Como Adequar os Escritórios  à Lei Geral de Proteção de Dados? Desenvolvimento de um Roteiro para Implantação e Avaliação / How to Adapt Offices to the General Data Protection Law? Development of a Roadmap for Implementation and Evaluation

Cristiane Krüger; Suzana Beatriz da Silva Pott; Cristiano Sausen Soares; Cláudia de Freitas Michelin; Ester Escalante Peiter

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<line> Centro Unv*rsitário Santo Agostinho </line>

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<line> www*.fsanet.com.*r/revista </line>

<line> ISSN Impresso: 1*06-6356 IS*N Elet*ônico: 2317-2983 </line>

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<line> Co*o Adequar os Escritórios de Cont*b*lidade à L*i G*ral de **oteção de Dado*? </line>

<line> *esenvolvim*nto de um Rot*iro p*r* Implanta*ão e Avaliaçã* </line>

<line> *ow to *dapt Acco*nti*g Firm* t* the Gen*ral Law for the Prote*ti*n of Personal Da**? </line>

<line> *evelopme*t of a Roadmap fo* Implemen*ation and Ev*luation </line>

<line> Cristia*e K*üger </line>

<line> Doutora em *dministr*çã* pela Uni**rsidad* Fe*eral de Sant* M**ia </line>

<line> Profe*sora Adjunta do C*r*o de Ciênc*as Contábei* da Universidade F*der*l de Santa Mar*a </line>

<line> E-m*il: *rist*ane.kruge*@uf*m.*r </line>

<line> Suzana B*atr*z da Silva Pott </line>

<line> *acharela em Ciências Contábei* pela Universid*d* F*d*ra* de Sa*ta M**ia </line>

<line> E-mail: suzanap*t*@gmai*.com </line>

<line> Cristi*no Sause* *o*res </line>

<line> Doutor em Contabili*ade pe*a *niversid**e *ede*al de San*a Catarina </line>

<line> **ofessor *djunto *o Curso de *iênc*as Contáb*is da Uni*ersid*de Federa* *e Santa Ma*ia </line>

<line> E-mail: crist*ano*o*tador@hotmail.com </line>

<line> D*utora em Administraç*o pela **iversidade Federal de Sa*ta Maria </line>

<line> *rofessora Adjunta do Cur*o de Ci*n*ias Contá*eis da Uni*ers*d*de F*deral de Sant* Maria </line>

<line> E-mail: claudia.m*chelin@uf*m.br </line>

<line> *s*er Esc*lante Peiter </line>

<line> Gradua*da em Ciênc*as **ntábei* pela U*ivers*d*de Fe*eral de Santa Mari* </line>

<line> Alu*a de Iniciação C*entífica </line>

</par>

<par>

<line> Endere*o: Cr*stiane Krüg*r </line>

</par>

<par>

<line> Universi*ade Federal de Santa Maria, Av. *or*im* nº </line>

</par>

<par>

<line> 1000, Prédio 74c, Cidade Uni*ersit*ria, *airro Camobi, </line>

<line> Editor-Chefe: *r. Tonny Ker*ey d* Alencar </line>

</par>

<par>

<line> S*nta Maria - RS, CEP: 97105-900, Bras*l. </line>

<line> Rodrigu** </line>

</par>

<par>

<line> Endereço: Suzana Beatriz da Si*v* *ot* </line>

</par>

<par>

<line> Univers**ade *ed*r** de Santa M*ria, Av. *oraima n* </line>

<line> Artigo rece*i*o em 31/0*/2022. Última </line>

<line> versão </line>

</par>

<par>

<line> 1000, P*é*i* 74c, Cidade U*iversitária, Ba*r** C*m**i, </line>

<line> recebida em *9/04/2022. Aprovado *m 2*/04/20*2. </line>

</par>

<par>

<line> Santa M*ria - RS, CEP: *7105-90*, Brasil. </line>

</par>

<par>

<line> Endereço: Cristiano Sausen Soa**s </line>

<line> Avaliado pelo *istema Triple Review: </line>

<line> De*k *eview </line>

</par>

<par>

<line> Un*versidad* F*d*ral de Santa Maria, Av. Roraima n* </line>

<line> pelo Edi*o*-Chefe; </line>

<line> e b) Double Blin* Review </line>

</par>

<par>

<row> *0*0, Prédio 74c, Cidade Unive*sit*ria, Bairro *am*bi, </row>

<row> Santa Ma*ia - RS, CEP: 97*05-900, B*a*il. </row>

<row> *n*vers*dade *ederal de S*n** Maria, A*. Rorai*a nº </row>

<row> 100*, *r*dio 74c, Cid*de Universitária, Bairro *amobi, </row>

<row> Santa Maria - RS, CEP: 97105-900, B*asil. </row>

<row> Endereço: Ester Escala*te Peiter </row>

<row> Universidade Federal d* Santa *aria, Av. Roraima nº </row>

<row> 100*, Prédio 74*, Cid*de Uni*e*sitá*ia, Bairro Camobi, </row>

<row> Santa **ria - *S, CEP: 97105-*00, Brasil. </row>

</column>

<row> (ava*iação cega por dois avaliadores da áre*). </row>

<row> *evisão: Gramatica*, Normativa e de Forma*ação </row>

</column>

</par>

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<par>

<line> C*mo Adequar os Escr*tórios de Contabilidade à Lei *eral de *rot*ção de Dados? </line>

</par>

<par>

<line> RESUMO </line>

</par>

<par>

<line> cu*primento d*s suas funç*es, a c*ntab*lidad* necessita realizar o t*atamento de </line>

</par>

<par>

<line> divers*s d*dos pessoais, * Lei Geral de Proteçã* de Dados Pes*oais - LGPD - a </line>

