<document>
<page>
<par>
<line>
Centro Unv*rsitário Santo Agostinho
</line>
</par><par>
<line>
www*.fsanet.com.*r/revista
</line>
<line>
Rev. FSA, Tere*i*a, *. *9, n. 10, art. 16, p. 324-34*, o*t. 2*22
</line>
<line>
ISSN Impress*: 1806-6356 *SSN El*trônico: 2317-2983
</line>
<line>
http://dx.doi.org/10.12819/2*22.19.10.*6
</line>
</par><par>
<line>
Estressores Psicossociais no *r*balho de C*st*dia do* *resos
</line>
<line>
Psychos**ial Stresso*s in the Work *f Cor*e*tional Of*icers
</line>
</par><par>
<line>
Ludmil* *ejan* de Freita* Bra*dão
</line>
<line>
Me*t*e em Ges*ão Pública e Socieda*e p*la Universidad* **deral de A*fenas
</line>
<line>
Servidor* no Minist*rio da Educa*ão - MEC
</line>
<line>
E-mail: ludm*la*fv@yahoo.com.br
</line>
<line>
V*rgínia Do*iz*te de Car**lho
</line>
<line>
Dou*or* em Psicolog*a **cial pel* Universidade Fe*e*al do Rio G*ande do Nort*
</line>
<line>
Docente na Univer*ida*e Federal de A*fen*s - U*IFAL-*G
</line>
<line>
E-mail: vi*gi*i*dcarvalh*@gma*l.com
</line>
</par><par>
<line>
Endereço: *udmila Rejane de Freitas Brand*o
</line>
<line>
Editor-Chefe: D*. T*n*y *er*ey de *len**r
</line>
</par><par>
<line>
UNIFAL-MG - Campu* V*rgin*a - Av. Celina *erreira
</line>
<line>
**d*igues
</line>
</par><par>
<line>
Ottoni, 4000 - Padre *itor - V*r*inha - MG - 37**8-
</line>
</par><par>
<line>
*95, B*asil.
</line>
<line>
Art*go recebid* *m 10/08/20*2.
</line>
<line>
Últim* versão
</line>
</par><par>
</par>
</page><page>
<par>
<line>
Es**essore* Psico*socia*s *o Tra*alho de Custódia d*s Pr*sos
</line>
<line>
325
</line>
</par><par>
<line>
RESUMO
</line>
</par><par>
<line>
A *esquisa teve com* o**et*vo analis*r comparati*ame*te os estres*ores psico*sociais
</line>
<line>
percebidos no traba*ho *e c*stódia dos presos em dois tip*s de si*tem*s prisionais no Estado
</line>
<line>
de M*nas Gerais (*ist*ma tradic*onal e método APAC), observando *ua relaçã* *om tempo de
</line>
<line>
serviço, turno de tr*b**ho, *úmero de **eso* cu*t**iados e de *ervid*res em at*vidade
</line>
<line>
conj*n*a ao res*ondente. Um total de 206 in*i*í*uos respond*ram ao formulár*o
</line>
<line>
**c*o**mográfico e à *scala para Avalia*ão *e Est*essores *sicossoc*ais no C*ntexto de
</line>
<line>
Trabalho. Maior intensidade ** percepção dos e*tressores entre trabalh*d*res do si*tema
</line>
<line>
comu* e *u* atuavam em revezamento, assim *omo rela*õ*s entre a percepção d*s
</line>
<line>
estre*s*res e as demais variáveis *abo*ais foram o*se*vadas.
</line>
<line>
Pala*ras-chave: E*tresso*e* Ps**oss*c*a**. Trabal*o. Pr*s**s.
</line>
<line>
AB*TRA*T
</line>
</par><par>
<line>
*he ai* of th* study was t*
</line>
<line>
a**lyze
</line>
<line>
th* psych*social **r*ssors perc*ived in the custody of
</line>
</par><par>
<line>
pri*oners in two systems in the State of *inas Gerais - Brazil (traditi*nal system and APAC
</line>
<line>
method), examin*ng the*r relation to length o* service, n*mbe* of pri*o*ers, e*ployees
</line>
<line>
working toget**r wi*h particip*nts and work s*ift. The sample involved 206 workers, wh*
</line>
<line>
*esponded to the so*iodemographic form *nd the *dapted Evaluatio* of Psychosocial
</line>
<line>
Stressors in *he Labo* Con*ext Scale. Examination *f the in*trument's v*lidity ind*cate* the
</line>
<line>
m*asure*ent of four factors. Gre*ter perception of s*re*sors among wo*kers in the common
</line>
<line>
sy*tem and posi*ive correlati*ns between str*ssors and other var**bles analyze* were
</line>
<line>
observe*.
</line>
<line>
Keywords: Psychosoci*l *tress*r*. Work. Prisons.
</line>
</par><par>
</page><line>
Rev. FSA, T*resina PI, *. 19, n. 10, art. 16, p. 324-3*6, ou*. 2**2
</line>
<line>
www4.fsanet.co*.br/rev*sta
</line>
</par><page>
<par>
<line>
L. R. F. Br*ndão, V. D. *arvalho
</line>
<line>
326
</line>
</par><par>
<line>
1 INTRODUÇ*O
</line>
</par><par>
<line>
N*s *lti*as década*, o fenômeno do est*es*e ocu*acional tem *es*erta*o intere*se *m
</line>
<line>
diferentes ár**s de estu**, notadamente p*l* diversida*e de *on**quências que pod* a*arretar
</line>
</par><par>
<line>
não apenas ao bem-*star e à saúd* dos
</line>
<line>
indivídu*s, como ta*bém ao resu*ta*o da*
</line>
</par><par>
<line>
organ*zações - diant* do imp*cto negativo na qua*idad* do *rab*lho realiza*o - e ao pr*prio
</line>
<line>
*s*ado, respons*v*l, p*r *ezes, *or suport*r as despe*as com a*senteísm* e afastamentos por
</line>
<line>
doe*ças ou acid*ntes do t*abalho decorrentes do **tresse (JEX; B*ITT, 2008; *ILVA, 2019).
</line>
<line>
A título de exemplo, dentre *s afastame*tos pr**id*nciários por i*capaci***e labo*ativa
</line>
</par><par>
<line>
re*istrados
</line>
<line>
no Brasi*, no pe*í*do de 20*2 * 20*6 os
</line>
<line>
*rans*o*nos mentais e comportamentais
</line>
</par><par>
<line>
f*ram a terceira **ior causa (Instit*to Nacional *e Se*urida** S*cial [INSS],
</line>
<line>
2*17),
</line>
</par><par>
<line>
devend*-se atentar para * fa*o de que a organização do tr*bal*o na soc*edade conte*porânea
</line>
</par><par>
<line>
te* *apel pr*pondera*te na c*nfiguração
</line>
<line>
de cenários dessa
</line>
<line>
n*turez* (*ILVA, 2019;
</line>
</par><par>
<line>
VÄ*NÄNEN;
</line>
<line>
*N***L*;
</line>
<line>
T*RTIA*N*N;
</line>
<line>
VARJ*,
</line>
<line>
2012;
</line>
<line>
VIAPIA*A;
</line>
<line>
GO*ES;
</line>
</par><par>
<line>
**BUQUERQUE, *018).
</line>
<line>
A esse respeito, cumpre escl*re*er *ue junto a alguns grupos prof*ssionais es*ecíficos,
</line>
<line>
o fenômeno d* e*tr*sse *ostuma se m*ni*est*r **m maior frequê*c*a, como é o caso do
</line>
</par><par>
<line>
trab*lho dos agentes
</line>
<line>
pris*on*i* (ARMSTR*NG; G*IFFIN, 200*; *EZ*R*A; ASSIS;
</line>
</par><par>
<line>
CON*T*NTINO, 2016; FINNEY, *TER*****ULOS; HE*SEL; BONATO; DEWA,
</line>
</par><par>
<line>
2013). Co*siderando o fato de que tais trabalhad**es normalm**t*
</line>
<line>
atuam e* condiçõ*s
</line>
</par><par>
<line>
l*bor*i* *e elev*d* tensão, **tores como *chonfeld e Chang (2017) *nfatizam a **ma*d* por
</line>
</par><par>
<line>
*esquisas que cont*ibuam par* melh*r compreend** o
</line>
<line>
processo
</line>
<line>
d* estresse ju*to a esta
</line>
</par><par>
<line>
ca*ego*ia, *e*do *m vista a questã* *a *aúde ocupacio*a*. *ntreta*to, em*ora *s estud*s sob**
</line>
</par><par>
<line>
e*tresse jun** aos ag**tes prisionais seja* recorr*nt*s na liter*tura internaci*nal,
</line>
<line>
como já
</line>
</par><par>
<line>
*onstatado e* r*vi*ão s*stemáti*a emp*eendida por B**l**, Taska, Z*ang e Carpenter (20*9),
</line>
<line>
cobr*ndo * período en*re 198* e *01*, *om te*dência progressiva d*sde *ntão (e.g.
</line>
<line>
ELLISO*; C*UDI*L, 202*; *IN; SUN; JIAN*; WANG; W**, 2018; **U; LAMBER*;
</line>
<line>
E*EC*I, *018; SCHIFF; LEIP, 2019), * mesmo não se veri**c* no Br*si*, ond* o n*mero de
</line>
<line>
estu*os * ai*da rel*tiv***nte pequ*no.
</line>
</par><par>
<line>
As pesqu*sas *acionais realizadas no contexto de trabalho d*s
</line>
<line>
age*tes penitenciários
</line>
</par><par>
<line>
têm, em su* maioria, o foco
</line>
<line>
de anál*se voltado às condiçõ*s gerais *e trabalho dos age*te*
</line>
</par><par>
<line>
*eniten*i*rios (e.*. OLIVEI*A; RIBEIR*; BA*T*S, *015), e* alguns c*sos *s*ocia*as
</line>
<line>
à
</line>
</par><par>
<line>
saúde dos mes*os
</line>
<line>
(e.g. JASKOWIA*; FONT**A,
</line>
<line>
201*); *o *erf** desse t*a*alhado* (e.g.
</line>
</par><par>
<line>
Lourenço,
</line>
<line>
2010); * di*cri*in*ção
</line>
<line>
p*r e*es sofrida em
</line>
<line>
virtude do seu trab*lho (*.*.
</line>
</par><par>
</page><line>
R*v. FSA, Teresina, v. *9, *.10, art. 16, p. **4-346, out. 2022
</line>
<line>
www*.fsanet.com.b*/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Estres**res Psi*os*o*iais *o Traba*ho *e *ustódi* dos Presos
</line>
<line>
327
</line>
</par><par>
<line>
RUD*ICKI; SC**FER; SIL**, 2017); * relação tr*b*lho e sub*etividade (*.g. FIGUEIR*;
</line>
</par><par>
<line>
DI*ENSTEIN,
</line>
<line>
2*18), à ocor*ênci* d* t*anstorn*s mentais c*muns * síndrome de
</line>
<line>
bur nout
</line>
</par><par>
<line>
(MEDEIROS-*OSTA; MACIEL; *UR*EL,
</line>
<line>
2*18), e *os fatore* assoc*ados * qualidade
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
vida no trabalho (ARAÚ*O *t al., 2020), por e*emplo.
