Princípios de Liderança Aplicados Pelos Líderes Contemporâneos em Instituições Denominacionais / Principles of Leadership Applied by Contemporary Leaders in Denominational Institutions
Resumo
O tema liderança pertence aos estudos do comportamento organizacional, é um tema tratado há muitos anos e tem despertado a curiosidade de muitas pessoas ao passar do tempo. O filósofo Platão defendia que seu Rei deveria ser educado com razão e ser um “Rei filósofo” para melhor liderar seu povo. O general chinês Sun Tzu, que ficou conhecido por sua liderança e por ser um grande estrategista, enxergava seu exército como um só grupo. A liderança pode transformar um grupo de pessoas em uma equipe fantástica que pode gerar ótimos resultados. Se bem aplicada, a liderança pode motivar de maneira positiva o liderado, para alcançar os objetivos da equipe. O objetivo dessa pesquisa é analisar quatro atitudes dos líderes contemporâneos sendo elas: Decidir com rapidez e convicção, conquistar para causar impacto, adaptar-se proativamente e transmitir confiança. A metodologia usada será explicativa, descritiva, bibliográfica e a pesquisa de campo, a qual será realizada com 70 líderes de organizações e religiosos, através de um questionário com 8 perguntas sobre as características de liderança.
Palavras-chave: Liderança. Líder. Carreira. Desempenho.
ABSTRACT
The topic of leadership belongs to the study of organizational behavior, it has been a topic for many years, and has aroused the curiosity of many people over time. The philosopher Plato argued that his King should be rightly educated and a "philosopher king" to better lead his people. The Chinese general Sun Tzu, who was known for his leadership and for being a great strategist, saw his army as a single group. Leadership can transform a group of people into a fantastic team that can generate great results, if applied well, leadership can positively motivate the leader to achieve team goals. The main objective of this research is to analyze four attitudes of contemporary leaders: Decide with speed and conviction, conquer to make an impact, proactively adapt and transmit confidence. The methodology used will be explanatory, descriptive, bibliographical and the field research, which will be carried out with 70 leaders of organizations and religious, through a questionnaire with 8 questions about leadership characteristics.
Keyword: Leadership. Leader. Career. Performance.
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DOI: http://dx.doi.org/10.12819/2019.16.5.2
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