</par>

<par>

<line> relevante* mudanças na forma d* *erenciament* deste uso. Ass*m, objetivou-se desenv*l*er </line>

</par>

<par>

<line> um r*t*iro para implantação * adequaçã* de processos nece*sár*o* *o cumprimento </line>

</par>

<par>

<line> na LGPD, *plicáv*l aos escritórios de co*ta*i*ida*e, visando *uxiliá-los nesse </line>

</par>

<par>

<line> *ro*esso. *specificam*nt*, aspe*tos nece*sá*ios para o cumpr**ento da L**D </line>

<line> foram </line>

</par>

<par>

<line> descri*o*, e um </line>

<line> roteir* com *ro**ssos voltados </line>

<line> pa*a *mplantação e adequação d* LGPD foi </line>

</par>

<par>

<line> des*nvolvido. O ap*rte teór*co constru*do *ort*ou o es*udo e baseou a *ealiz*ção </line>

</par>

<par>

<line> entrevistas *om do*s e*pec*alistas em L*PD. Por m*io de *b*rdagem qual*t*ti*a * desc*itiva, </line>

</par>

<par>

<line> ent*evistas f*ram ana*isadas me*iante definição de set* categoria* de análi*e: Educação </line>

</par>

<par>

<line> conscient**ação, Compor*amentos * atitudes individuais e cultura org*nizaciona*, Avali**ão </line>

<line> *eral do uso de d*dos pes***is, Ver*ficação * adequação de cont*atos, *r*vacida*e, *eg*ran*a </line>

<line> e Ma*u*enção e monitoramento. Os result*dos apresenta* *ssas categorias *etalhadame*te, a </line>

<line> *artir ** q*al o roteir* é estrutu*ado. Por fim, conc*ui-*e que o instrumento desenv*lvi*o tem </line>

<line> po*encial de me*surar o nív** de conf*rmidade *m que s* encontra o escritório contábi* </line>

</par>

<par>

<line> peran** as especifi*ações *a ***D. *e*do co*h*cimen*o do nível de *deq*aç** em </line>

</par>

<par>

<line> cat*goria, esforços poderão ser </line>

<line> para melhoria daquele asp*cto. As princ*pais </line>

</par>

<par>

<line> contribuições d* e*tu*o re*erem-se apl*ca*ili*a** prática do rot*i*o nos escritórios, be* à </line>

<line> como a possibilida*e d* a*regar c*ent*ficidade **br* u* tema emerg*n*e. </line>

<line> Palavras-chave: L*PD. D**** *essoai*. Contabilidade. Profis*ional da Contabilidade. </line>

<line> ABSTRACT </line>

</par>

<par>

<line> In or**r to fulfil* </line>

<line> *t* functi*ns, accou*ti*g ne*d* *o proc*s* </line>

<line> variou* </line>

<line> *ersonal da*a, </line>

</par>

<par>

<line> General Law f*r the Prote**io* o* Per*onal Data - LGPD has </line>

<line> *ed to rele*ant c*anges in the </line>

</par>

<par>

<line> **y this use is *anaged. Thus, *he objecti*e wa* to </line>

<line> *e*el*p a roadmap for </line>

</par>

<par>

<line> i*plementation *n* *daptat*on of *roc*sses ne*essa** t* comply </line>

<line> wit* *he pro**sions of </line>

</par>

<par>

<line> LGPD, app*icable *o a*counting *ffices, in order *o assist th*m in this pro*e*s. S*eci*ically, </line>

<line> a*pect* necessary fo* *o**liance *ith the LGPD were d*scrib*d, an* a roadmap w*th </line>

</par>

<par>

<line> *imed *t implementing and ad*pti*g the LGPD was d*v*lop*d. The **eoretical </line>

</par>

<par>

<line> *ramew**k bui** guided t*e *tu*y *nd based the conduct*on of interviews **t* two e*pe*ts i* </line>

<line> LG*D. Through a q*al*ta*ive an* des***ptive ap*roach, inte*vie*s were analyzed by defining </line>

<line> seven categories o* anal*sis: Education and awareness, *ndividual behaviors *nd attitudes and </line>

</par>

<par>

<line> orga*ization*l culture, General *ss**sment o* t*e use o* person*l data, Ve*if*c*t*on </line>

</par>

<par>

<line> adequac* of c*n*ract*, Privacy, Securit*, and, Maintenan*e and **nito**n*. The **sults </line>

<line> p*e*ent the*e categories in d*ta*l, fr*m w*ich t*e s*ript is structured. Finally, it is *onc**d*d </line>

</par>

<par>

<line> that the instr*m*nt develo**d has </line>

<line> the potenti*l to measure *he level of </line>

</par>

<par>

<line> *c*ount*ng offi*e w*t* the LGP* specifications. K*owing t** level o* *dequ*cy in </line>

</par>

<par>

<line> c*t*gory, eff*rts can be d*rected to*ar*s improvi*g that as*ect. T*e *a*n contri*utions of t*e </line>

</par>

<par>

<line> stu*y refer to </line>

<line> the practical appli*ability of t*e s*rip* in o*fices, as w*ll as t*e pos*ibility of </line>

</par>

<par>

<line> adding scientific on an *m*rging topic. </line>

<line> K*ywords: LGPD. Pers*nal da**. Acco*nting. Accounti*g Pr*fessi**al. </line>

</par>

<par>

<line> Rev. FSA, Teresin* PI, v. *9, n. 9, art. *, *. 100-128, set. 2*22 </line>

<line> www4.fsa*et.com.br/revis*a </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> *. Krüger, S. B. S. P*tt, C. *. S**res, C. F. Mi*helin, E. E. Peiter </line>

</par>

<par>

<line> 1 INTRODUÇ*O </line>

</par>

<par>

<line> O se*or *ont*bil é uma área *m ev**uçã* constante, afet*da por m*danç*s </line>