</line>
<line>
Contribui*do par* *test*r o fato de que po*co t*m se es**dado sobre estres*e
</line>
<line>
oc*pacion** entre os age*tes prisio*ais no Brasil, c*n*am-se duas re*isõ*s **bliográ*icas.
</line>
</par><par>
<line>
Uma delas, emp*eendida po* Beze*ra *t al. (*016), identifi*ou q**tro
</line>
<line>
*rtigos brasile*ros que
</line>
</par><par>
<line>
*bord*ram so*r**ento psíquico o
</line>
<line>
desses profissionais, mas u* deles se t*atava de *stud*
</line>
</par><par>
<line>
epidemio*ó*ico * três adot*ram o
</line>
<line>
re*er*ncia* *a ps*codinâmica *o tra*al**. Outra *e*isão,
</line>
</par><par>
<line>
real*za*a por Lima, Soares, Santos e Souza (2018), constato* * e*istência *e *m úni*o estudo
</line>
<line>
que tratav* do estresse e*tre o* a*ent** p*isionais em sua **la*ão com a sí**r*me *e*abólica
</line>
</par><par>
<line>
(*OST*; G*ÉRC*O; COS*A; OLIVEI*A; ALVE*, 2011). Cumpre, ainda, men*ionar
</line>
<line>
que
</line>
</par><par>
<line>
tal q*adro sof*eu pequenas
</line>
<line>
a*terações *o períod* poster**r àquele cobert* pel*s revisões
</line>
</par><par>
<line>
*encionadas, tend* havido, mais *ecent**ente, uma publicação de Jesus, Felippe e Silva
</line>
<line>
(2021) que an**isar*m a v*lne*abilidade ao estresse no ref*rido c*ntexto.
</line>
<line>
Deve-se, também, salientar que *odo* os *stu*os b*asileir*s que contemplar**
</line>
</par><par>
<line>
aspe***s relac*onados às con**çõ*s de
</line>
<line>
trabalh* e saúde dos a*entes prisiona*s, fizeram o
</line>
</par><par>
<line>
cons*derando a r*alid*de dos trabalh*dores do d*nom*nado sistem* comum ou tr*dicional,
</line>
<line>
que é f*rmado po* pen*tenciárias, presídi*s, cadei*s p**li*as, casa* de *lbergados, ce*tro* de
</line>
<line>
remanejamento, c**tro de referência à g*st*nte e unidades de saúde. O*orre, e*tretant*, qu*
</line>
<line>
existem outro* ti*os de unidades, como, por exemplo, a* que ut*liz*m * méto** desen*o*vi*o
</line>
<line>
pela Assoc**ção de Proteção e Assi*tê*cia aos Condenados (AP*C), *uja realidade especí**c*
</line>
<line>
d* trabalho **o foi c*ntemplada por *ss*s pesqui*as.
</line>
<line>
Em termo* de li*eratura estrangeira, isso é compreensível, haja vista a *xp*riên*ia
</line>
<line>
APA* s*r brasil*ir* - com início recent* de expa**ão internaciona* (A*DRADE, *015). Os
</line>
<line>
estudo* brasileir*s, poré*, têm se vo*tado normalmente * aná*i*e d* método APAC */o* seus
</line>
</par><par>
<line>
imp*ctos sobre o apenado. É
</line>
<line>
*erto que o sistema prisi*na* tra*ic*onal é que o
</line>
<line>
*oncentra
</line>
<line>
*
</line>
</par><par>
<line>
maio* parte da população ca*cer*ria. O método APAC, po*ém, *em sido ap*es*ntado
</line>
<line>
como
</line>
</par><par>
<line>
sugestão
</line>
<line>
de
</line>
<line>
apr*moram*nto do sistema prisional, por meio d* conciliação d* m*io*
</line>
</par><par>
<line>
humanização
</line>
<line>
do s*st*ma prisio*al *om
</line>
<line>
a
</line>
<line>
finalidad* puni**v* *a pena (ANDRADE, 2015;
</line>
</par><par>
</page><line>
FERREIR*, 2016; OTTOBONI, 2*14) e sua expansão foi adotada co*o p*lítica p*blica pelo
</line>
<line>
Tribunal de Justiça d* Minas G*rai*, uma das **zõe* pelas qu*i* se opto* po* inc*uí-lo no
</line>
<line>
pre*ente es*u*o.
</line>
<line>
R*v. FS*, Teresina PI, v. 19, n. *0, art. 16, p. 324-346, *ut. 2022 www4.fsanet.com.br/r*v*sta
</line>
</par><page>
<par>
<line>
*. R. F. Bran*ão, V. *. Carv*lho
</line>
<line>
328
</line>
</par><par>
<line>
T*ndo em vi*t*
</line>
<line>
tais considerações, o presente e*tu*o *e pa*tou pelo objeti*o de
</line>
</par><par>
<line>
analisar *om*a*at*vam*nte ** es*ressores *sic*ssociais percebid*s pelos agentes respons**eis
</line>
</par><par>
<line>
pela c*stódia dos pre*os e* **is
</line>
<line>
difer*nt*s sistemas prision*is do Es*ado de Mina* Ger*is
</line>
</par><par>
<line>
(s*st*ma comu* e mét*do APAC), observand* sua relação com o tem*o de ser*iço, o n*mero
</line>
<line>
de presos custod*ados, o número de servidores d*sempenha*do atividades no m*smo período
</line>
<line>
q*e os *esp*nde*tes e o turn* *e trabalho. Con*orme já vinha sendo indi*ado por Ros**au e
</line>
</par><par>
<line>
*ried (200*), ao se consi*er*r
</line>
<line>
o cont*xto nas *esquisas organizac*onais crescem a*
</line>
</par><par>
<line>
possi*i**da*es d*
</line>
<line>
uma m**hor
</line>
<line>
compreensão *as q**stões relacionadas ao comportament*
</line>
</par><par>
<line>
humano no trabalho. *inda, Dewe e C*oper (2017; 2*20), tratando
</line>
<line>
e*p*cificame*te
</line>
<line>
da*
</line>
</par><par>
<line>
*esqui*a* sobre *stresse ocupacional, co*r*b****am a i*portância de se con*emplar
</line>
<line>
*
</line>
</par><par>
<line>
co*texto nos estudos, i*clus*v* como forma de se conferir *ai*r signif*ca** aos *chados, haja
</line>
</par><par>
<line>
vista a cres*ente *i*ersificação
</line>
<line>
dos loca*s de tr*balh*, os quais sub*a*em ** dinâ*ica*
</line>
</par><par>
<line>
relacionais entre sujeito e organiza*ão. Ne*sa vertente, e*tende-*e que a inclusã* *e c*ntextos
</line>
</par><par>
<line>
difer*nciados (sistem* prisional e método APAC) par*
</line>
<line>
o
</line>
<line>
est**o de estressores ocupaciona*s
</line>
</par><par>
<line>
*ntr* os res*onsáveis pela custódia *os presos *ode contribuir par* *lucidar as*ectos próprios
</line>
<line>
da organização do tra*alho que estejam se config*rando como fontes de ten*ão no cotidiano
</line>
<line>
labora* desse* sujeitos.
</line>
<line>
2 RE*E*E***AL T*ÓRI*O
</line>
<line>
2.1 Os Es*udos Em Estresse Ocupacional
</line>
<line>
Cooper, Dewe e O\Dris*ol* (2001) já explicavam que * es*resse não é algo que se
</line>
</par><par>
<line>
encont** estanq** ** i*divíd*o *u no *mbiente, mas u*
</line>
<line>
*rocesso d*nâmico *ue envo*ve
</line>
<line>
*
</line>
</par><par>
<line>
relação entre
</line>
<line>
*sses dois elementos. Apo*ados n* pe*spectiva transa*ional de *a*arus
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
*olkman (1984), seg*ndo a qual o significado de um evento é *eter*inad* por um *roc*sso
</line>
<line>
de avali*ção cogn*ti*a, Cooper et al. (2001) ar*umentam no sentido de que * val**ação que o
</line>
<line>
su*eit* faz d*s a*p*c*os e*t*essores, que s* encontram pr**entes *o am**ente labora*, sejam de
</line>
</par><par>
<line>
n*tureza física o* psicos*ocial,
</line>
<line>
*oloca a
</line>
<line>
consciência do
</line>
<line>
even*o **mo o eleme*to núc*eo
</line>
<line>
da
</line>
</par><par>
<line>
abo*dage*. N*ssa perspectiva, a condição d* es***sse é manifesta a dep*nder da percepção do
</line>
</par><par>
<line>
*n*ivíduo s*bre a
</line>
<line>
si*uação, *e **a i*terpret*ção
</line>
<line>
ace*ca dos estres*ores ** *entido * eles e
</line>
</par><par>
</page><line>
atribuídos (L*ZARUS; FO*KMAN, 1984), de mod* que po*e* *ntão se conjugar * reaçõ*s
</line>
<line>
* consequências *ue envo*vem a saúd* e o bem-estar do tra*alhador (COOPER et al., 2001;
</line>
<line>
GA*STER; ROSEN, 2013).
</line>
<line>
Rev. FSA, Tere*ina, v. 19, n.10, art. 1*, p. 324-34*, out. 202* www*.fsanet.com.br/r*vist*
</line>
</par><page>
<par>
<line>
E*tressor*s Psicossociais no Tr*b*lho de C*stód*a d*s Presos
</line>
<line>
329
</line>
</par><par>
<line>
Trat*ndo-se de um fenômen* compl*xo, o estr*ss* laboral, de acordo com P*iró e
</line>
<line>
Tet*ick (2*1*) consist* em um d*s pr*ncipais temas e com mai* l*ng* tradição *entr* da
</line>
</par><par>
<line>
Psi*ologia da Saúde Ocupacio*al, *endo difere*t*s mod*los pro*os*os p*ra o seu estudo
</line>
<line>
ao
</line>
</par><par>
<line>
lo*go dos anos, os quai*, como
</line>
<line>
pontuam G*nster e Rosen (201*), auxiliam na
</line>
<line>
de*i*itação
</line>
</par><par>
<line>
daquela* caracterís*ica* da organiz*ção d*
</line>
<line>
*rabalho que serão contem*ladas nas p*squis**,
</line>
</par><par>
<line>
defi*indo os estres*ores abordado*. Dentre eles, se destacaram nas últ*mas décadas o mo*elo
</line>
<line>
Demanda-Controle, posteriormente amplia** par* *emanda-Controle e Supo*te **cial
</line>
<line>
(*ARASEK; BAKER; MARXER; AHLBOM; THEORELL, 1981) e um de seus derivados, o
</line>
<line>
Mod*lo *e*and*-Recursos (DEME*O*TTI; BAKKE*; NAC*REINER; SCHAUFELI,
</line>
<line>
2001), além do Mod*lo Desequilíbrio Esforço-Rec*mpens* (S*E*RIST, 1996), c*mo *queles
</line>
</par><par>
<line>
que orienta*am o
</line>
<line>
desenvo**imento d* g*ande parte *as
</line>
<line>
pe**uisas no campo (GANST*R;
</line>
</par><par>
<line>
*OSEN, 2013; SCHONFELD; CHAN*, 201*; VÄÄNÄNEN et al., 2012).
