofissionais.23
</line>
<line>
As*im, no cont*x*o do Direito do Tr**alh*, os d*nos existe*cia*s se re*erem
</line>
<line>
diretament* à dignidade do empregado e aos d*reitos fundament*is a ela correlatos,
</line>
</par><par>
<line>
especialmente seus
</line>
<line>
direitos *e per*onalid*de que, apesar *a p*evisão
</line>
<line>
legislativ* de alg*mas
</line>
</par><par>
<line>
prerrogativas pas**veis *e serem atingid*s pelas condut*s *busiva*24, se encontram em *ol
</line>
<line>
m*ramente enunciat*vo.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
<line>
Advoga*o, **09, p. 37.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
</page><line>
23 *OUCINHAS *IL**, Jorge Cavalcanti; ALV*RENG*, Rúbia Zanotelli de. O d*no exist*ncial e * Dir*ito
</line>
<line>
do Trabalho. Revi**a d* Tribunal Superior do Trabalho, v. 79, n. 2, p. 240-261, abr.-jun. 2013, p. 243.
</line>
<line>
24 "*rt. 223-C. A honra, * imagem, a intimidade, a l*berdade de *ção, a autoestim*, a se*ua*idade, a saúd*, o
</line>
<line>
lazer e a integridade física são os bens jurid*camente tutelados inerentes à pes**a física". (BRASI*.
</line>
<line>
*ons**id*ção das *eis do Trabalho.1*43, *.p.)
</line>
<line>
Rev. **A, T*resina PI, v. *6, n. 1, art. 6, *. *26-14*, jan./*e*. 2*19 w*w4.*sanet.*om.*r/*evist*
</line>
</par><page>
<par>
<line>
D. Markman, M. G. L. M. Misailidis
</line>
<line>
138
</line>
</par><par>
<line>
No m*smo sentido, * dano ex*stencial, me*mo na sear* trabalhista, não se confunde
</line>
<line>
*om *s danos morais, *á qu* têm *a*ac**rística* ma*eriais e p*ocessu*is diver*as entre si, o
</line>
<line>
q*e imposs*bilita e*s* sinonímia.
</line>
<line>
Na *sicologia, espe*ialme**e na litera*ura est*angeira, diferencia-se dan* m*r*l e dano
</line>
</par><par>
<line>
*síquico: a*uele é fixado por ag**te* juríd*co*, p*r ser mais subjet*vo * impli**r
</line>
<line>
um a
</line>
</par><par>
<line>
*er*epção m*is pessoal d* pre**ízo, especialment* no que concer*e ao p*tri**nio imateri*l;
</line>
<line>
aquele *e *nc*ntra na s*ar* d*s profi*sionais *a saúde *ent*l, poden*o ser mensurado por
</line>
<line>
instrumentos *deq*ados de ava*iaçã*, o q*e * torna m*i* pr*ciso *ue o da*o moral.25
</line>
</par><par>
<line>
Especialmente em decorrência
</line>
<line>
das diferenças con*e*nente* aos resu*tados e às
</line>
</par><par>
<line>
po*sibilid*des probatórias de um de outro, * *mpossí*el ter o *ano moral e * **n* existe*cial
</line>
</par><par>
<line>
como si*ônimo*. A doutrina e a l*gislação *rabalhistas encontr*m-se
</line>
<line>
no mes*o *entido
</line>
</par><par>
<line>
teórico dos estud*s psicológ*cos
</line>
</par><par>
<line>
A*esar de serem, ambos, preju*zos d* nat*re*a extrapatrimonial, o dano existencial
</line>
</par><par>
<line>
nã* se
</line>
<line>
confu**e c*m o dano moral: est* se rel*ciona a uma *esão à *e*sonalidade, que
</line>
</par><par>
<line>
pre*udic* sua esfe*a sub*eti*a e atinge valo**s pe*so*alí*simos, * exem*lo *e su* imag*m, sua
</line>
<line>
hora, sua integri**de física etc., que deve *er rep*rado *e modo a com**nsar a do* sof*i**.