</par>

<par>

<line> prin*i**lmente relacionadas </line>

<line> alterações na legis*ação e </line>

</par>

<par>

<line> po*s*bil*ta agrega* </line>

<line> valor a* se*viço **est*do (MERLUGO; C*RRAR*; PI**EIRO 2*2*; </line>

</par>

<par>

<line> SANTOS; TA*OS*, 2020). Exemplos dessas evoluções podem ser obs**v*das por me*o *a </line>

</par>

<par>

<line> con*olidação da Lei Ger*l de Proteção </line>

<line> *e Dad*s (*GPD) **e *feta diretamen** a á*ea </line>

</par>

<par>

<line> contáb**, e* es*e*ial o dep*rta*e*to p*ssoa*, que trab*lha co* alto fluxo de dados pe*soais </line>

<line> (GONÇALV*S, 2020). </line>

</par>

<par>

<line> Se*do assim, maxi*izar a seg*rança da </line>

<line> *estão i**ormações garan*e qu* ataques às </line>

</par>

<par>

<line> *nformações (viol*ção, roubo, </line>

<line> confidenciais, etc.) sejam minimizados, e até </line>

</par>

<par>

<line> eliminad**, e, por *ons*gui*te, também os </line>

<line> riscos de perdas *inanc*iras e de imagem, de </line>

</par>

<par>

<line> credibilidade pe*ant* cl*ent*s, de *onfianç* diante de fornec**ores, *** como de *enalidades </line>

</par>

<par>

<line> l**ai* (Lei n. 13.790, 2*18; GONÇALVE*, 2017). Deste modo, * necessário que </line>

</par>

<par>

<line> profissi*nais *a contabilida*e aprimor*m se*s conhecime*tos em rela*ão à segurança </line>

</par>

<par>

<line> informa*ão, j* </line>

<line> que trabalham diari*mente m*ni**la*do dado* pe*soais (RIBEIR*; </line>

</par>

<par>

<line> KRÜ*ER; MICHELIN; RADDAT*, *020). E, considerando q*e a *nformação é um ativo de </line>

<line> v*lor pa*a as orga*iz*ções, esta requ*r p*oteção, sejam ameaças/riscos aci*entai* ou </line>

<line> A aplicaç** da LGPD se relaciona d*re*amente com a área cont*b*l, principalmente em </line>

<line> s* *r*t*ndo de esc**tório*, uma vez que est*s c*letam, tr*tam e utili*am da*os pessoais de seus </line>

</par>

<par>

<line> clientes, fornecedores e colaborad*re* para *ifere*t*s </line>

<line> finali*ad*s, bem como precisa* </line>

</par>

<par>

<line> armaze**r documentações *e*essár*as para o dese*volviment* das re*pectiva* atividades </line>

<line> (FERRE*RA, 2*1*; KR*GER; BALDASS*R*; LOPES; SI*VA, 2021). Tal dispositi*o legal </line>

</par>

<par>

<line> exige que sejam a*ot*das *ed*das de segu*ança, técn*cas a*ministrativas, capaz*s e </line>

</par>

<par>

<line> proteger os </line>

<line> dados p*ss*ais de ace*so* </line>

<line> não autorizados </line>

<line> ativid*des il*citas de perda, </line>

</par>

<par>

<line> destruição ou compa*tilhamento (TO*C*IA, *020). </line>

<line> Conforme apo*ta* Piurcosk*, Co*ta, Frogeri e Ca*egar** (2**9), são necessárias </line>

<line> mudanças *onsistentes na* políticas de tratamento de dad*s d*ntro das *mpresas, e para que </line>

</par>

<par>

<line> isso aconteça *ão impr*sci*díveis **cur*os e </line>

<line> conh*c*mentos *éc*ico*, tecnológi*os </line>

</par>

<par>

<line> s*g*ra*ça i*formacional. Iss* torna complexa * implementação da lei, em vi*t*de d* altera*ão </line>

</par>

<par>

<line> d* ment*lidade e* relação *s *oas práticas na </line>

<line> gestão de dados, i*ve*t*men*os </line>

</par>

<par>

<line> seg*rança da info*ma*ã* e c*pac*taç** de *rofissio*ais (*ARQUES, </line>

<line> 2020). Diante *o </line>

</par>

<par>

<line> Rev. FSA, Teresina, v. 19, n.9, **t. 6, p. 100-12*, set. 2022 </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> *omo Adequar os Escr*tórios *e Contabil*dad* à Le* Ge*al de Pr*teçã* de Dados? </line>

</par>

<par>

<line> expos*o, em relação aos escr*tórios *e cont*bilidade, questiona-s*: quais os processos </line>

</par>

<par>

<line> implan*ação e ade*uação necessário* para o cumpri*ent* do d*spo*to na LGPD? </line>

</par>

<par>

<line> D**ta forma, objet*va-se desenvolver um rot*iro para im**ant*ção e ade*uação </line>

</par>

<par>

<line> nec*ssário* ao </line>

<line> cumprimento do di*posto </line>

<line> na LGPD, ap*icáve* a** </line>

</par>

<par>

<line> contabilidade. P*ra a**ançar o objetivo proposto, optou-se pe*a realização de ent*evistas com </line>

<line> *ois profis*ionais espec*a*izados em *GPD, p**a a obt*n*ão dos *ados da pesquisa. Diante </line>

</par>

<par>

<line> análise das ent*evista*, no*teada por meio da an*lise *e *onteúdo </line>

</par>

<par>

<line> (BARDIN, </line>

<line> processos voltados pa*a imp*a*tação </line>

</par>

<par>

<line> adequação da L*PD, apl*cáve* a escritóri*s *e c**tabi*ida*e, foi elaborado. </line>