</line>
<line>
Não obs*ante *ua ineg*vel con*ribuição, tais abordagens deixam de abarcar, entretanto,
</line>
<line>
algumas ques*ões importantes no *ue conc*rn* à disc*s**o d*s fo*tes de tensão no trabalho.
</line>
</par><par>
<line>
Nesse se*tido, * modelo
</line>
<line>
pro*ost*
</line>
<line>
po* C*oper e colaboradores (e.
</line>
<line>
g., COOP*R;
</line>
</par><par>
<line>
MA*S*AL*, 1976; **OP*R et
</line>
<line>
a l .,
</line>
<line>
2001), cu*as co**ribuiç*es ao est*do
</line>
<line>
*o estr*sse
</line>
</par><par>
<line>
também têm sido amp*a**nte reconhecida* na l*teratura (F*RREIRA et
</line>
<line>
a l ., 2 0 1 5 ;
</line>
</par><par>
<line>
JOHNSON; *IL*IS; *VANS, 2019; VÄÄNÄNEN et a*., 2012), apre*enta abord*gem que
</line>
<line>
contempla uma tipologi* um po*co mai* amp*a, reunindo um **njunto d* est*essores
</line>
</par><par>
<line>
cláss*cos que têm se co*stituído, iso*ada ou c*njuntam**te, como ob*eto de estudo
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
vari*dos a*to*e* (e.g. BE*HR; *LAZER, 2005; JEX; BRI*T, 2008; S**MER; M*IER;
</line>
</par><par>
<line>
BEE**, 2015). Tal modelo, *ue *oi a*ot*do pa*a fu*dam*ntar a con*tru*ão
</line>
<line>
do presente
</line>
</par><par>
<line>
*stu*o, propõe, mais e*pe*ificamente, a an*lise de se*s categorias *e *stressores oc*pacionais
</line>
</par><par>
<line>
que
</line>
<line>
incl*em
</line>
<line>
os f*tores associad*s à natureza do traba**o, os
</line>
<line>
pap*is na **ganização,
</line>
<line>
*s
</line>
</par><par>
<line>
rel*cio*ament*s no trabal*o, a i*seg*rança na carreira, o c*n*lit* tra**lho-f*mí*ia
</line>
<line>
e *s
</line>
</par><par>
<line>
caracter*sti*as org**izaci*nais (COOPER *t al., 20*1), os
</line>
<line>
q*a** representam ele***tos
</line>
</par><par>
<line>
c*mumente g**adores de t*nsão no trabalho no* mais v*ri*d*s conte*t** e profiss*es.
</line>
</par><par>
<line>
Os fato*es associa*os à natureza do trabalho, por *xempl*, incluem
</line>
<line>
v**iávei* li*adas
</line>
</par><par>
<line>
ao desempenho *as ta*efas *elo
</line>
<line>
indivídu*. El*s podem se
</line>
<line>
referir *o conteúdo da tare**
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
</page><line>
fatores de planej*mento, co*o tamb*m ao ambie*te de trabalho e, *inda, à carga de t**balho,
</line>
<line>
tanto na *ua pe*c**ção *u*n**tat*va q***to qualitativa (C*OPER et al., 2001; FINNEY et **.,
</line>
<line>
2013. Ferreira e* al (2015) inclu*m o aspect* da auto*omia no trab*lho como mais uma faceta
</line>
<line>
i*tegrante dos **tores associados à nat*reza do trabalho.
</line>
<line>
Rev. FSA, T*res**a PI, v. 19, *. 10, art. 16, p. 324-346, out. *022 www4.fsanet.com.br/re*ista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
L. R. F. Brandã*, V. D. C*rvalho
</line>
<line>
*30
</line>
</par><par>
<line>
Os papéis org*n**acionais ta*bém têm sido objeto de *studo em vários trabalhos
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
dizem respeito às exp*c*ativas e exigên*ias
</line>
<line>
acerca do
</line>
<line>
**r*et* dese**enho
</line>
<line>
das
</line>
<line>
funções
</line>
</par><par>
<line>
(FERR*IR* et al, 2015; JEX; BRITT,
</line>
<line>
2008), se*do
</line>
<line>
qu*
</line>
<line>
as suas disf*nções p*d*m ser
</line>
</par><par>
<line>
percebidas, para Cooper e* al. (*001) sob enfoq*es *i*erentes. A *mbiguidade d* *apéis, **r
</line>
<line>
*xemplo, se mos*ra presente quando são po*c* cla*as ou i**onsistentes as informações so*re
</line>
<line>
a* expec*ativ*s/exig**c*as da função a ser desempenhada (FINNEY *t *l., 2013; SEM*ER et
</line>
<line>
a*., 2*15) ou qua*d* há imprev*sibilidade *cerca das *onsequên*ias dos comportament*s
</line>
<line>
es****dos (COOP*R et al., 2001). A r*spo*sa*ilidade pelos papéis *ode se **r tanto pela sua
</line>
<line>
falta quanto *elo seu excesso e, ainda, po** recair *obre co**a* (c*mo equipamen*os) ou sob*e
</line>
</par><par>
<line>
pess*a* (CO*P*R et al., 20**; FERREIRA et al, 2*15). *á confli*o de papéis se mostra o
</line>
</par><par>
<line>
presen*e qu*ndo ex*s*em
</line>
<line>
*emandas incompa*í*eis recain*o sobre o mesm* *ndivíd*o e
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
sobr***rga de papéis *n**lve * *mpo*sibilidade de at*nd*mento das fu*ções solicita*as com a
</line>
</par><par>
<line>
qualidade esperad*, *nfatiz*n*o a f*ce*a social desse construto, que *ossui
</line>
<line>
como núcleo as
</line>
</par><par>
<line>
expectativ*s *o outro (FI*NEY et al, 20*3; SEMMER et al., 2*15).
</line>
</par><par>
<line>
Outra cat**oria de estress*res, que é a dos rel*ci*name*tos interpessoais no trabalh*,
</line>
<line>
e*volve as interações que ocorrem nas re*ações *e trabalho (FER*E**A et al, 2015; FIN*EY
</line>
</par><par>
<line>
*t
</line>
<line>
al, 20**; S*MMER et al., *015), ou se*a, tanto o re*aciona**nto *o*
</line>
<line>
os clientes q*ant*
</line>
</par><par>
<line>
co* os demais trabalha**res, sejam eles de n*vel hierárquico *gual ou difer*nte (sup*ri*res e
</line>
</par><par>
<line>
subord*nado*), além do apoio soc*al *o local de trabalho. Semmer et *l. (2015) d*stacam
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
importância desse elemento mencion*nd* a e*istência de estudos que indicam que mesmo
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
*xistência *e um con**ito aparentemente modera*o e* nível de tensã* p*de co*st*tuir-se nu*
</line>
</par><par>
<line>
estres*or bastante g*a*e,
</line>
<line>
e
</line>
<line>
que as f**mas m*is contund*ntes de con*l*to est*o en*re
</line>
<line>
os
</line>
</par><par>
<line>
estressore* mais devas*adores.
</line>
</par><par>
<line>
Na ca*ego*ia
</line>
<line>
da insegurança na carreira, analisam-s* asp*ctos relacionados ao futuro
</line>
</par><par>
<line>
geral desse ind*víduo den*r* da organ*z*ção, ou se*a, possível te*or
</line>
<line>
pela ins**bilidad* n*
</line>
</par><par>
<line>
post* de trabalho, à* poucas persp*ctivas d* promoção e desenvolviment* na carreira - ou até
</line>
</par><par>
<line>
*esm* ao *xcesso dela, hipótes* em que o *nd*ví*uo * julga
</line>
<line>
além da
</line>
<line>
sua capacidade
</line>
<line>
*e
</line>
</par><par>
<line>
*xe*ução - e ao *entimento geral de fal*a de *ers*e*tiva de reali*aç*o dos obj*tivos
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
**bições (C*O*ER et al., 2001; *ERREIRA et al., 2015; FIN**Y et al., 2013).
</line>
</par><par>
<line>
O *onflito traba*ho-fam*lia, *or sua vez, diz respeito int*r*ace qu* pre*isa ser à
</line>
</par><par>
<line>
admin*str*da
</line>
<line>
entre o tra*alho e
</line>
<line>
** vár*o*
</line>
<line>
**péis * as r*s*onsa*ilidades assumid*s fora *ele
</line>
</par><par>
<line>
(COOPER et al., 2001; FERREIRA et al., 2015), enqu*nto a* ca*acterísticas o*ganiza*ionais,
</line>
</par><par>
<line>
*or s*a v*z, ligam-se ao estilo d*
</line>
<line>
cultu*a e à gestão adotados na
</line>
<line>
organização em q*e
</line>
</par><par>
<line>
estruturas organizacionais *ierá**uicas e burocráticas, comunica*ão inadequada, falta
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
</page><line>
Rev. FSA, Teresina, v. 19, n.10, art. 1*, p. 324-346, out. 20*2 www4.*san*t.com.**/re*ist*
</line>
</par><page>
<par>
<line>
*stresso*es Psicos*ociais no Trabalho de Custódia dos Presos
</line>
<line>
331
</line>
</par><par>
<line>
participaç*o no processo ** toma*a de decisão, au*ência de sentimento de pertencim*nto e
</line>
<line>
p**cesso de tr*balh* exces**vame*te formalizados se*iam alguns ex*mplos (COOPER et al.,
</line>
<line>
2001; FINNEY ** *l., 2013).
</line>
</par><par>
<line>
Toman**-se o conjunto de estressor*s *aract*rizados *es*a tipologia,
</line>
<line>
de acordo co*
</line>
</par><par>
<line>
Cooper et al. (2001), apesar da aprese*tação das *ateg**ias como elemen*os individualizados,
</line>
</par><par>
<line>
o
</line>
<line>
fato que e*es não são n*cessariamente seg*egados, mas, é
</line>
<line>
sim, *ar** de um processo
</line>
</par><par>
<line>
*inâmico em que vários *lemen*os sã* exper*mentados
</line>
<line>
concomitante*e*te, podendo existir
</line>
</par><par>
<line>
um *feito aditivo e até interativ* en*re eles.