</line>
<line>
Tem, a*sim, uma re*e*c**são ín*ima, q** não *ode *er objetivament* constata*a.26
</line>
</par><par>
<line>
Já o *a*o exist*nci*l respei*a
</line>
<line>
* intimidade ** ofendido * r*su*ta d* frustração
</line>
</par><par>
<line>
relacionada à re*l*za*ão *essoa* do traba*had*r, impondo a "repro*ramação" * obrigan*o
</line>
<line>
à
</line>
</par><par>
<line>
modificaç*o nas *or*as de relação int*rpessoal, podendo **r co*provado objetivamente.27
</line>
</par><par>
<line>
N*o b**tass*, além dos requisitos natu*ais **s danos extrapatr*moniais, o
</line>
<line>
dano
</line>
</par><par>
<line>
ex*stencial tem o*tros dois e*ement*s: o "pro**to de vida", *elacionado ao t*aba*ho; e a "vida
</line>
</par><par>
<line>
*as r**açõ**"
</line>
<line>
caracterizando-s*, nesse c*so, p*la viola*ão pre*u*icial
</line>
<line>
à ****ização
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
ativ*dades cr*ativ*s, *omprom**sos so*iais ou c*nvívio familiar. Basta, todavia, que um dele*
</line>
<line>
seja pr*jud*ca**.2*
</line>
<line>
Nesse sentido é que * C*nsolidação das Leis do Trabalho, em seu Art. 223-F29,
</line>
<line>
permite a cumulação d*s ped*d*s *ndeniz**ó*ios base*do* em *l*g*ções de dan*s morais e de
</line>
<line>
danos existenciais.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
<line>
2007, p. 1**.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
<line>
*8 Ibide*, p. 252.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
</page><line>
danos mate*iais decorrentes do mesm* ato *esivo". (BRASIL. Con*oli*aç*o das Lei* do Trabalho.194*, n.p.)
</line>
<line>
Rev. FSA, *er*sin*, v. 16, n. 1, art. *, p. 1*6-1*5, jan./fev. 2019 www4.fsan*t.co*.br/re*ista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Da*o *xistencial Decorrente de *ssédio M*ra* no Am*i*nte Laboral:
</line>
<line>
139
</line>
</par><par>
<line>
*ssim, no
</line>
<line>
co*texto total da *elaç*o de emprego, se ocorr*rem, ao mesmo te*po,
</line>
</par><par>
<line>
danos mor*is e exi*tenciais, é possí*el sua c*mula*ão proce*su*l, des*e que provenh**
</line>
<line>
*o
</line>
</par><par>
<line>
mesmo conj*nto de *atos. É p*ssível, des*a maneira, cumular da*os do* tipo* *aterial, m*ral,
</line>
<line>
e*tético, por lesão à saúde, *eco*rentes do *x*esso d* tra*a*ho, *e ativ*dades penosas,
</line>
<line>
hu*i*hantes etc.30
</line>
<line>
No qu* respe*ta à imputação juslabor*l pe*os danos e*isten*iais, a C*nsolidaçã* das
</line>
<line>
Leis d* Trabalho, *m seu Art. 223-E*1, afirma uma responsabilid*de ativa, *ue *ngloba todos
</line>
<line>
*s participant*s no processo do mobbing.
</line>
<line>
De acordo com a leitura d* dispositivo, todavia, a res*onsabilização pelos dan*s
</line>
</par><par>
<line>
necessita ser comprova*a, não havendo, a*s*m, a possibil*d**e de imputação
</line>
<line>
objeti*a
</line>
<line>
ou
</line>
</par><par>
<line>
mesm* de presunção de c*l*a.
</line>
</par><par>
<line>
Há
</line>
<line>
**em defen*a, po*ém, que há *esponsabilidade o*jetiva do emp*eg*dor **lo
</line>
</par><par>
<line>
a*s*d*o, ** *ace do dispos** no art. *3*, III, do Código C*vil, Nes*es ca*os, todavia, *ã* ca**
</line>
</par><par>
<line>
a *ndenizaç*o baseada *m *u*pa el*gend* ou *n vigi*ando, po*s a re**ons*bilização pelos i*
</line>
<line>
*a*os **pende da com*ro*açã* *a c**pa lato sensu do *mpregador.32
</line>
</par><par>
<line>
*e*se *odo, a *im*les *rática do asséd*o
</line>
<line>
mor*l não t*r*a *br*gatória ind*nização, a
</line>
</par><par>
<line>
caso o empregador p*ocu*e corrigir, rig*rosa * prontamente a conduta do assedi*nte, me*iante
</line>
</par><par>
<line>
ad*er*ência escrita, pois
</line>
<line>
a pr*ti*a reitera da resulta *e
</line>
<line>
problemas e*truturais e
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
persona*idade, n*o *e conduta do emprega*or.33
</line>
<line>
A jurisp*u*ênci* do Tribunal Su*erior d* *raba*ho, *orém, aind* nã* se co*s*lid*u n*
</line>
</par><par>
<line>
sentido da (im)po*s*bi**dade
</line>
<line>
de p**sun**es de danos exi*tenciai* de**vados d* situa*ões
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
*ssédio moral no ambiente de trabalho, nem reconheceu critér*os *nif***dos pa*a sua
</line>
<line>
caracterizaç*o, ** mesm* p*r* a fixaç*o do *alor con*enatório.