<line> Considerando o expost*, o pre*ente trabalh* tem di*tintos potenc**is *ontributivos: </line>

</par>

<par>

<line> *cadêmicos, prof*ssionais e sociais. Academi*amen** vislumbra-se possibilidade *e*ric* </line>

</par>

<par>

<line> sen*ido de corroborar com a l*teratura *mergente, que carec* *e estudos, p*incipalmente </line>

<line> aplicados à área contá*il (KRÜGER et al., 2021; RIBEIR*; MOREIRA, 2021; SCHERER, </line>

</par>

<par>

<line> SCHIRMER; </line>

<line> THAINES, </line>

<line> Adema*s, </line>

<line> contribui </line>

</par>

<par>

<line> *esenvol*imento de um instrumento, que poderá ser replicad* em *studos futuros. </line>

<line> Em rela*ão *s contribuições profission**s, tendo ** **s*a o obj*t*vo e*tabelecido, e**a </line>

</par>

<par>

<line> pesquis* se prop*e a </line>

<line> apre*en*ar um roteiro d* </line>

<line> adequação para a LGPD ap*icado *os </line>

</par>

<par>

<line> *scritórios de co*tabilid*d*. Logo, </line>

<line> o *oteiro poderá </line>

<line> s*r utilizado pelos profissionais </line>

</par>

<par>

<line> c*ntab*lida*e como *ase *ara a implem*ntação d* LG*D em suas rotinas. Tam*ém auxiliará </line>

<line> a compreens*o de**es profissi*nai* sobr* a l*i *, p*r co*s*guinte, trará *elhorias na f**ma de </line>

<line> t*ata**nto dos dado* pessoais *tilizados. Assi*, as pess*as que *ossuem dados pessoais </line>

<line> arma*e**dos em ban*os de d*dos de es*ritó*i*s contábeis poderão se embas*r n***e trabalho </line>

<line> científi*o, de fonte confiável, *a*a aprofu*dar o co*hecim*n** so*re a LGPD. </line>

<line> * REFERE*CIAL TEÓRICO </line>

<line> *.1 Lei ***al de Pr*teção de Dados </line>

<line> Em 14 *e agosto *e 2018 foi sanci*nada a *e* *. 13.709 - LGPD (Lei n. 1*.790, </line>

</par>

<par>

<line> 20*8), *ma lei específi*a brasi*eira sobr* o tema </line>

<line> "proteção de *ados" (FRAZÃO, </line>

</par>

<par>

<line> KOHLS; DUTR*; WELTER, 2021). Devendo ser seg*ida </line>

<line> pela União, E*tados, D*strito </line>

</par>

<par>

<line> *ede*al e Município*, está *m *igor des*e 18 de setembro de 202*, p*rém os a*tigo* qu* </line>

<line> tratam das sançõ*s administrativas *assív*is de ser*m a*licadas pela Autorida*e Nacion*l de </line>

<line> R*v. *SA, Teres*na PI, v. *9, n. 9, *rt. 6, p. 100-128, set. 2022 ww*4.*sa*et.com.br/r*vist* </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> C. Krüg*r, S. B. S. Pott, C. S. Soares, C. F. Mic*el*n, E. E. Peiter </line>

</par>

<par>

<line> *rote*ão de Da*os (*NPD) *omente entraram em *igor em 1º de agost* de 2021, confor*e </line>

<line> alteração traz*da pelo Art. 20, d* L*i n. 14.010 (Lei n. 14.*10, 2020; Burk*rt, 2*21). </line>

</par>

<par>

<line> A LGPD bu*ca co**rolar e </line>

<line> normatizar a form* como </line>

<line> ocorr* a cole** e tra*amento </line>

</par>

<par>

<line> dado* pessoais pela* organizações, uma vez que na era di*ital a proteção *a pessoa humana é </line>

<line> perpassada pelos dados pess**is, e* *special dados sensíve*s, q** têm c*mo característica a </line>

<line> capacidade de uso de forma discriminatória tan*o p*l*s or*anizações com* p*lo Estado </line>

</par>

<par>

<line> (*ULH*LLAND, 2018; NEGRI; KORKMAZ, 2019; PIU*COSKY et </line>

</par>

<par>

<line> disposiç*es sob*e * t*atamento d* da*os pessoais, inclus*ve nos meios **gitais, s*j* por pessoa </line>

<line> *atur**, seja por pessoa jurí*i*a de direito público ou pr*vad*, visando à proteção dos dir*itos </line>

<line> *undame*tais de *iberdade e privacidade (Lei n. 13.790, 2018). </line>

<line> 2.2 Aplicação da lei e principa*s conceitos </line>

<line> A LGPD a*lica-se * qu*lquer *p**aç*o de *ratamento de dados pessoais real*zada *or </line>

<line> pessoa f*sic* ou *u*ídica de direito público ou p*iva*o, *nd*pend**te *os meios, do pa*s ond* </line>

<line> *stiver *ediada o* os *ados l*calizados, conforme es*a**lece o 4º artigo (L*i n. 1*.790, 2018). </line>

</par>

<par>

<line> Es*a lei impacta diretament* na *re* empresarial, inclusiv* a contábi*, que realiz* coleta </line>

</par>

<par>

<line> tratamento de </line>

<line> dados pa*a as m*is div*rsa* finalidades ** cumprim*nto </line>

<line> *e suas funções </line>

</par>

<par>

<line> (*ANTINI; CRUZ; VAL*IS; CHUNG; GALV*O, 2019). E* seu text*, * LGPD apre*enta </line>

</par>

<par>

<line> termos conceit*s a se*em *t*liza*os, * </line>

<line> sendo que o legisl*dor apr**enta *s </line>

<line> expli**ções </line>

</par>

<par>

<line> forma si*pl*fic*da </line>

<line> *isan*o fa*ili*ar compre*nsã* verificação d*s el*mentos (PANEK, </line>

</par>

<par>

</par>

<par>

</par>

<par>

<line> Os dados pesso*is aos qua*s a lei se refe*e *ão aqueles que *odem levar à identi*icaçã* </line>