</line>
</par><par>
<line>
3 MET*DOLOGI*
</line>
</par><par>
<line>
A população em estud* fo* *omposta, a*ro*imadament*, por 16.*82 agentes de
</line>
</par><par>
<line>
segurança pr*s*on*l
</line>
<line>
do si*te*a comum (conf*rme dados disponi**liz*d*s pelo sind*cat* da
</line>
</par><par>
<line>
categori* e que dizem respeito a *arç* de 2019), que do*avant* s*rão chamados de ASP,
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
2*9 in*petores de segurança da APAC (c*nfor*e l*vantame*to feito nos *eses de abril
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
*ai* de 2*19), que serã* ch*m*dos d* IS. A amostra não-probabilíst*ca *or a*essi*i*idade f*i
</line>
<line>
composta p*r 206 indi*íduos (14* A*P e 61 IS), sen** 167 homens e 38 *ulheres. A faixa
</line>
</par><par>
<line>
etá*ia predomi*ant* *os participantes esteve *ntre
</line>
<line>
31 e
</line>
<line>
** anos
</line>
<line>
(54,4%), a *a*or*a possu*a
</line>
</par><par>
<line>
*ínc*lo empregatíci* efetivo (63,6%), turno diurno
</line>
<line>
de trabalho (4*,1%), e t*mpo de serviço
</line>
</par><par>
<line>
entre um ***co a*os (47,*%). Os rendimentos *a*ia*am em conformidade com o tipo e
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
sistema,
</line>
<line>
com a *a*oria dos trabalhadores do s*stema tradi*iona*
</line>
<line>
rec*bendo entre 4.001,00
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
6.000,*0 (66,2%) e *a APA* entre 1.5*1,00 e 4.*00,00 (68,9%). O m*smo ** dá co* relaçã*
</line>
</par><par>
<line>
à *sc*l*ridad*, pois *o sis*ema comum a maioria
</line>
<line>
pos**i ensi*o *uperior (68% co* ensino
</line>
</par><par>
<line>
s*perior conc*uído ou em c*rso) ao passo que entre os tr*balhad*res *a APAC pr*domin* a
</line>
<line>
f*rmação at* o ensino médio (7*,1%).
</line>
<line>
Quanto ao perfil da u*idad* prisio*al de lotação do* participantes, 46,6% traba*havam
</line>
<line>
e* *resí*ios; *9,6% em APAC; 19,4% em p**itenciárias, 2,9% junto à unidade *e parc*r*a
</line>
</par><par>
<line>
público-privada (CPPP) e *,*% em Centro de R*manejamento (CERESP). A
</line>
<line>
prevalência
</line>
</par><par>
<line>
quanto à *opulação p**sional foi de u*id**es custodiando d* 101 a 300 preso* (3*,8%), n* su*
</line>
</par><par>
<line>
*ai*ria h*men* (63,6%). *m relaç*o ao t**o de
</line>
<line>
ativi*a*e
</line>
<line>
d*sempenhada, pr*do*ino*
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
</page><line>
movimentaç*o e custódia de presos (63,6%) * sua combina*ão com *tividades a*m*nistra*ivas
</line>
<line>
e burocrátic*s (*1,4%).
</line>
<line>
Os instrumentos u*i*izados *ara o leva*tamento d* info**açõ*s j*nto *o* *espondentes
</line>
<line>
fora* a Escala para Aval*ação de Estre*sores P*icossocia** no Contexto Laboral - EAEPC* e
</line>
<line>
Rev. *SA, Te*esina *I, v. 19, *. 10, art. 16, p. 324-346, ou*. 2*22 www4.fsane*.*om.br/revis*a
</line>
</par><page>
<par>
<line>
L. *. F. Brandão, V. D. C*rva*h*
</line>
<line>
332
</line>
</par><par>
<line>
** formu*ário de caracterização sociode*ográfica, com *ndaga*õ*s *espeito de idad*, a
</line>
<line>
gê**ro, *aixa salarial, tempo de serviço, d*ntre outros. A EAE*CL foi construí** por Fe*reira
</line>
<line>
et al. (2*15), *omando como ba*e o mo*elo de C*oper et al. (2001), a p*rt*r do qual fizer*m
</line>
</par><par>
<line>
uso **s ci*co prime*ras
</line>
<line>
categ*rias ** est*essores previa*ente citadas, d**as derivan*o
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
estrutura do instrumento, q*e em su* ve*são f*nal foi com*ost* por 35 itens, *om resposta* em
</line>
</par><par>
<line>
uma escala do ti*o Likert *e 6 pon*os, ** "1- nunca me afeta" a
</line>
<line>
"*- se**re me *feta",
</line>
</par><par>
<line>
alocados ** sete fatores: *onflito e ambiguidad* de pap*is; sobre*arga de papé*s; falta
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
*uporte so*ial; insegur*nça n* ca*reir*; falta d* aut**omi*; c*nf*ito traba*ho/f*mília e press*o
</line>
</par><par>
<line>
do grau de responsabilidade. Pequenas a*tera*ões foram realizadas na escal*,
</line>
<line>
pre***mente
</line>
<line>
à
</line>
</par><par>
<line>
sua ap*icação, para a adequação atividade dos agentes prisionais, t*ndo sido exc*uído *m à
</line>
<line>
it*m ("*ev*r trabalho par* casa") por su* inapl**abili*ade à a*ivid*de estudada e modificados
</line>
</par><par>
<line>
*utro* três: de "c**viver com rumores sob*e a
</line>
<line>
po*sibilidad*
</line>
<line>
de *usão da empresa" para
</line>
</par><par>
<line>
"c*nviver
</line>
<line>
com ru*ore* sobr* a possibilidade d* m*danças no meu trabalh*"; de "sa*er que
</line>
</par><par>
<line>
meus
</line>
<line>
e*ros
</line>
<line>
podem oca**onar grandes perdas de equ**ame*tos ou prod*tos" *ara "sabe* que
</line>
</par><par>
<line>
meus er*os podem
</line>
<line>
ocasi*n*r perda*
</line>
<line>
ao* bens e recurso* da i*st*t*iç*o"; de "conviv*r
</line>
<line>
com
</line>
</par><par>
<line>
rumo*es *obr* dific*ld*d*s financeiras da empresa" para "conviv*r c** a si*u*ção
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
dificulda*es financ*iras do *stado" (esse último justificado pelo cenário *ivenciado no estad*
</line>
<line>
de Minas Gerais, de *trasos e pa*c*lam*n*os no pagamento ** sal*ri*s).
</line>
<line>
A c*leta dos dado* se d*u, em gra**e parte, **r *eio de um formulário virtual, tendo
</line>
<line>
sido feito também * *so de quest*onár*os físi*os junto a algu*s trabalh*do*es d* *PAC.
</line>
</par><par>
<line>
Todo* os
</line>
<line>
parti**pantes assinalaram a concor*ância com a partic*pação na pesquisa,
</line>
</par><par>
<line>
de*ida*e*te aprov*da pelo Comitê de Ética em Pesq**s* da ins*itui**o à qual se *ncon*ra
</line>
<line>
vinculada, es***do *egistr*da *ob o nú*ero 02587118.2.*000.5**2.
</line>
<line>
Os dado* foram analisa*os u**ndo * p*ogr*ma Statistical Package for Socia* Sci*nc*s
</line>
</par><par>
<line>
(S*SS)
</line>
<line>
em su* *e**ã* 21. Para descriçã* do perfil dos res*o***n*e* foram a
</line>
<line>
*ealiza*as
</line>
</par><par>
<line>
análises de freq*ência, cálcul*s d* média e desvio padrão. Os procedi*entos de testagem da
</line>
<line>
*AEPCL adaptada, *m*re*ndidos com vi*tas a examinar as e*idências de *ua val*dade junt*
</line>
</par><par>
<line>
* população est*d*da, en*olv*ram
</line>
<line>
anális* *a*orial explo*atória (fat*raç*o *el*s eixos
</line>
</par><par>
<line>
pr**cipais * rotação *bl*qua) e análise *os índic*s de *onf*abilida*e (Alfa de Cronbach) e do
</line>
</par><par>
<line>
val*r médio da c*rrelação
</line>
<line>
ite* to*al.
</line>
<line>
Cálc*lo de médias e
</line>
<line>
d*svio p*drão, t*st*s t, *estes
</line>
</par><par>
<line>
*NOVA e an**ises de c*rrelação fo*am utilizados para a car*ct*rização *os est*essor*s e d*
</line>
<line>
sua relaç*o co* aspectos c*nce*nent*s *o co*t**to *e tra*a**o no *istema pr**io*al.
</line>
</par><par>
</page><line>
Rev. FSA, Teresina, v. *9, *.10, art. 16, *. *24-346, *ut. 202*
</line>
<line>
*ww4.fsanet.com.br/rev*sta
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Estres*ores Psico*sociais no Trab*lho ** Custódia dos Presos
</line>
<line>
333
</line>
</par><par>
<line>
4 RESULTADO* E D**CUSSÃO
</line>
</par><par>
<line>
Tendo em *ista a *nvestig*ção das evid*ncias de validade da esca** e*pregada,
</line>
<line>
o*
</line>
</par><par>
<line>
testes inici*is realizados *ndica*am que a análise fato*ial pod*r*a se* realizada, haja vista
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
o*ten*ão do *oeficie*te de *,90 d* test* de Kaiser-Meyer-O*kin (KMO) e a sign*ficâ*cia do
</line>
<line>
teste d* e*fer*cidade de Bar*le*t (p< 0,001), apontan*o adeq**ç** da amostra e fatora*ilidade
</line>
<line>
da matriz *e dad*s. Ass*m, na primeira análise e*pree*dida, tomando-se por bas* a estrutura
</line>
<line>
orig*n*l da EAEPCL, *oi s*licit*da u*a extraç*o com sete *atores. A solução s* mostrou,
</line>
<line>
todavia, muito i*sati*fatória, a despei*o da variância total *xplicada de *3,*%. Os três *ltim*s
</line>
<line>
fatore* extra*dos apresent*ram aut*valor me*or que 1,0. Muitos it*ns ca*regar*m no primeiro
</line>
<line>
fat*r e os dois últi**s fatores apresen*aram apenas um item cad*. Além *iss*, os itens dos
</line>
</par><par>
<line>
fatores originalmente denominados como inseguranç* na
</line>
<line>
carr*ira e con*l*to trabalho-família
</line>
</par><par>
<line>
car*eg*ram em v*rios fa*ores, s*n*o
</line>
<line>
que
</line>
<line>
se **stinguiu cla*amente ap*n*s a distr*buição dos
</line>
</par><par>
<line>
ite*s referentes
</line>
<line>
ao fator d**ig*ad* por Ferreira e*
</line>
<line>
*l. (2015) como pre*são do g*au
</line>
<line>
d*
</line>
</par><par>
<line>
respon*abilidade.
</line>
<line>
O estudo de Gom*s e P*ente*-P*laci*s (*01*), que utilizou a E*EPCL junto a
</line>
</par><par>
<line>
profissiona** de *egurança *úblic*, já h*via indicado p*oblem*s com o f*tor *nseg*rança
</line>
<line>
na
</line>
</par><par>
<line>
car*ei*a, de modo q*e d*scutira* a possib*lidad* de q*e o mesmo pod*ria *ão es*a* se
</line>
<line>
configurando como um estres*or entre servidores p*bli*os, devido à est*bilidade no emprego.
</line>
</par><par>
<line>
Situa*ão *imilar pode ter aqui o*orrido,
</line>
<line>
poi s
</line>
<line>
63,6% da a*ostra foi compost* d* servidores
</line>
</par><par>
<line>
p*bl*cos. Cabe lemb*ar, *ontudo, que as *o*if*caç*e* *ec*ssária* na es*ala envolveram dois
</line>
<line>
itens des*e f*tor ("convi*er *om rumores sobre a p***i**lida*e *e mudan*as *o meu t*abal*o"
</line>
<line>
e "conviver c** a s*tu**ão *e dificuldad*s fin*nc*iras d* estado"). Além disso, o i*em que foi
</line>
<line>
*xcluído compu*ha originalmente * fator co*fli*o tr*balho-família, sendo, portanto, plausív*l
</line>
</par><par>
<line>
considerar que, mesmo após as re*ormu*a*ões, os refer*dos fat*res nã* se ad*quaram
</line>
<line>
à
</line>
</par><par>
<line>
re**idade laboral dos con*tituintes da a*ostra.