</line>
<line>
3.3 A Fixação do V*l*r *nd*nizatório: * Necessidade de Utili**ção *e *rité*ios
</line>
<line>
E*trajur*dicos
</line>
<line>
*pesar da quantidade signi*i*ativa d* estu*os de inegá*el q*ali*ade *ientífica ac*rc*
</line>
</par><par>
<line>
do a*sédio mor*l no amb*en*e laboral, bem c*mo relacionado* aos danos exi**enciais,
</line>
<line>
aind*
</line>
</par><par>
</par>
<par>
</page><line>
*em ju*ídico tutelado, na prop*rção da ação ou ** omissão". (B*ASI*. *onsolidaç** das Leis do
</line>
<line>
Trabalh*.1943, n.p.)
</line>
<line>
32 LI*PMAN*, Erne*to. As*édio sexual n*s *e*açõ*s de *rabalho. 2 ed. Sã* Paulo: *Tr, 2006, p. 47.
</line>
<line>
*3 Idem.
</line>
<line>
Rev. FSA, *eresin* PI, v. 16, n. 1, art. 6, p. 1*6-145, j**./fev. 2019 www4.fsanet.com.br/**vi*ta
</line>
</par><page>
<par>
<line>
D. Mar*ma*, M. G. L. M. M*sailidis
</line>
<line>
140
</line>
</par><par>
<line>
não há en*endimentos concretos n* que *e ref*re à fix*ção do quantum reparatór*o, a* m*n*s
</line>
<line>
não especificamente voltados à se*uran*a *urídica *o que *oncerne aos pleitos *ndeniz*tórios.
</line>
<line>
É certo que a Co*s*li**ção das L*is do Trabalh*34 fixa critério* *ara essa fixação q**
</line>
<line>
s*o, todavia, excessivamente abstratos e *ncapazes d* captar a exten*ão da problemát*ca *os
</line>
<line>
casos co*cretos o* as idi*ssincra*i** do f*nômeno, tratando-o *e ma*eira extremame**e
</line>
<line>
simular ao dano moral no c*nte*** labor*l.
</line>
<line>
*abe-se, todavia, que a *onden*ção vo*tada à reparação do dano existencial deve ser
</line>
</par><par>
<line>
fixada a
</line>
<line>
partir da dimens** do dano, em paralel* à *apacidade *atrimonial do a*to*. Dev*
</line>
</par><par>
<line>
su*tir efeito p*dagógico *,
</line>
<line>
ao mesmo t*mpo, econôm*co, de *odo que o quantu*
</line>
</par><par>
<line>
indenizatório precisa representar consi*er*vel *rejuízo à empresa, *e fo**a a d*sestimular
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
r*peti*ão, todavia, pres*rvand* a saúde de suas finanças.**
</line>
</par><par>
<line>
Apes*r de o T*ibunal Su*erio* do Trab*lho ter afirmado que a fi**ção do *alor
</line>
<line>
indenizatório *eva ser *ropo*cional * razoável, considerando-se o ambie*te cultural dos
</line>
<line>
envolv*dos, *s cir*unstância* do cas* concreto, o grau de cul*a do perpetrador, * *itu***o
</line>
<line>
econômica do ofendido e do ofensor, b*m como a gravid*de e a exten*ão do *ano, decidiu
</line>
<line>
que o Tr*bunal a q*o, ao fixar o *o*tan*e ind*nizatório em R$5.00*,00 (*inco m*l reais),
</line>
</par><par>
</par>
<par>
<line>
perfunctória, *ão parec* *er c*paz de atingir a final*dade pedagógica *o dever de **deni*ar.
</line>
</par><par>
<line>
Demo**tra-*e, as*im, que esse* *ritéri*s são ins**icien*es par* * tratamen*o seguro
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
efi*az da prob*emát**a, especialm*n*e *m dec*rrê*cia das graves repe*cussões psicológ*cas
</line>
<line>
do assédio m*ral, bem como da caracterização do dano exist*n*ial a partir de sua ocor*ê*cia.