<line> de alguém de mod* individualizado (LI** et al., 20*9). Tai* *ados podem *er: di*eto*, </line>

<line> quand* não necess*tam *e ne*hum tipo de processa*e*to p*ra l**ar à i*en*ifi*ação do </line>

</par>

<par>

<line> de ident*dade o* CPF (B*R**RT, 2021). Ou </line>

<line> indire***, </line>

</par>

<par>

<line> que n*cessitam **r processa*os com outras infor*ações *ar* s* identi*i**r a pessoa, *omo o </line>

<line> núme*o da placa d* carro, que quando cruzado com *s dado* cadastra** do Dep*rt*mento de </line>

<line> Trânsito p*ssib*lita * identificaç*o d* pessoa à qual o veí*ulo com a placa em q**stão </line>

<line> pertence (BURK*RT, 2021). </line>

</par>

<par>

<line> E*quant* os dados p*ssoais sensíve*s são aqueles qu* *odem levar a al*um ti*o </line>

</par>

<par>

<line> dis*r*m**açã* e pe***guição gerando i*pactos vida e à liberdad* *o indivíduo, exi*indo, à </line>

<line> portan*o, um cuida*o maior *m seu tratam*nto (BURKART, 2021; LIMA et a*., 2019). São </line>

</par>

<par>

<line> dado* *omo origem racial, sexo, *pinião política, religiã*, ori**tação s*xual, </line>

<line> dentre outras </line>

</par>

<par>

<line> R*v. FSA, Teresina, v. 19, n.9, art. *, p. 100-128, set. 202* www*.fsanet.*om.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> Co*o **equar os Esc*itórios de Contabili*ade à Lei Geral de Proteção de Dados? </line>

</par>

<par>

<line> (Lei n. 13.790, *0*8). Considera-se t*tular dos dad** a </line>

<line> *es*oa fí**ca ou jurídica que </line>

</par>

<par>

<line> seus dados pessoais para c*nsum*r um produto *u servi*o (*URKART, 2021). Tais dados, </line>

<line> confor*e o *utor, ficam em *os*e *o control*dor, que pode s** uma pe**o* física ou jur*dica, </line>

<line> que irá tomar as deci*õ*s so*re a fo**a de tratamento e proteção da pr*vac*dade. D*sse m*do, </line>

</par>

<par>

<line> o op**a*or, pessoa física ou jurídica, realizar* o *ratament* dos da*o* a serviç* </line>

</par>

<par>

<line> controla*or para cump*imento da *inalidad* já definida (BURKART, 2*21). </line>

</par>

<par>

<line> A****o como in*ermediador e*tre * ti*ular dos dados, o contr*lador * * ANPD, existe </line>

</par>

<par>

<line> a figura do encar*egado, </line>

<line> pessoa física ou ju**dica, </line>

<line> necess**i*m*nte deve ter s*as </line>

</par>

<par>

<line> infor*ações *e *on*a*o divulg**as para que qual*ue* titular *ossa entrar em contato quand* </line>

<line> nec*ssári* (O*IV*IRA; ZANETTI; LIMA; *A*PAIO, 2019). S*a função é rep**sentar * </line>

<line> titular ***ante o contro*a**r, in**rme*iando as comunic*çõ*s entre as pa*tes, podendo re*lizar </line>

<line> auditorias para gar**tir a qu*l*dad* do *rocesso de tratamento de dad*s (BURKART, 2021). </line>

<line> O tratamento se re*e*e a todo e q*alquer pro*esso de coleta, *anipulação, </line>

<line> **sponibilizaçã*, compartilhamen*o q*e sej* aplicado aos dados pessoais (L*i *. 13.790, </line>

<line> 2018; PANEK, 2019). Deve ser observa*o o con*entimento do t*t**ar, nas hipótes*s </line>

</par>

<par>

<line> a*licáv**s, *ara que o </line>

<line> t*atament* possa ocor*er, e apó* *nce*r*da finalidad* a </line>

</par>

<par>

<line> tratamento es**va sendo feito ou r*vogado o consent*mento, deverá *aver o t*rm*no </line>

</par>

<par>

<line> tratam*nto (P*NEK, 2019). Por fim, a *ut*ridade nacional é o órgão gov*rnamen*al </line>

</par>

<par>

<line> responsável pela verificação da </line>

<line> conformi*ad* da* organizações perante que é exigido na o </line>

</par>

<par>

<line> LGP*, mediante f*scaliz**ões, auditorias, recebimen*o d* denúncias, bem *o*o apl*ca*ão das </line>

<line> pen*lidade* e multas para *q*eles que s* *ncon*ram em situ*ção de desc*n*ormid*de </line>

<line> (B*RKART, 2021). </line>

<line> 3 METO*OLOGIA </line>

<line> Con*orme Vergar* (201*), a pesquisa é enquadrada quanto à abordag*m do *roblema </line>

</par>

<par>

<line> como qualitativa, quanto aos objeti*os é descr*t*va e para *s *rocedim*ntos técnico* </line>

</par>

<par>

<line> bibliogr**ica e doc*m*ntal, *endo utiliza*a a técnica de *ntrevis*a como meio para coleta dos </line>

</par>

<par>

<line> primários. Ass*m se*do, * revisão teórica aba*cou con*ei*os *ec*ssários para </line>

</par>

<par>

<line> contextualiza*ã* da *esquisa * sua estruturação. Fora* con*ult*d*s livros, </line>

<line> outras </line>

</par>

<par>

<line> p*oduçõe* *ientífi*a* estudos aca*êmicos que tratam sob** a temática, p*blicados e </line>