</line>
</par><par>
<line>
De*se modo, optou-se por *xcluí-los do conjunto de dado* e realiz*r *o*a análise, n*
</line>
<line>
qua* não f*i indicado o *úmero de f*t*res a serem extraí*os, requisita*do-se a*enas o critério
</line>
<line>
*e obte*çã* d* au*ova**r** maiores do que 1,*. A solução obtid* aprese*tou quat*o **tores,
</line>
</par><par>
<line>
com distribuição m*is
</line>
<line>
coerente dos itens e 6*,1% da va*iâ*cia total explicada. Os fatores
</line>
</par><par>
</page><line>
sobrecarga de papéis e fal*a *e autonom*a se *gru*aram, g*r*nd* um fato* único, com cargas
</line>
<line>
oscila*do e*tre 0,** e 0,90 e conf*abil*dad* ele*ada ( = 0,93; correl*ção item total corr*g*da
</line>
<line>
entre 0,51 e 0,82). Recebeu a d*signação de *spectos *n**ínsec*s ao t*abalho, em virtude d* ter
</line>
<line>
R**. FSA, Tere***a PI, v. 19, n. 10, a*t. 16, *. 324-346, out. 2*22 www4.fsanet.com.b*/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
L. R. F. Brandão, V. D. Ca*valho
</line>
<line>
334
</line>
</par><par>
<line>
reunido i*e*s que descreviam estress*res psicossoci*is co*cer*entes à *rimeira catego*ia
</line>
<line>
do
</line>
</par><par>
<line>
modelo
</line>
<line>
de Cooper, deno**n*d* f*tores assoc*ados * **ture*a do trab*lho, qua* abran*e, a
</line>
</par><par>
<line>
de*tre o*t*os, o *íve* de complexidade do trabalho, a vari**ade de tarefas desempenh**as, o
</line>
<line>
grau de autonomia e controle sobre o próprio ritmo de tr*b*lho (*OOPER et al., 2001).
</line>
<line>
De fato, observ*u-se que, embo*a Fer*eira e* al. (**15) tenh*m incial*ent* des*gnado
</line>
<line>
uma d*s o*to dimensões q** orientaram a co*strução da EAEPCL como sobrecar*a de taref*s,
</line>
</par><par>
<line>
essa
</line>
<line>
nomenclatura
</line>
<line>
nã*
</line>
<line>
foi m*n***a
</line>
<line>
após a realização *os proce*imentos *e testage*
</line>
<line>
da
</line>
</par><par>
<line>
*scala. En*reta*to, os itens do fa*or designado pelos refe*idos a*tores c*mo *ob*ecarg*
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
pa*éis mo*travam-se mais di*ecionados *o* aspectos quantita**vos e qualitativos da carga de
</line>
<line>
trabal**, do q*e ao papel n* or**nização, have*do, port**to, certo sentido que aqui t*n**m se
</line>
</par><par>
<line>
reuni*o aos iten* concernen*e* falta de autonomia, haja vista tratare* de à
</line>
<line>
assuntos que
</line>
</par><par>
<line>
integra* a dis*ussão do* **tore* associados à natureza do tra*alho.
</line>
</par><par>
<line>
O *egundo fator reuniu todos
</line>
<line>
os itens r*lativos à falta de sup*rte soci**,
</line>
<line>
além
</line>
<line>
de um
</line>
</par><par>
<line>
que origin*lmente se e*co*trava entre aqueles relativos ao conf*i** e ambigu*dade de *a**is -
</line>
</par><par>
<line>
"n*o saber
</line>
<line>
exa*amen*e que esperam de mim em meu tra*alho". Com* es** it*m tamb*m o
</line>
</par><par>
<line>
trata de um aspecto negati*o das relaç**s n* trabalh* e apresentou c*rga fa*or*al de 0,44, a*é*
</line>
<line>
de coefic*e*t*s de correl*ção aceitáveis com os d**ais *tens do fator (0,43 a 0,61), nã* te*do
</line>
</par><par>
<line>
carrega** e* nen**m *utro *ato*, optou-*e *or sua manutenção. Os in*icadores
</line>
<line>
d*
</line>
</par><par>
<line>
con*i*bilidade *esse
</line>
<line>
*ator também *oram sati*fatórios ( = 0,9*; r i*em total corrigida entre
</line>
</par><par>
<line>
0,6* e 0,79), bem **mo as cargas fa*o*iais de seus itens (de 0,4* e 0,94), sen** sua
</line>
<line>
nomenclatu*a original mantida. Quanto ao terce*ro fator, p*essão ** grau de r*sponsa*ilid*d*
</line>
</par><par>
<line>
( =
</line>
<line>
* ,8 9 ; r
</line>
<line>
item total co*rigi*a en*re 0,*7 e 0,86; carga* f*t*riais
</line>
<line>
entre 0,64
</line>
<line>
e
</line>
<line>
0,9*), foi
</line>
<line>
o
</line>
</par><par>
<line>
ú**c* que reproduziu exatamente a distribuição de itens *presentad* na e*trutura origin*l *o
</line>
</par><par>
<line>
in**ru*e*to. No q*arto e
</line>
<line>
último fator,
</line>
<line>
que tra*ou do conflito ambiguidade de p*péis ( = e
</line>
</par><par>
<line>
*,86; r item t*t** c*rr*g*d* entre 0,63 e 0,75), carregar** qua*ro ite*s dos cin*o originai*
</line>
</par><par>
<line>
(cargas *ntre
</line>
<line>
0,*5 e 0,81), já que um *eles se agrupou no fator
</line>
<line>
2, *omo ante*iorme*te
</line>
</par><par>
<line>
mencionado.
</line>
</par><par>
<line>
Com *ase nessa nov* estru*u*a, fora* com***adas as estatí*ticas descr*tivas (médi* e
</line>
</par><par>
<line>
desvio padrão) e inf*renciai* (teste t) q*e trouxeram a perc*pção dos respondentes s*bre
</line>
<line>
*
</line>
</par><par>
<line>
quanto cada u*
</line>
<line>
dos f*tores se c*nf*gu*av* como um estressor organiza*ional e * diferença
</line>
</par><par>
<line>
*essa per*epção entre *s trabalhad*res atuantes
</line>
<line>
nos dois t*pos de sistema p*isio*al.
</line>
</par><par>
<line>
Observa*do-se os resul*ados, p*rceb*-se que os ma**res es*ores foram *tribuíd*s p**os
</line>
<line>
trab*lhadore* do sistem* comum (ASP), sendo **rto que para eles, em m**ia, todos os fatores
</line>
</par><par>
<line>
investigado* fora*
</line>
<line>
perceb*dos
</line>
<line>
como
</line>
<line>
*stress*re* (*abela *),
</line>
<line>
ainda que um d*l*s c*m m**or
</line>
</par><par>
</page><line>
Rev. FSA, Teresina, v. 1*, n.1*, art. 16, p. 3*4-346, out. *022
</line>
<line>
www4.f*anet.com.b*/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Estressores Psicossociais no Tr*balho de **stódia dos Presos
</line>
<line>
*35
</line>
</par><par>
<line>
*ntensidad*. Já em rel*ção aos *raba*hadores da APAC (*S), ap**as pr*ssã* do *rau d* *
</line>
<line>
responsabilidade se **nstituiu como um estre*sor que os *feta** com a*guma fr**uên*ia, dado
</line>
<line>
que para os demais e**ressores todas a* méd*as s* pos*cionaram abaixo de 3,00, sinalizando
</line>
<line>
*ue se trata** de questões *ue os a**ta*am ***a ou ocasio*alm*nte.
</line>
<line>
Tabela 1 - Percep*ã* comparativa de estr**sor*s psi**ssoci*is entr* a*entes nos dois
</line>
<line>
sistemas
</line>
</par><par>
<line>
Est**sso*es
</line>
<line>
Amostra total
</line>
<line>
Sistema Comum
</line>
<line>
Mét**o A*AC
</line>
<line>
*édia (D*svio *a*rã*)
</line>
</par><par>
<line>
*spectos i*tr*nse*os ao t*ab*lho
</line>
<line>
3,34 (1,4*)
</line>
<line>
3,*0 (1,20)
</line>
<line>
2,*0 (0,97)
</line>
</par><par>
<line>
*alta de suport* *ocial
</line>
<line>
3,30 (*,34)
</line>
<line>
3,57 (1,26)
</line>
<line>
2,*6 (1,31)
</line>
</par><par>
<line>
Press*o do grau de re*ponsab*lidade
</line>
<line>
4,45 (1,44)
</line>
<line>
*,58 (*,36)
</line>
<line>
4,*3 (1,56)
</line>
</par><par>
<line>
Conflito e ambigu*dade de papé**
</line>
<line>
4,03 (1,58)
</line>
<line>
4,48 (1,41)
</line>
<line>
*,** (1,42)
</line>
</par><par>
<line>
Fonte: dados da p*squisa.
</line>
<line>
N* que tange à pre**ão do grau *e *e*p*nsabil*d*de (M=4,45, *P= *,44 par* a
</line>
</par><par>
<line>
amo*tra total; M=4,58, DP= 1,*6 pa** os ASP * M= 4,13, DP=
</line>
<line>
1,56 pa*a os IS), este foi
</line>
<line>
o
</line>
</par><par>
<line>
fator que apre*entou a maior média gera* da* respostas e, além dis*o, a menor **fere**a entre
</line>
<line>
os sis*emas. É com*ost* por ite*s que versam s*bre * fato ** s* saber qu* err*s pod*m trazer
</line>
<line>
preju*zos ao próprio trabalhador, à *ida *e out*as pess*as, aos bens ou re*ursos da i*stitu*ção
</line>
</par><par>
<line>
ou ao tr*balho dos
</line>
<line>
c**eg*s. *hama * atenção q*e, *ntr* os IS, *s dois it*n* de tod*
</line>
<line>
o
</line>
</par><par>
<line>
qu*stionário com os maior*s escore* estiveram alocado* no presen*e *ator e tratam do r**eio
</line>
</par><par>
<line>
*e qu* possíveis *rro* possa* ocasionar
</line>
<line>
perda* à instituição (M=4,60) e interferi*
</line>
</par><par>
<line>
negativamente na *ida de outras pessoas (M=4,09). Entre os ASP, o receio de *erar *rejuíz*
</line>
</par><par>
<line>
ao outro tamb*m a*resentou
</line>
<line>
escore re*evant* (M=4,77), inclusive maior d* *ue o
</line>
<line>
r*ceio de
</line>
</par><par>
<line>
gerar pr*juízo a si mesm* (M=*,54).