</line>
<line>
34 "Art. 223-F. [...]. §1o Se houver cumulação *e ped*d**, o ju*z*, a* pr*fe*ir * decisão, discriminar* o* va*ores
</line>
<line>
*as indenizações a título de danos patr*mo*iais e das reparações por danos de n*tureza e**rapatrimoni**. §2o A
</line>
<line>
compos*ç*o das pe*das e danos, *ssi* compreendi*os os luc*os ce**antes e os d*nos em*rgentes, *ão in*er*ere
</line>
<line>
n* aval*ação dos da*os extra**trimo*iais. Art. 223-*. Ao apr*c*ar o pedido, o juízo co*si*erará: I - * natur*za
</line>
<line>
do bem jurí*i*o tutelado; II - a in**ns*d*de do so*ri*e*to ou da h*milhação; III - a possib*lidade de super**ã*
</line>
<line>
fís**a *u ps*cológ*ca; IV - os **flexos pessoais e socia*s da ação ou da *mi*são; V - a extensão e a duração *os
</line>
<line>
efeito* da *fensa; VI - as c*nd*çõe* em que o*orreu * ofensa ou o prejuízo m*ral; *II - o *rau de d*lo ou *ulpa;
</line>
<line>
VIII - a *corr**cia de *etrata*ão esp*ntân*a; *X - o esforç* ef*tivo pa*a minim*zar a ofensa; X - o perdão, tácito
</line>
<line>
ou expr*s*o; X* - * s*tuaçã* social * econômic* das partes envolvidas; XII - o grau de publ*cidade da of*n*a".
</line>
<line>
(*RAS*L. Consoli*ação das **is do Trabalho. 1943, n.p.).
</line>
<line>
35 BOUCIN*AS FILHO, J*rg* Cavalcan*i; ALVARENGA, Rúbia *an*t*ll* de. Op. Cit., p. 25*.
</line>
<line>
36 "[..] *. *A*O MORAL. ASSÉDIO *ORAL. FIXA*ÃO DO QUAN*UM COMPENSATÓRIO.
</line>
<line>
R*Z*ABILIDA**. NÃO *ONHECI*ENTO. A *ix*ç** do qu*ntum debeatur do dano mor** dev* orientar-se
</line>
</par><par>
<line>
pelos pr*n*íp*os da
</line>
<line>
prop*rcionalid*d* e a razoabilidade, consid*rando-s*, também, outros parâmetros,
</line>
<line>
como
</line>
<line>
o
</line>
</par><par>
<line>
am*iente *ultural dos envolvidos, *s *xat*s circunstânci*s do caso
</line>
<line>
concreto, * grau
</line>
<line>
de cu*pa do of**sor,
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
situaç*o eco*ôm*ca deste e da vít*ma, a
</line>
<line>
gravidade e a ex*e*são do *ano. Assim, tem-se que o val*r arbitrado
</line>
</par><par>
<line>
*elo Tribunal Reg*o*a*, no impor** de R$ 5.000,00 (c*nco mil reais), em face d* abuso de pode* pra*icado p*la
</line>
<line>
empre*ada da rec*ama*a, re*p*nsável *el* fiscaliz*ção do trabal*o do* demais func*on*rios, não *m*ul*iona ao
</line>
</par><par>
<line>
con*ecimento o *e*urso de revista por viola*ão de
</line>
<line>
l*i ou *a Con*tituição Federal, porq**n*o não se cuida de
</line>
</par><par>
<line>
valo* d*sa*ra*oado, revelando-se co*sen*âneo com os princípios e p*r*metros acima re*e*idos. D*vergência
</line>
</par><par>
<line>
jurisprudencial
</line>
<line>
não
</line>
<line>
demo*strada".
</line>
<line>
(*RAS*L.
</line>
<line>
Tribunal
</line>
<line>
Superior
</line>
<line>
do
</line>
<line>
**a**lh*.
</line>
<line>
RR
</line>
</par><par>
</page><line>
34822006020085090**1. Rela*or: Mi*istro C*puto *asto*. 2018, *.p.).