</par>

<par>

<line> p*riódi*os e *lataformas </line>

<line> digitais. A LGP* (L*i n. 13.7*0, 20*8) foi examinad* no s*tio </line>

</par>

<par>

<line> oficial d* Gover** Fed*r** * por m*io d* s*a aná*ise foram apresen*ados o* pontos que mais </line>

</par>

<par>

<line> se destacam em relação à pres*nte </line>

<line> p*sq*isa. Cabe ressal*ar ao le*tor que *ma c*ns*lta </line>

</par>

<par>

<line> LGPD em sua tota*idade *empre apresentará importância e agreg*rá conhecimento. </line>

<line> Rev. FSA, Teresi*a PI, v. **, n. 9, art. 6, p. 100-128, set. 2022 www4.fs*net.com.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> C. Krüger, S. B. S. Pott, C. S. Soares, C. F. Mich*lin, E. E. Peiter </line>

</par>

<par>

<line> A par*ir d* base **ór*ca, f** desenvo*vido um pr*tocolo para realização da entrevista </line>

</par>

<par>

<line> semiestruturada c*m especialis** da te*ática. Tal prot*colo passou por </line>

<line> validação de dois </line>

</par>

<par>

<line> *rofes**res da área *e Ciê*cias C**tábe*s e apresenta quatr* blocos de que*tões, sendo eles: I </line>

</par>

<par>

<line> - Dados de iden***icação, II - Pe**epções sobre a LGPD, III - Rel*ç*o entr* LGPD </line>

</par>

<par>

<line> co*ta*ilidade Aspectos de apl*cação prática para </line>

<line> os escritório* de contab*lida** IV e </line>

</par>

<par>

<line> Aspectos </line>

<line> de *plicação prática para os escrit*rios de con*abilidade, totaliz*ndo 27 pergunta*. </line>

</par>

<par>

<line> Ap** validação </line>

<line> questões, foram *genda* </line>

<line> entr*vista* com dois profissionais </line>

</par>

<par>

<line> *s*ecializados em LGPD, a*uantes na área de advocacia. De*sa *aneira, se bu*ca cone*tar a </line>

</par>

<par>

<line> teoria </line>

<line> com a prá*ic*, *presenta*o u*a visão de e*pecia*istas </line>

<line> sobre o tema. A escolh* d*ss*s </line>

</par>

<par>

<line> prof*ss*onais ocorr*u por meio de pesqu**a so*r* cursos e ca*aci*ações da LGP* voltados </line>

<line> para escrit*rio* de contabili*ade, mo*e*to na qual emergiram o* con*atos dos profissionais. </line>

<line> As ent*evis*as *oram rea*izadas por v*deoconferênc*a p*la p*ataforma M*et, *o </line>

<line> *oogl*, ambas ocorreram no dia 09 de n*ve*bro *e 202*. S*guiu-se * protocolo d* </line>

</par>

<par>

<line> entrevis*a para os *o*s entrevis**dos, com </line>

<line> pequen*s ajustes nas pergu*tas em virt*de </line>

</par>

<par>

<line> *lguma incompreensão por *arte do e**revistad*. A *nt*evista *o* E1 t*ve duração de 1 o </line>

<line> *ora e a entrevista com o E2 teve duração *e 40 *inutos. Ambas entrevis*** for*m gra*adas e </line>

<line> transcri*a* em *ocumento de texto para que pudessem ser anali*a*as na sequência. </line>

</par>

<par>

<line> Em seguida, r*alizou-se a a*ális* das *ntrevistas, norteada por *eio da *náli*e </line>

</par>

<par>

<line> cont*údo (BA*DIN, 2011). Es*a té**ica p*rmite o *n*ac* e*tre </line>

</par>

<par>

<line> desta pesqu**a refe*e-*e ao binômio </line>

<line> e*tre prát*ca e teoria d* LGPD na viv*ncia contábil. A </line>

</par>

<par>

<line> partir dos *elatos *ufe*idos nas *ntrev*st*s, foi form*da uma nuvem de p*lavras, por meio da </line>

</par>

<par>

<line> ca*egorias de anál*se para que os requisitos </line>

<line> adequ**ão id*nti*icados </line>

</par>

<par>

<line> fossem ag**pados. Nesse sentido, </line>

<line> a análise d* conte*d* foi realizada com ênfas* *m </line>

</par>

<par>

<line> categorias </line>

<line> *esenvolvidas a </line>

<line> posteriori. O desenvolvime*to destas c**egorias levou *m </line>

</par>

<par>

<line> c**sideração </line>

<line> també* a teoria levan*a*a e *s d**po*içõe* da L*PD. A *artir d*sso, d**-se </line>

</par>

<par>

<line> seguim*n*o à </line>

<line> *laboração </line>

<line> do r*te*ro p*ra implantaç*o e adequação voltado par* escritório* </line>

</par>

<par>

<line> contá*eis. </line>

</par>

<par>

<line> RESULT*D*S E DISC*SSÃO </line>

</par>

<par>

<line> 4.1 Entrevist*s *om especialistas da *G*D </line>

</par>

<par>

<line> Para a *ealizaçã* das entre*ista*, *ois </line>

<line> especializado* em LGPD foram </line>

</par>

<par>

<line> cont*tados e aceit*ram par*icipar da p**quisa. Ambos possuem empre*as se*iada* na cid*de </line>

<line> de *anta Maria/RS e pres*a* consultoria **ra cliente* de *iversas cida*es n* E*tad*, *entre </line>

<line> *ev. FSA, Teresina, v. 19, n.9, art. 6, p. 100-1*8, set. 2022 www*.fsane*.c*m.*r/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> Como A*equ** os *scritórios de Contabilidade à L*i Geral de Proteç*o de Dados? </line>