</line>
<line>
Tais *esultados sinali*am a *xistência de mal-e*tar fre*uente, em ambos os sistemas,
</line>
</par><par>
<line>
em se sab*r das consequ***ias dos pr*pri*s erros no tr*balho -
</line>
<line>
notadamente q*a**o
</line>
</par><par>
<line>
reper*utem e* *erceiro* ou na inst*tuiç** - per*itindo in*er** que existe medo neste *onte*to
</line>
</par><par>
<line>
de trabalho; provav*lmente l*gado ao *ese*penho do papel de
</line>
<line>
alg**. Ex*ste, culturalmente,
</line>
</par><par>
</page><line>
um antagonismo entre o Estado e aquele que sub*erte as regras. *, quando se fala em regra*
</line>
<line>
criminais, *u seja, aquelas q*e co*du*em à prisão, e*se antagonismo tende a se expressar com
</line>
<line>
maior h*stilidade e violência, diante do im**inário de muit** de m**ec*mento d* incremento
</line>
<line>
de do* no *onte**o d* punição (FI*UEIRÓ; DI**NSTE*N, 20*8). *c*rre *ue *essa r*la*ã*
</line>
<line>
Rev. FS*, Teresina PI, v. 19, n. 10, art. 16, p. 324-346, *ut. 2022 www4.*sanet.c*m.br/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
*. R. F. Brandã*, V. D. Carvalho
</line>
<line>
336
</line>
</par><par>
<line>
prisional é o *us*odiador do pre*o (se*a el* A*P o* *S) quem es*á n* dia a dia d* cárcer*
</line>
<line>
personi*icando a figu*a do Esta*o, ou seja, *o *nimigo daque*e público-alvo; e, *ara es**s
</line>
<line>
trabalha*ores, ta* responsabilidade está se*d* v*sta com* estresso*a. Não obstante a exi**ên*ia
</line>
</par><par>
<line>
de d*sp*r*ão em torno da méd*a, q*e most** vari*çã* nos
</line>
<line>
nív*is de mal-est*r pe**ebido, os
</line>
</par><par>
<line>
resultad*s
</line>
<line>
demonstrar*m que * con**ole social r*alizado *e*os
</line>
<line>
*stabele*im*n*os pris*onais
</line>
</par><par>
<line>
te*de a imp*cta* os trab*lhadores negativamente e isso oc*rre *ndependen*emen*e d* c*ntexto
</line>
<line>
(*i*te*a Com*m ou AP*C).
</line>
<line>
Corroborando esse achado, Ellison e Caudill (2020) apontara* o *edo co*o elemen*o
</line>
</par><par>
<line>
muito pres*nte
</line>
<line>
na vi*a desses trabalhadores, deman**ndo-lhe* uma hip*rvigilânc** *a
</line>
</par><par>
<line>
*tivida*e; Armstrong * Griff*n (2004), Jin et al. (*018), Lambe*t et al. (2013) e Otu et al.
</line>
</par><par>
<line>
(2*18) também *e*istram que preocupações *om seguran*a são
</line>
<line>
*m correlato do estresse n*
</line>
</par><par>
<line>
trab*lho *os *gentes
</line>
<line>
prisionais e Dowden e Tellier (2004) *egistra**m q*e a periculosida*e
</line>
</par><par>
<line>
perc*bida super*va as d*f*culdades no própri* dese*penho da *tivi*ade. *utros
</line>
<line>
estudos,
</line>
</par><par>
<line>
**nda *ue *ese*volvi*os so* ou*ras *ersp*ctivas
</line>
<line>
que não a do est**sse laboral, também
</line>
</par><par>
<line>
ab*rdara* dife*entes nuan**s deste m*do: o *e**io em *elação à p*ó*r** segur*nça, s**a pe*a
</line>
<line>
po*sível ocorrênci* de rebeli*es ou po*s*bilida*e de *etaliaç*e* externas, al** da condiç*o *e
</line>
<line>
s*nti*em-se vigiados pelos presos. (e.*. F*GU*IR*; DIMEN*TEIN, 201*; LOU*ENÇO,
</line>
<line>
2010; OLIVEI*A et al., 20*5). Ademai*, deve-se pontu*r que * di*erença de intens*dade com
</line>
</par><par>
<line>
que esse e**res*or foi percebido entre os tr*ba**ador*s
</line>
<line>
dos dois sistemas, embor* apr**ente
</line>
</par><par>
<line>
significânc*a estatística (t=2,*0;
</line>
<line>
p<0,05), foi pequ*na, contrib*indo p*ra des**nstruir, e*
</line>
</par><par>
<line>
parte, a noção de*end*da por alg*ns a**ore* (*.g. ORDÓÑEZ-VARGAS, 2*11) de qu*
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
po*tura da A*AC em t*a*er o ape**** para o exercíc*o de ativ*dade* l*gadas a* *rópri*
</line>
<line>
cumprim*nto da pena possa ser interpretada como um* forma d* rom*im**t* do antagonismo
</line>
<line>
ent*e *sses sujeitos.
</line>
<line>
No que concerne ao conflito e à ambiguidade nos papéis, se*undo *s*r*ssor em **r*os
</line>
</par><par>
<line>
de rel*vâ*ci* p*r* os pesquis*dos, notadamente aos ASP (M=4,48; DP= 1,41), refere-se
</line>
<line>
à
</line>
</par><par>
</page><line>
fal*a de cla*e*a ou consistência acerc* da expectati*a so**a* sobre o pap*l a s*r desempenha**
</line>
<line>
- ou me*m* a discordância d**e - *l*m da e*istência de deman*as inc*mpatíveis no *mbi*nte
</line>
<line>
pris*onal. En*re as quest*es que c*mpõem es*e fator, duas se destacaram par* os AS*:
</line>
<line>
"receber inst*u**es con*raditórias sobr* o que fazer no *rabalho" (M=4,72) e "ser solici*ado(*)
</line>
<line>
a fazer coisas qu* vão *on*ra meus p*óprios princíp*os" (M=4,69).
</line>
<line>
O f*to *e te* se mostra*o c*mo *stressor relevante en*re o* ASP c*nfirma * a*hado de
</line>
<line>
Schiff e Leip (2019). T*mbém Arm*tr*ng e G*i*fin (2004) já havi*m discuti*o a mudança da
</line>
<line>
f*loso*ia correcional - que p*ssa cada vez ma*s de uma orie*tação p*nitivista para u*a
</line>
<line>
Rev. FS*, Tere*ina, v. 19, n.*0, a*t. 16, p. *24-346, out. 202* **w4.fsanet.co*.br/rev*sta
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Est*essores Ps*cossociais no Traba*ho de *ustó**a dos Pres*s
</line>
<line>
337
</line>
</par><par>
<line>
*ustodial, ou seja, trazen*o co*sciência *o*re que*tõe* h*ma*itári*s e dos direitos d*s *resos
</line>
</par><par>
<line>
- como uma das *xplic*ções para o
</line>
<line>
aumento de pr*ble*as envolv*ndo
</line>
<line>
o
</line>
<line>
c*nflito *
</line>
</par><par>
<line>
ambiguida*e
</line>
<line>
de papéi*, na medida *m que não fica* claras para o indivíduo ou f*cam
</line>
</par><par>
<line>
inti*am*nte conflitu*sas as expecta*ivas sociais e
</line>
<line>
institucionais do seu papel. Essa
</line>
</par><par>
<line>
*xplicação, inclusive, pode *ustificar a existência d* diferença entre as perce*ções dos
</line>
</par><par>
<line>
traba*h*dores
</line>
<line>
do
</line>
<line>
sis*e** comum
</line>
<line>
e
</line>
<line>
da APAC, pois
</line>
<line>
ne*te últim* o objetivo
</line>
<line>
de
</line>
<line>
se c*n*ili**
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
humani*açã* do siste*a prisional com o fi*
</line>
<line>
punitivo da p*na * exp**ssa*e*t* a***mado
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
exteri**izado *m *omportamento*
</line>
<line>
tais co*o o ri*ual de rece*ç*o d* *e*uperando;
</line>
<line>
*
</line>
</par><par>
<line>
tratamen*o *o*inal *ue lh*s é *irigi*o; a alim*ntaç**, fei*a em refeitório e c** t*lh**es;
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
ausênci* de *roc**im**to vexatório de *evista,
</line>
<line>
dentr* o*tr*s (FER*EI*A,
</line>
<line>
20*6;
</line>
</par><par>
<line>
ORDÓÑEZ-VARGA*, 2011).
</line>
</par><par>
<line>
*á no si*t*m* co*um, os proced*mentos adotados no Estado de *ina* Gerais estão
</line>
<line>
d*scri*os de forma pormenorizada no Reg*lamen*o e Norma* de *rocedimento (Minas Ger*is,
</line>
<line>
*016), porém, nele, ao se r*ferir à final*dade das unidades pris*onais (a*t. *0 do regulamento)
</line>
<line>
se f*la apenas em e*e*cíci* de atividades *m confo**idad* co* diretriz*s s*peri*r*s (se*a d*
</line>
<line>
superintendên*i*, se** de subse**eta**a), ou seja, a fina*idade nã* é e**lícita. *lém di*so,
</line>
</par><par>
<line>
ent*e as condutas disciplinadas há procedimentos autoritário* (co*o no ***cedim*nto
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
banho
</line>
<line>
de sol), v*x**ório* (c*m*
</line>
<line>
no proc*dim*nto de re*ista aos visitantes) e até *e*m*
</line>
</par><par>
<line>
vi*lento (como *o caso de resistência ** con*u*ão no *ovim*nto int*rno do
</line>
<line>
*reso), que o
</line>
</par><par>
<line>
explica que o res*l*ado ten*a ide*tificado r*lev*nci* nas *ssertivas "re*eb*r in*truções
</line>
<line>
c*ntradi*ór*as sobre o que f*zer no trabalho" * "ser solicita**(a) a fazer cois*s que vão contra
</line>
<line>
meus próprios princípios" entre os A**.
</line>
<line>
Segundo Guindani (2001), a ide*tida*e p*isional s* constrói atrav*s dos símbol*s,
</line>
</par><par>
<line>
discursos e *ráticas que ela comunica. Por*anto,
</line>
<line>
enq*anto * prisão continuar
</line>
<line>
comu*icando
</line>
</par><par>
<line>
esse pa**l social d* des**lor humano * *iolência, ela refor*ará o estigm* soci*l e as *azel*s
</line>
<line>
que trazem a*o*c*men*o a t*dos que estão a*i inse*idos, preso* e trabalhado*es. Isso *orque os
</line>
<line>
trabal*adore* *ambém são impactados pelo **rc*re, tant* qu* Figue*ró e Dimenstein (2018) j*
</line>
<line>
alertaram que não há a pr*sio*aliz*ção ape*as do preso, mas também do r*sp*n*á*el por sua
</line>
<line>
custódia. E, nesse sentido, o* resu*t*dos indi*aram *ue os fatores ligado* aos pap*is foram os
</line>
</par><par>
<line>
estressor*s
</line>
<line>
*ai* *ortemen*e percebidos
</line>
<line>
*or eles,
</line>
<line>
e com aind* *ais relevância pe**s
</line>
</par><par>
<line>
*rabalhadores do sistema comum, contex*o
</line>
<line>
em que apa*entemente des*alor humano e o
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
*io*ência são m*is prese*tes.