</line>
<line>
Rev. FSA, T*resina, v. 16, n. 1, a*t. 6, p. 126-145, jan./fev. 2019 www*.f*anet.com.br/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
*ano Existencial Dec*rrente *e Assé*io Mo*al *o Ambien*e L*b*ral:
</line>
<line>
141
</line>
</par><par>
<line>
Ape*ar *i*so, a Egrég*a *o*te Trabalhista decidiu, em 201*, que o a**édio mor*l que
</line>
<line>
resulta em da**s *xistenci**s *e m*nifesta por ação ou omi*sã*, adv*ndos de super*o**s
</line>
</par><par>
<line>
*ierárquico* *u coleg*s, *e maneira frequente
</line>
<line>
e *epetitiva, ao contrár*o d*s a*ressões
</line>
</par><par>
<line>
*on*uai*, gerad*r*s de dano* mora*s37, demonstrando *m entend*me*to correto ac*rc* dos
</line>
<line>
pre*supostos *e ocorr*ncia do *enô*eno.
</line>
</par><par>
<line>
Ocorre
</line>
<line>
que a jurispr*dência ai*da se baseia *m definições sim*listas,
</line>
<line>
*u* *ão
</line>
</par><par>
<line>
insu*icientes no q** *on*er*e entendiment*s mi*im*mente objetivos, inca*azes, portanto, de
</line>
<line>
est*belecer crité*io* que lhe con*iram a necess*ria seguranç* ju*ídica. Essa sit*aç*o se dev*
</line>
<line>
*o *ato de que os julgados *efletem *nte*d**entos eminentemente jurídic*s pa*a t*atar de um
</line>
<line>
f*nômeno irremediav*lmente ligado à psi*ologia e à psiquiatria, *iências que são, portan*o,
</line>
<line>
i*dis*ensáveis à correta compree*são da problemática.
</line>
<line>
Nesse se*tido, Leymann ela**rou uma "tipolog**" *os resultados das ações de assédio
</line>
</par><par>
<line>
mo*al que teria, geralmente, efeitos sobre *s possibilidade* de comunica*ão *deq*ada
</line>
<line>
das
</line>
</par><par>
<line>
vítim*s; sobre as possibili*ades das vítim** mante*e* *ontatos soci**s; *ob** as chances das
</line>
<line>
vít*mas manterem sua r*p*taç*o pe*s*al; so*re questões relacio*a*as ao *ró*rio *rabalho; e
</line>
<line>
*obre a saúde *ísica das v*timas.38
</line>
<line>
Assim, a fix*ção *a quantia r*parató*ia a partir da *corr*n*ia de uma ou de vá*ias
</line>
<line>
d*ssas situações seria um cri*é*io mais adequado d* que o determinado *ela Con*olidaçã* ***
</line>
<line>
Le*s do Tr**alho * pela ju*isprudênci* do Tribunal Sup*ri*r *o Trab*lho.
</line>
<line>
R*c*ntemen*e, a Cole*d* Corte L*boral en*en*eu qu*, pa*a a carac*erizaç*o do dano
</line>
<line>
exi*tencial, é ne**s*ária *rova do "efetiv* co*p*omet*mento ** vida de rel*ções e do *ro*eto
</line>
</par><par>
<line>
de vida do *b*ei*o", * retira*-lhe a* op*rtunidad*s de fruição d* *i**
</line>
<line>
*ora do *ontexto
</line>
</par><par>
<line>
*a***al.39
</line>
</par><par>
</par>
<par>
<line>
d* patrão, da dire**o da empre*a, de gerente, chefe, superior hierár*uico ou dos colegas, que traduze* u*a
</line>
<line>
atitude de contínua e o*te**iva persegui*ã* que possa acarretar danos relevantes às condições físicas, *síquicas,
</line>
<line>
mo*a*s e existenc**is da ví*ima. [...] O *u* *iferencia o asséd*o moral *as agressõe* p*ntu*is é a sua *re*uência e
</line>
</par><par>
<line>
a
</line>
<line>
repeti*ão d*
</line>
<line>
c**p*rta****o hostil. Nas ag*e*sões pontuais, a c*nduta ofensiva n*o é *epeti*i*a e pode
</line>
</par><par>
<line>
decorrer, *nclusive, de u*a r**ção drástica e imp*lsiva diante *e um fato (um de*entendimento, p*r exemplo). Já
</line>
<line>
no as*édio moral, a c*ndut* o* o comp*rtamento h*stil e ofensivo pr*longam-se no te**o e *orna*-se
</line>
</par><par>
<line>
repetitivos e *istemáticos, com o obje**vo de
</line>
<line>
dis*iplina*, prejud*car ou excluir um trabalha*or". (BRASIL.