</par>

<par>

<line> os **ais os *scritórios *e c*ntabilidade. O *rime*ro entr*vistado (E1), do sex* ma*culino, tem </line>

<line> gra*uaçã* *m Di*eito, esp*cializaç*o em D**eit* Tributário e em *ireito Digita* * Proteção d* </line>

</par>

<par>

<line> Dados </line>

<line> certificação em Pr*teção *e D*dos. A*ua desde 20*8 co* assessoria </line>

</par>

<par>

<line> consultori*, conduzindo proce*sos de ad*quaçã* à L**D nas empresas, e t*mb** pres*ando </line>

<line> serviços ** treinamento. *ossui clientes varia*os, sen*o que atu*lmente seu f*co está vo*tado </line>

<line> às ár*as da educaç*o e in*ús*ria. </line>

<line> E* relaçã* ao s**und* e*tr*vistado (E*), do s*xo feminino, p*ssui graduação em </line>

<line> Direito e está há dois a*os na *rea de Proteção de Dados. Possu* cli***es bem divers*ficados, </line>

<line> desde redes de farmácias, indústrias, lojas até as ár*as de educaç*o e co*tabi*i*ad*. Atua com </line>

</par>

<par>

<line> proje*os de impla*tação ** LGPD, e*abora*do ca*a </line>

<line> etapa junto ao cliente e c*loca*do </line>

</par>

<par>

<line> prá**ca nas empresas. També* dese*volve ativ*da*e de treinamentos jun*o às empresas, *ant* </line>

<line> no mo*ento pré-implanta*ã* como após, mantendo um* peri*dicidade de *apacitação. </line>

<line> 4.*.* Análise de conteúdo sobre * *GPD *ara escrit*rio* de conta*ilidade </line>

<line> Pa*a realizar o ex*m* das inf*rm*ções coletada* nas *nt*e*is*as, conform* propõe </line>

<line> Ba*di* (201*), adoto*-se * t*cnica de análise de conteúdo. Inicial*en** rea*i*ou-se a leitura </line>

<line> da* entrevis*as, elab*ração de categorias de análise com base em si*ilaridades de disc*rso, e, </line>

<line> interpretaç*o dos achad*s *orr*l*cionando com o a**rte *eó*ico *á levantado. P*ra a*xiliar * </line>

<line> *labora**o *as categorias de análise, criou-se inicialmente uma n**em de palav*as da* </line>

<line> entrev*stas efetuada*, conforme *ev*la a **gura 1. </line>

<line> Fi*ura 1 - Nuv** de palavras: entrevistas sob*e a LGPD </line>

</par>

<par>

<line> Nota. Fonte: *utores. </line>

</par>

<par>

<line> Rev. FSA, Teres*na P*, v. *9, n. 9, art. 6, *. 100-128, set. 2022 </line>

<line> www4.fsanet.co*.*r/*evist* </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> C. Krü**r, S. B. S. Pott, *. S. Soa*es, C. F. Michelin, E. *. **it*r </line>

</par>

<par>

<line> A p*rt*r da nu*em de palavras (*igur* *) e levand* em consideraç*o os **pec*o* da </line>

</par>

<par>

<line> l*teratura levantada e o que prevê a *GPD, *or*m v*rifica**s * </line>

<line> *a*egorias de análi*e, quais </line>

</par>

<par>

<line> sejam: Edu*a*** e *o*scient*zação, C*mportamentos e ati*udes individ*ai* e cultura </line>

</par>

<par>

<line> organizacional, Avali*ção geral do uso de </line>

<line> da*os pessoais, Ver*f*ca*ão e adequaçã* </line>

</par>

<par>

<line> contratos, Priv*cidade, Segu*ança, e *anutençã* * monitorament*. C*da ca*ego*ia apresen** </line>

</par>

<par>

<line> u* conceito re*evante par* a im*l*nt*ção e adeq**ção da L*PD </line>

<line> nos es*ri*órios </line>

</par>

<par>

<line> cont*bilidad*. Ess*s ca*egorias *e análise são detalhadas * seguir. </line>

</par>

<par>

<line> 4.1.1.* Educação e co*sc*entiza*ão </line>

</par>

<par>

<line> A categoria *e Educ*ção e c*ns*ie*tizaç*o é apres**tada no p*incípio, poi* entende-se </line>

</par>

<par>

<line> que antes de i*ic*ar o proj*to de a*equaç*o é i*portante *ue </line>

<line> o* profissio*ais *nvol*i*os </line>

</par>

<par>

<line> s*j** co*scie*t** e es*ejam capa**ta*os sobre </line>

<line> processo* v*ltados à </line>

<line> **oteçã* </line>

</par>

<par>

<line> como aponta o E1, </line>

<line> as *essoas não *iverem cap*citadas e </line>

<line> consc*ent** não vai adiantar </line>

</par>

<par>

<line> nada". O especialist* E1 **mbém salienta q*e "cons*ientiza*ão é o mais im*ortante, sempre </line>

</par>

<par>

<line> vai ser". Ne**e *entido, o p*imeiro passo *ara a implanta*ão </line>

<line> ou a*equação aos preceit*s da </line>

</par>

<par>

<line> c*rre*ponde à realização, por </line>

<line> p*rte *a org*nização, *e açõ*s de *onsc*entização </line>

</par>

<par>

<line> capa*itação, a fim de *isse*inar uma cult*r* ali*hada com valo*es *e privacidade a* longo ** </line>

<line> t**a entidade (ALVES; NE*ES, 2021), o que vai ao *ncon*ro da *espectiva categoria. </line>

<line> E*sa se*sibilização deve part*r dos níveis hier*r*uicos mais *lto* dentr* do e*critóri*, </line>