</line>
</par><par>
<line>
So*re os asp*c**s in*rínsecos ao traba*ho, e*es são percebid** pelos ASP com
</line>
<line>
certa
</line>
</par><par>
</page><line>
frequê*cia (*=*,*0; DP=1,2*) c*mo algo que afeta se* bem-es*ar, sen*o raramente um
</line>
<line>
Rev. FSA, Teresina PI, v. 19, n. 10, art. 16, p. 324-346, out. 2022 www4.fs**et.com.br/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
L. *. F. *randão, V. D. C*rvalho
</line>
<line>
338
</line>
</par><par>
<line>
prob*em*
</line>
<line>
par* os *S (M=2,00, DP=0,97). *sse estre*sor foi o q*e apresent*u a ma*or
</line>
</par><par>
<line>
discrepânci* entre os grupos de respondentes (t=10,85; p<0,00*), el*cid*ndo as diferenças *a
</line>
</par><par>
<line>
or**niz*ção
</line>
<line>
no trabalh* nos c*ntextos em
</line>
<line>
ques*ão e
</line>
<line>
in*icando que o intercâmbi* *e ide*as
</line>
</par><par>
<line>
ent*e ambas as *etod*logias *oderia ser benéfico à sa**e psíq*ica dos ASP. Muitas sã*
</line>
<line>
as
</line>
</par><par>
<line>
dife*ença* entre a *etodologia APAC e o sistema comum *ue ilustram como o cont*xto *ode
</line>
<line>
e*plicar ess* resul*ado.
</line>
</par><par>
<line>
Para além das dife*enças
</line>
<line>
estrutura**, trê* **pectos devem ser relevados. O primeir*
</line>
</par><par>
<line>
está no fato
</line>
<line>
de * ingresso n* APAC *epender do
</line>
<line>
desejo d* condena*o, que a vê co*o *m
</line>
</par><par>
<line>
be*efíc*o no cumprimento d*
</line>
<line>
pe*a (e o re*orno ao sistema
</line>
<line>
comum *omo uma
</line>
<line>
*uniçã*),
</line>
</par><par>
<line>
fa*endo i*ferir que na APA*
</line>
<line>
e*ses su*eitos
</line>
<line>
es*ejam m*is dispostos a
</line>
<line>
*olabora* *om
</line>
<line>
o
</line>
</par><par>
<line>
*umprimento da pena. A e*se respeito,
</line>
<line>
vale *itar
</line>
<line>
obse**ação *e Ellis** e Ca*dil* (2020)
</line>
<line>
os
</line>
</par><par>
<line>
qua** identi*icaram q** nos lo*ais em **e os preso* criaram meno* problema*, houv* *enor
</line>
</par><par>
<line>
percep*ã* d*
</line>
<line>
estr*sso*es.
</line>
<line>
O segundo reside *a importância que
</line>
<line>
*
</line>
<line>
religião/espir*tualidade
</line>
</par><par>
<line>
exerce na APAC - constituindo-se em *m *os doze elementos que f*n*amenta (Ferreira, o
</line>
<line>
2016) - e do suporte em*cion*l * *ogn*t*v* qu* of*re*e para lidar com as que*t*es *abor*is. O
</line>
</par><par>
<line>
terceiro
</line>
<line>
está na diferença de esco*ar*dade entre os
</line>
<line>
participantes
</line>
<line>
dos re*pectivo* *istemas,
</line>
</par><par>
<line>
send* *ue entre os *S* (mais es*olarizado*) par*ce haver uma *ontradi*ão en**e a formaçã*
</line>
<line>
exigi*a para ac*sso a* ca*go e a* poss*bilidades *e aplica**o de se*s conhecime*tos; o q*e
</line>
</par><par>
<line>
*ode estar ocasionan*o a
</line>
<line>
*ercepç*o de
</line>
<line>
ce*ceamento de a*t*nomia como fonte **tr*s*ora,
</line>
<line>
o
</line>
</par><par>
<line>
qu* já *o* identif*cado noutros estudos (*g. ELLISON; CAUDI**, 2*20; S**I*P & LE*P,
</line>
<line>
2019).
</line>
<line>
*á no que **ncerne ao fator falta de *uporte socia*, in*icou incômodos que são
</line>
<line>
per*ebidos co* me*or intensid*de *m am*os os si*temas (*=3,57; DP= 1,26, para os ASP e
</line>
</par><par>
<line>
*=2,66; *P=1,3* para os *S), o qu* revelou qu* as re**ções
</line>
<line>
c*m a
</line>
<line>
chef*a e os c*lega* d*
</line>
</par><par>
<line>
trabalho, *e f*rma ger*l, não se *onstituíam um problema para os pesq*i*ad**. M*smo en*re
</line>
<line>
os AS*, ainda que *omparativamente um pouco mais afetado*, a sua intens*d*d* tam*ém foi
</line>
</par><par>
<line>
bai*a. Porém, n**
</line>
<line>
se
</line>
<line>
pode olvidar o fato de que, con*orme Coop*r e* al. (2001),
</line>
<line>
os
</line>
</par><par>
<line>
*stressores,
</line>
<line>
consi*er*d*s e* conjunto, po*em **a*er ao indivíduo *m efeito a*itivo
</line>
<line>
na
</line>
</par><par>
</page><line>
p*rcepção de mal-esta* e*perimen**do n* ambien*e labo*al.
</line>
<line>
*o **tuit* de verificar a relação en**e a p*rcepção dos estress*r*s o*ganizaci*nais e o
</line>
<line>
tem*o *e serviço, o número de pres*s custo*iados e o número de servidores dese*penha*do
</line>
<line>
atividades no mesmo p*r*odo *m que os respond*ntes, foram realiz*das análi*es de co**elação
</line>
<line>
tota* e par*ia*, sendo esta últi*a controlando a var*á*el tip* de sistema prisional. As *rês
</line>
<line>
variáve*s apresentaram c*r*e*ação pos**iva (total) co* três dos fatores estr*ssores (isso é, *om
</line>
<line>
R*v. FSA, Te*esina, v. 1*, n.10, art. 16, *. 324-*46, o*t. *022 www*.fs*net.com.br/*evista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Estre*sor*s Psicossoc*ai* no Traba*h* de *ustódia do* Presos
</line>
<line>
339
</line>
</par><par>
<line>
*x*eção apenas do fator pres*ão pel* gra* de re*ponsabilidade), em inte**i*ades que variaram
</line>
<line>
en*r* fr*ca * moderada.
</line>
<line>
Tabela 2 - Es*res*ores em relação ao tempo d* s*rviço, número de *r*sos e s*rvidores.
</line>
</par><par>
<line>
T. Serviço
</line>
<line>
N. presos
</line>
<line>
N. servido*es
</line>
</par><par>
<line>
Aspe*tos *ntrínsecos ao
</line>
<line>
0 ,1 9 * *
</line>
<line>
0 ,3 8 * *
</line>
<line>
0 ,* * * *
</line>
</par><par>
<line>
t**ba*ho
</line>
<line>
r.p=0,17*
</line>
<line>
r.p=0,26**
</line>
<line>
r.p=0,16*
</line>
</par><par>
<line>
Fa**a de su*orte *ocial
</line>
<line>
0 ,* 7 *
</line>
<line>
0 ,2 2 * *
</line>
<line>
* ,1 4 *
</line>
<line>
r.p=*,15*
</line>
<line>
r.p=*,16*
</line>
<line>
r.p=0,06
</line>
</par><par>
<line>
P*essão do grau d*
</line>
<line>
0 ,0 2
</line>
<line>
0 ,0 0
</line>
<line>
0 ,0 1
</line>
</par><par>
<line>
responsabilid*d*
</line>
<line>
r.p=0,02
</line>
<line>
r.p=0,05
</line>
<line>
r.p=-0,04
</line>
</par><par>
<line>
C*nflito e ambiguidad* de
</line>
<line>
0 ,1 7 *
</line>
<line>
0 ,* 6 * *
</line>
<line>
0 ,1 7 *
</line>
</par><par>
<line>
p*péis
</line>
<line>
*.p=0,*4*
</line>
<line>
r.p=0,16*
</line>
<line>
r.*=0,0*
</line>
</par><par>
<line>
F*nte: dados d* pe*q*isa.
</line>
</par><par>
<line>
Legen*a: * *<0.*5; **p<0,01; / r.p.=coeficiente de corre*ação p**cial.
</line>
</par><par>
<line>
Dev*-se destacar o acha** q*e revelou * *s*oc*ação
</line>
<line>
positiva entre a p*rc*pçã* dos
</line>
</par><par>
<line>
estresso*e* * o *empo de serv**o, indic*n*o
</line>
<line>
que a constância do e*tímulo pode levar a um*
</line>
</par><par>
<line>
ev*lu*ão na per*ep*ão d*s estr*s*ores. Alé*
</line>
<line>
diss*, a existência de re*ação pos*ti*a
</line>
<line>
entre
</line>
</par><par>
<line>
estre*so*es e núm*ro de pres*s e serv*dores e* ati*idade conjunta com o res*ondente
</line>
</par><par>
<line>
p*rmitiu infe*ir que o aumento
</line>
<line>
d* estrut*r*
</line>
<line>
*rision*l potenciali** *
</line>
<line>
pe*ce*ção
</line>
<line>
das fontes *e
</line>
</par><par>
<line>
te*sã* no trabalho, na medida *m que mesmo quando au*enta o número d* se*vidores
</line>
</par><par>
<line>
(de*otando a exis*ência de uma m*io* estrutura pri*io*al) tamb** h* o
</line>
<line>
aumento dos
</line>
</par><par>
<line>
estress*res. Esse *cha*o **tá em consonância com o identi*ica*o p*r Schiff e L*ip (2019)
</line>
<line>
e
</line>
</par><par>
<line>
com a orien*ação da APAC
</line>
<line>
de pulv*rizar-se pelos municíp*os (Ottoboni, 2014). Regis*re-*e,
</line>
</par><par>
<line>
po* oportuno, que os coeficient*s da correlação parcial fora* menores, razão pe** qual existe
</line>
</par><par>
<line>
o in***ativo de
</line>
<line>
que a política da APAC de orga*izar-se
</line>
<line>
em estruturas de pequeno ou méd*o
</line>
</par><par>
<line>
porte pode esta* fazendo a di*er*nça *esse indicad*r.
</line>
<line>
Em relação aos turn*s de trabalho, f** reali*a** teste Anova c**o *es**tado identificou
</line>
</par><par>
<line>
*ue os trabalhador*s *ue
</line>
<line>
a*uav*m *m rev*zamento perceberam *o* maio* in*ens*dade
</line>
<line>
os
</line>
</par><par>
</page><line>
as*ectos intrí*secos ao tr*balho e conflito e a*big*idade de pa*éis com* estressores *o que
</line>
<line>
*q*eles que trabal*avam *os turnos diurno e noturno. C*b* salientar que o au*ento de efeitos
</line>
<line>
Re*. FSA, Ter*sina PI, v. **, *. *0, a*t. 16, p. 3**-346, o*t. 2022 w*w4.fsanet.co*.br/revista
</line>
</par><page>
<par>
<line>
L. R. F. B*an*ã*, V. D. Car*alho
</line>
<line>
*4*
</line>
</par><par>
<line>
nocivo* à saúde *í*ica e ps*quica de *nd*vídu*s q*e trabal*am em re*imes altern*dos já havia
</line>
<line>
**d* iden*ificado na lit*ra*u*a nac*onal (e.*. *ARBOSA; BOR*ES; NASCI*EN*O; MELO;
</line>
<line>
SILVA, 2*0*), ai*d* que jun*o a ou*ra *ategoria *cupacional, q**l ***a, a dos *etrolei*o*.