</line>
</par><par>
<line>
T*ib*nal Superior do T*abal*o. AIRR 9310620145020010. R*l*to*: **nistro *reno *edeiros, 2018, n.p.).
</line>
<line>
38 L*YM*NN, Heinz. Op. C*t., *996, p. 174.
</line>
<line>
39 "Na espécie, cont*do, não se r*ve** qu*l*uer condição la*o*al *u* pudesse comprometer a vida de relaç*es do
</line>
<line>
obrei*o, vez que **sa se desenv*lve *ormal*ente, a*ravés das folgas semanais * de uma j*rn*da sem excessos,
</line>
</par><par>
<line>
ver*ficando-se que a d*manda em sobrejornada nã*
</line>
<line>
era irrazoável ou excessiva, *l*m de nem sempre ocor*e*.
</line>
</par><par>
<line>
De*eras, p*ra a caracterização do da*o existencial, impr*s*indí*e* que se demonst*e, a parti* da prov*, o efet*v*
</line>
<line>
comprometime*to *a *ida d* relações e do pr*jet* de vida do ob*eiro, is*o *, que a ca*ga *e t*abalho imp*i*ava
</line>
</par><par>
<line>
su*t*a*r-lhe * opor*unida*e par* a vida
</line>
<line>
fora da re*ação *e tr*balho - o q*e nã* é o cas* dos a*tos". (**ASIL.
</line>
</par><par>
</page><line>
Tribu*a* Superior do Trabalho. AI*R 2566382016**70034. Rel*tor: Minist*o C*puto Bastos. 20*8, *.p.)
</line>
<line>
Rev. *SA, T*resina PI, v. 16, n. *, art. 6, p. 126-1*5, *an./fev. *019 **w4.f*anet.com.br/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
D. Markm**, M. G. L. M. Misa*l*di*
</line>
<line>
142
</line>
</par><par>
<line>
A abstra*ão dos conce*to* é **ident*, difi*ultando tanto * comprovação da existência
</line>
<line>
*o mobbin* pelo empregado, quanto a ausência *e su* configuração pel* empre**dor, * *ue
</line>
<line>
demonstra que os critérios *eram*nte jurídicos não bast*m *ara que se c*nsig* um *ínimo
</line>
<line>
de *e*urança jur*di*a no q*e con*e**e à pro**emática.
</line>
<line>
Por isso é qu* o ps*cólogo forense * essencial na determi*ação da ocorrência *o
</line>
<line>
assédio, b*m com* da e*tens*o de seus *feito* psi*oló*icos, psiquiá*rico* * psic*sso*áticos,
</line>
</par><par>
<line>
po*end* *firmar se há provas
</line>
<line>
que *ustentem o* dan*s aleg*dos *e*a
</line>
<line>
v*tima, por mei*
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
procedi*entos *ue faz*m parte de suas atribu*çõe*, como a identificação do c*ie*te e o* te*tes
</line>
</par><par>
<line>
psi*ológi*os a*eq**dos e padronizados, levand* em con*a *s *hances da pr*tica
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
simulação.4*
</line>
</par><par>
<line>
Nesse sen*ido, a psico*ogia, e**ecial*ente *m matéri* pe*icial, é a*ta a fo*ne***
</line>
</par><par>
<line>
critér*os mai*
</line>
<line>
objetivos e *alpáveis,
</line>
<line>
capazes de d*minui* margem de di*cricionari*dade a
</line>
</par><par>
<line>
judicial no concernent* à fi*ação do quantum i*denizatór*o.
</line>
<line>
Por exemp*o, a Organizaç*o Mundial de Sa*de (OM*), referin*o-se ao dano psíquico,
</line>
<line>
d*sti*gue entr* os seguintes termos: "dano" (impairment), *eferente a uma altera**o d* sa*de
</line>
<line>
do *ujeito, que interferir em suas at*vidade* d*árias, com "p*rda ou anormalidade de fun*õ*s
</line>
</par><par>
<line>
ou estruturas
</line>
<line>
psicológicas, fi*iol*gic*s
</line>
<line>
ou ana*ômicas"; "dan* perman*nte" (p**manent
</line>
</par><par>
<line>
impairmen*), relati*o à estabi*idade da s*t*aç** danosa ** im*roba*ilidade *e mudanças; à
</line>
<line>
"incapacid*d*" (disabi*ity), referente a qua*quer restrição ou à falta de hab*li*ade para
</line>
</par><par>
<line>
desempenhar a ativid*des
</line>
<line>
dentro de p*drões human*me*te nor*ais; e "atividades da
</line>
<line>
vi da
</line>
</par><par>
<line>
diá*ia" (ac*ivi*ies * f
</line>
<line>
daily livi*g), que incluem autocuidado, higien* pesso*l, dese*penho
</line>
</par><par>
<line>
s*x*al, so*o, alimentação, at*vid**es r*crea*ivas, sociai* la*ora*s etc..41
</line>
</par><par>
<line>
Apesar de n*o haver, no Bra*il, *m parâmetro *ara *e me*ir o dano psíquico,
</line>
<line>
há
</line>
</par><par>
<line>
est*dos qu* tem dua* v*ri*veis como indispensáveis: * grav*d*de e * re*ersibi*idad* do dano,
</line>
</par><par>
<line>
em três *ategorias:
</line>
<line>
"leve", relaciona** às con**rm*ções p*tológicas relativas,
</line>
<line>
que
</line>
<line>
não
</line>
</par><par>
<line>
compromet*m grav*me*te a vida
</line>
<line>
d* relação, não n*cessita*do de tra*a*en*o p*rmanente;
</line>
</par><par>
<line>
"moder*do", conf**mado
</line>
<line>
por si*toma* *anifestos e acen*u*ção de **racterística* prévias
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
</page><line>
*ers*nalidad*, com necessidade de tratamento *e, no mínimo, um ano; e "*rave", *orro**ra*a
</line>
<line>
pel* *rr*versibilidade *o quadro psico*atoló*ic*, a dificul**r a *dapta*ã*.42
</line>
<line>
*o qu* concerne ao nexo de causalidade, para que s*ja possív*l sepa*ar e*tre os
</line>
<line>
*at*res da person*lidade p*eexistentes aos tra*mas, e os f*tores rel*cio*ados ao pr*pr*o
</line>
<line>
40 HUSS, Matthew. Psico*ogia forense: pesquis*, pr*tica clín*ca e aplicações. Porto Al*gre: A*tmed, 2*11, p.
</line>
<line>
3**-340.
</line>
<line>
41 ROVI*SKI, Sonia Liane Reic*ert. Op. *it., p. 152-153.
</line>
<line>
42 Ibidem, *. 15*.
</line>
<line>
*ev. FSA, Tere*ina, v. 16, n. 1, art. *, p. 126-145, jan./fe*. *019 www4.*sanet.com.b*/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Dano Existencial Decorrent* de Assé*io Moral no Ambient* Lab*ral:
</line>
<line>
143
</line>
</par><par>
<line>
e*ento, o perito deve *ndica* se o event* demonstra *u *ão ter r*l*ção s**nificativa
</line>
<line>
na
</line>
</par><par>
<line>
produ*ã* dos prejuízo*, assim como deve *ncl*i* todo* os demais fat*res que pude*
</line>
<line>
iden*ificar.43
</line>
<line>
Ass*m, no q*e tange * determinação da existência de ass*d*o *oral, da o*orrê*c*a **
</line>
</par><par>
<line>
dan* exi**enci*l e da fixa**o
</line>
<line>
do quantum rep*rató*io, faz-se nece*sária a utilização de
</line>
</par><par>
<line>
c*itérios
</line>
<line>
extrajuríd*cos,
</line>
<line>
especi*lmen*e
</line>
<line>
dos
</line>
<line>
procedimentos
</line>
<line>
peri*ia*s
</line>
<line>
psi*o**gicos
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
*si**té*nicos, de forma a que se *os*a obter um gr*u aceitável de seguran*a **rídica
</line>
<line>
rela*iva*e*te à temática.
</line>
<line>
4 CO*SIDE*AÇÕES F*NAIS
</line>
<line>
O as*édio moral n*s relações trab*l*i**as c*m*çou a *er estudad* há a*enas *lguma*
</line>
</par><par>
<line>
década*, t*ndo re*u*ta*o, por*m, em uma ampla gama de re*erenciais teó*icos de
</line>
<line>
ev*dente
</line>
</par><par>
<line>
*uali*ade cientí*ica. É um c*nc***o
</line>
<line>
que, apesa* de hi*tor*c*mente rece*t*, *ncontra vária*
</line>
</par><par>
<line>
nom*nclaturas volta*as, porém, a definir o mesmo fenômeno.