</line>
<line>
* *ONSIDERAÇÕES *INAIS
</line>
</par><par>
<line>
Com vista* ao objetivo de *nali*ar
</line>
<line>
com*arativ*mente os e*t*e*sor*s *sico**ociais
</line>
</par><par>
<line>
p*rce*idos
</line>
<line>
pelos age**es respon*áveis pela custódia dos presos em d*is diferentes sistemas
</line>
</par><par>
<line>
prisio*a*s do Estado de Minas Gera*s (s**tema comum e m*t*do APAC) e sua relação com o
</line>
</par><par>
<line>
tempo de serviço, o número de
</line>
<line>
presos *ustodiados, * n*mero de
</line>
<line>
serv**ores
</line>
<line>
de*empe*h**do
</line>
</par><par>
<line>
atividades no m*smo per*odo que os re*p*nde*tes e o tu*no *e trabalho, os res*lta*o* *o
</line>
</par><par>
<line>
*res**** estudo permit*r*m evidenciar a re*evância do conte*to *ara a g*r*ção de fontes
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
t*nsão no traba*ho.
</line>
</par><par>
<line>
**m base nos resulta*os, foi possív*l observar qu* os estressores *o papel (pressão d*
</line>
</par><par>
<line>
grau de respo*sabi*i*ade e c*nflito e am*iguidade de papéi*) caracterizar** os
</line>
<line>
*spec*os
</line>
</par><par>
<line>
investigados *ais frequentemente pe**ebidos c*mo uma a*eaça ao *em-estar dos
</line>
</par><par>
<line>
respondentes, *endo
</line>
<line>
que os *SP *elataram maior i*tens*dade na percepção dos mesm*s *m
</line>
</par><par>
<line>
c***aração
</line>
<line>
*os se*s colegas IS. Esse ac*ad* está de acor*o
</line>
<line>
*om estudos
</line>
<line>
anteriores que
</line>
</par><par>
<line>
*ugerem fo*te**nt* q*e o estresse do p*p*l
</line>
<line>
é *r*judicial para o agente prisional (e.g.
</line>
</par><par>
<line>
*LLISON; CAU*ILL, 2020; **NNEY et al., 20*3; JI* et al. 2*18; LAM*ERT, HOGAN,
</line>
<line>
CHEESEMAN; BARTO*-BELLES*A, 2*13; OTU et al. 2018; SEM*ER et al., 2015).
</line>
<line>
Além *isso, destaca-se o fato de q*e, embora realizando o mesmo t*p* de atividade, os
</line>
<line>
par*i*ip*ntes d* pesquisa que atuavam em u*idades orientadas *e*o mét*d* APAC relatara*
</line>
<line>
percepç*o signi*icati*a*ente menor de e*tr*s*ores *sicossociais n* tra*alho do que s*us
</line>
<line>
cole*a* do sist*ma *om*m. Mais prec*s*mente, *p*n*s um d*s fat*res es*ress*res analisados,
</line>
<line>
* pres*ão d* grau de r*spo*sabil*dade, *mer**u como um pr*b*ema que tendeu a afetar c*m
</line>
</par><par>
<line>
alguma freq**ncia os tr*balhadore* da *PAC,
</line>
<line>
dado que, pa*a *s dem*is, o*
</line>
<line>
escores
</line>
</par><par>
<line>
sinal*zaram que s* t*atava *e qu**tõe* que
</line>
<line>
os afetavam rara ou oca**onalment*. P*rt*nto,
</line>
</par><par>
<line>
pode-se a*irmar que a p*rc*p**o de es*ress*res entre os re*ponsáveis pela custódia do* presos
</line>
</par><par>
<line>
v*riou em conformidade com o seu con*ext*
</line>
<line>
de trabalho, tende*do a se* *aio* *ntre
</line>
<line>
os
</line>
</par><par>
<line>
trabalhadores do sist*ma co*um.
</line>
</par><par>
<line>
Igualmente, aqueles *u* desenvolv*am su*s a*ividade* e* estrutura* ma*ores (*aior
</line>
</par><par>
<line>
*ú**ro de
</line>
<line>
p**sos e colegas em ativ*dad* simultânea) e
</line>
<line>
em
</line>
<line>
*urno de revezamento t*mbém
</line>
</par><par>
</page><line>
Rev. FSA, Teresi*a, v. 19, n.10, ar*. 16, p. 3*4-34*, out. 2*22
</line>
<line>
www4.f*anet.c*m.br/*evi*ta
</line>
</par><page>
<par>
<line>
Estressor*s Psi**ssoc*ais *o Trabalh* de C**tódia dos Presos
</line>
<line>
341
</line>
</par><par>
<line>
ti*eram perce*ção *igeir*men*e *ai*r dos estres*ores anali*ados, i*dican*o como a forma de
</line>
<line>
organ*zaç*o do trabalho se relacion* co* a qua*id*de da am*iênci* org*ni**cional.
</line>
<line>
Algumas limitaçõe* da pes*u*s* devem ser me*cionadas, como aque*a que se re*ere ao
</line>
<line>
tipo *e inst**mento *tili*ado para * co*eta de da*os, cuj*s i***s trata*am de a*pectos gera*s do
</line>
<line>
trabalho, em varia*as pro*issões, não p*rmitindo fo*alizar elementos específico* da a*ividade
</line>
</par><par>
<line>
em análi*e, de modo qu* algumas
</line>
<line>
pa*ticularidad*s do trabalho d* cust*dia
</line>
<line>
dos p*esos
</line>
<line>
não
</line>
</par><par>
<line>
foram devida*ent* apreend*das. A própria necessidade de adaptaç*o do instrumento e a nã*
</line>
<line>
*ep*od*ção d* estrutura fatorial original ap*s o proc*s*o de testag*m foi reveladora das
</line>
<line>
limit*ç*es da escala para o propósito de a*lic*ção *unto ao* agentes pr*sionai*, ocas**nando a
</line>
</par><par>
<line>
perda de in*ormaçõ*s relevan*es no proc*s*o d* *iagnós**co. *esse *onto, val* destacar
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
ausência de *n*trumen*os nacionais delin*ados especificamente para a me*su*ação
</line>
<line>
de
</line>
</par><par>
<line>
estressores ocupacio*ais junto aos t*abalhadore* pr*siona*s, sendo que uma análise
</line>
<line>
qu e
</line>
</par><par>
<line>
c*ntem*le o* asp*ctos
</line>
<line>
não alc*nçados nesse estudo
</line>
<line>
pode evidenc*ar um q*adro a*nda mai*
</line>
</par><par>
<line>
c*mple*o em termos de ide*tif**açã* das f*ntes de tens*o n* tra*alho dos responsá*eis pela
</line>
<line>
cust*di* dos presos.
</line>
<line>
D*ntr* out*os prováveis elementos *a real*dade de*s*s s*jeitos que não foram
</line>
<line>
abarc*dos n*s*e es*ud* cabe ci*ar a e*tensão da jorn*da de trabalho (diante, por e**mplo, d*
</line>
<line>
*sc*ltas q*e se estendem além do programado); a escas*ez de e*ui*amentos e *apacitação, a
</line>
<line>
*xemplo d*s achado* d* Po*la* e Sigler (1998) e L*mbert e* *l. (2013); além *as di**culdades
</line>
<line>
ligada* à *ondiç** de também se se*tirem pris*one*ros (ou se*a, sujeitos às mesmas condições
</line>
<line>
*e precariedade es*rutu*al e l**it*dos e* *el*ção à comunicaç*o externa e ace*so aos *eu*
</line>
<line>
bens), como **az*do por *o*re*ço (2*10); dentre outros. Todavia, a despeito das li*itações d*
</line>
<line>
instr*men*o, os re*ul*ados trouxer*m alguns *ndicadores relevan*es sobre *s fontes e*tre*soras
</line>
<line>
no c*nt*xto de atuação desses t*abalhadores e permit*ra* a discuss*o de diversos aspectos d*
</line>
</par><par>
<line>
trab*lho do* ASP e **, além de for*ecer informações va*iosas *ue podem conduzir
</line>
<line>
ao
</line>
</par><par>
<line>
*pr**oramento d* sistema pris*onal.
</line>
</par><par>
<line>
Entre as c**tribuiç*es da pesqu*sa, destacam-se o relevo de um contexto *e traba*ho
</line>
</par><par>
<line>
pouco explorado *as p*squisas *obre estresse ocu*acion*l no Brasi*; o fato de co*t*mplar
</line>
<line>
o
</line>
</par><par>
<line>
*o*idia**
</line>
<line>
dos trabalhadores d* A*AC,
</line>
<line>
permitind*
</line>
<line>
analisar o
</line>
<line>
pape* do c*n*exto *a
</line>
</par><par>
<line>
configuraç*o dos estres*ores *cupacionais
</line>
<line>
*
</line>
<line>
cont*mplar
</line>
<line>
u*a realidade de trabalho menos
</line>
</par><par>
<line>
conh*c*d*; a possib*lida*e
</line>
<line>
*e ** tes*ar a **lica*ilidade d* *APCL ao sistema *risi*nal e
</line>
<line>
a
</line>
</par><par>
<line>
identi*icação
</line>
<line>
de associações *ntre a percepção dos
</line>
<line>
*stressore* e alg*ns aspectos
</line>
<line>
que
</line>
</par><par>
<line>
tangenci*m a* cond*ç**s em que * tr**al*o exercido (tamanho da *st*utura prisi*nal é
</line>
<line>
e
</line>
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turnos de trabal*o, **r exemplo), fo*tal*c*ndo as evidência* de qu* o desen*o e a orga*ização
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L. R. F. Brandão, *. D. Carvalho
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346
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<line>
Contribu*ção dos Autores
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<line>
L. R. F. Bran*ão
</line>
<line>
V. *. C*r*alho
</line>
</par><par>
<line>
1) *oncepção e planej*mento.
</line>
<line>
X
</line>
<line>
X
</line>
</par><par>
<line>
2) anál*se e *nte*pretação dos dad*s.
</line>
<line>
X
</line>
<line>
X
</line>
</par><par>
<line>
3) elabora*ão ** rascunho ou na *evisão crít*ca do *ont*údo.
</line>
<line>
*
</line>
<line>
X
</line>
</par><par>
<line>
4) *a*tici*ação *a aprovação da ver*ão f*nal do *anu**ri*o.
</line>
<line>
X
</line>
<line>
X
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Rev. FSA, Teresi*a, v. 1*, n.10, ar*. 16, p. 324-346, out. 2022
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ww*4.*sanet.com.br/*evi*ta
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ISSN 1806-6356 (Impresso) e 2317-2983 (Eletrônico)