</line>
<line>
*s ações en***dr*veis como a*sédio *oral vão além da* *titudes c*racteri*ti*amente
</line>
<line>
a*ress*va* d*s ambi**tes corp*rativ*s. *ão condu*as v*olentas que n*o s* encontram, to*a*i*,
</line>
</par><par>
<line>
em um rol exaustivo, não se confu*din*o, es*e*ialmente em decor*ência das di*erenças
</line>
<line>
*e
</line>
</par><par>
<line>
ações e de obj*t*v*s, co* o as*é*i* sexual.
</line>
</par><par>
<line>
Para sua config*ração, * *e*e*sário *** as agre*sões sejam cons**ntes e que s*
</line>
</par><par>
<line>
*ro**n*uem no
</line>
<line>
tempo. Esse *eríodo d**e levar em c**ta, para sua de*erminaç*o,
</line>
</par><par>
<line>
características individ*a*s de cada ví*ima, não bast*ndo, di*cussõe*, e*bates *u mesm*
</line>
<line>
ofens*s esporádicas q*e podem, *odavia, c*n*i*urar dano **r*l.
</line>
</par><par>
<line>
O m*b*i**
</line>
<line>
pod* *casionar severos **nos * saúde *ental das ví*im*s, nã* se
</line>
</par><par>
<line>
**nfundindo, contud*, no que conce*ne aos *eus requisitos materiais e proc*ssuai*, *om os
</line>
<line>
d*nos *orais. Os ped*do* indenizatórios relaciona*as a ambos podem, no enta*to, se*
</line>
<line>
cum*lado*, des*e que tenh*m ocorrido *o mesmo contex*o f*tico.
</line>
<line>
A jurisprudência do Tri*unal S*pe*ior do Trabalho aind* não se consolidou no que s*
</line>
<line>
rel*ciona à p*ssibilidade ** presunções ou de respo**abilida*e obje*iva por d*no* existenc**is
</line>
<line>
resultantes d* assé**o moral no ambiente d* trabalho, nem mesmo *nificou cri***ios para sua
</line>
<line>
caract*r*zação ou pa*a a fixação do qu*ntum r*paratório.
</line>
</par><par>
</par>
<par>
</page><line>
Rev. FSA, *er*sin* PI, v. 16, n. 1, art. 6, *. 126-145, **n./fev. 2019
</line>
<line>
www4.fsanet.com.br/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
D. Mark*an, M. G. L. M. Mi*ai**dis
</line>
<line>
144
</line>
</par><par>
<line>
Mesmo os pres*upostos le*ais e d*utri*ários são i*sufic*ente*, especialmente em
</line>
</par><par>
<line>
decorrênci* de s*a *strita l*gação com os danos morais, o q*e compromete s*gurança a
</line>
<line>
jur*dica n* concer*en** *s expectativas reparatórias dos trabalh*dores * das *ossib*lidad*s de
</line>
<line>
defesa d*s empregadores.
</line>
<line>
A insegurança jurídica *roduzid* pela *tilizaçã* d* *ritérios excessiva*ente abstra*os
</line>
<line>
e simplis*as **de *er am**iz*da pel* utilização d* critéri*s extraju*ídicos, *specialmente por
</line>
<line>
in*ermédio *a *tilização d* per*c*as psicológicas e psico**cni*as para a defi*iç*o *a existência
</line>
</par><par>
<line>
do assédio mo*al, da c*nfiguração do da** existenci*l e da mens*raçã* do
</line>
<line>
quan* um
</line>
</par><par>
<line>
indenizatóri*.
</line>
</par><par>
<line>
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www4.fs*n*t.com.br/revista
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Dis*onível
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Co**ribuição dos Autor**
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D. Markman,
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M. G. L. M. Mi*a*lidis
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1) concepção e plan*jamento.
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*
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X
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*) análise e int**pretaç*o *os da*os.
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*
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X
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<line>
*) elabo*a*ão do rascunho ou na *evisã* crític* *o conteúdo.
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X
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X
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4) par*icip*ção na aprov*ção da versão f*na* do *anuscrito.
</line>
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X
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X
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R*v. FSA, Tere*ina PI, v. 16, n. 1, art. *, p. 12*-145, j**./fe*. **19
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w*w4.f*an*t.com.b*/revist*
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