</par>

<par>

<line> pois dest* forma gera-se um mo*elo a ser observado </line>

<line> pelo* dema*s funcionários </line>

</par>

<par>

<line> *onsequentemente um *aior compro*e*imento, </line>

<line> *onfo*me se ver*fica n* relato de E2 "f*zer </line>

</par>

<par>

<line> com *ue todos *ntendam a importâ*cia e *sso só *e dá com [...] o exemplo". * aconselhável </line>

</par>

<par>

<line> **cluir neste </line>

<line> proce*so de conscientização *odos *s fu*cionários, mesmo aqueles que não </line>

</par>

<par>

<line> trabalhem </line>

<line> diretamente com o trat*mento d* </line>

<line> dados, co*o *essoal da limpeza e port*ri*, o </line>

</par>

<par>

<line> como d*staca a *ntrev*s*ada E2 "t**o mundo faz pa*te do negó*i* e todo mu*do tem suas </line>

<line> res*onsabilidades". Lima (20**) in*ic* que a organiza**o deva fornece* conhec*men*os para </line>

<line> *odos os funcionários sob*e a p*oteç*o *e dad*s *es*oais. O autor cit* a utilização do plano de </line>

<line> c**sc*entizaçã* de seg*ran*a da informaçã* como m*io para *lca*çar t*l propósito. </line>

<line> *es*e sentido, *al*enta-se q*e treina*entos, *apa*itações, cur*os e *onfe*ê*cias </line>

</par>

<par>

<line> contínuos facilitam a con*cientização dos func*oná*ios sobre segu*ança de a </line>

<line> informações </line>

</par>

<par>

<line> (FONT*S, 2*08; LÓSSIO; SANTOS, 2021). * busca por uma asses*oria especializa*a *obre </line>

</par>

<par>

<line> o assunt* </line>

<line> de*tro das possi*i*id*des *e **da *scritó*io. No *ntanto, </line>

</par>

<par>

<line> percebe-se que o períod* de *andemia d* CO*ID-19 refletiu em um ***í**o de i*c*rteza e *e </line>

<line> R*v. FSA, T*resi*a, v. 19, n.9, art. 6, p. **0-1*8, s**. 20*2 www4.fsanet.*om.br/*ev*sta </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> Co*o Adequar os Escritó*ios de Con*abilidade à Le* Geral de Proteção *e Dados? </line>

</par>

<par>

<line> cr*se f*nanceira, logo pode não configurar em u* melhor momento para que o empres*rio d* </line>

</par>

<par>

<line> á*ea contábil *nvista *m trei*amen*os e capaci**ções, que </line>

<line> têm por final*dade atender à* </line>

</par>

<par>

<row> exigênc*as de uma legislaçã* (SCHIRMER; THAINES, 2021). Algun* relatos *o*r* o tópico </row>

<row> ed*caç*o e co*scientizaç*o são demo*s*rados na Tabela 1. </row>

<row> T*bela 1 - Educaç*o e con*cientização </row>

</column>

<par>

<line> Relat*s </line>

<line> P*r*ue *e fo* *o**çar um projeto d*ntro da empresa, *entro d* escritó*i*, * as pessoas não </line>

</par>

<par>

<line> estiverem *onscientes da importân*ia dis*o, e*e vai ficar meio que só uma aparência </line>

</par>

<par>

<line> conformidade. Essa* c*nscienti*açõ*s e t*einam*n*os [...] *em que t*azer pra realidade né, te* </line>

</par>

<par>

<line> aqu* ess* senha </line>

<line> escrita *um post it aí </line>

<line> no teu m*n*tor alguém </line>

</par>

<par>

</column>

<row> pode acessar", t*azer uma his*ória mai* f**tível *é, mai* dentro da realidad* do se**r. </row>

<row> [...] consci***ização é o ma*s im*ortante, sem*re vai ser, porque, cl*ro, tu pode ter lá todos os </row>

<row> s*stemas bem adequad*s * tudo muito bonito e toda d*cumentação tra*endo *ove*nança e *aí </row>

<row> se as pessoas *ão tiverem capacitadas e c**s*i*n*es não vai ad*anta* **da. </row>

<row> [...] te* a questã* da cons*ienti*ação *ambé* e* rel*ção * segurança né, por que a gente fala </row>

<row> qu*... * gente lê né, que cerca de 80% **s problemas com dados, sejam eles pessoais ou não, </row>

</column>

</par>

<par>

<line> são por con*a *a... do *rro humano né, por falta de cons*ientização *u... </line>

</par>

<par>

<line> *on**ientiz*ção tamb*m tr*z ma*s seguranç* pr*s escritórios. </line>

</par>

<par>

<line> [...] **zer com que todo* entendam a importância e isso só *e dá com tr*balho de... sempre </line>

</par>

<par>

<line> as*im, o e*e***o. Então desde os sóc*os enten*er, cobra*, exigir, e f*ze* certo, nã* </line>

</par>

<par>

<line> adia*ta a gente dizer *sso e o sócio fazer de man*ira di*erente, *ue * ex*mplo q*e fic*, sabe. </line>

</par>

<par>

<line> quando começo um *rograma de *m*lantação numa empr**a </line>

<line> ou escritório </line>

</par>

<par>

</column>

<row> contabilidade, m** pri*eiro passo * ch**ar toda equip*, sócios, **ntadores, secretária, desd* </row>

<row> o **ssoal da l*mpeza é im*ortante qu* p*rticipe. [...] porque todo mundo faz parte do *egócio </row>

<row> e todo mundo tem su*s res*onsabil***des, e*tão não interessa o cargo. </row>

<row> [...] o es*ritór*o de contabilidade tem que informar * participar dessa con*cientiz**ão com seus </row>

<row> clientes *ambém, sabe, * a i*portância no escritório adaptado à LG*D * *le mostr*r pros s*u* </row>

</column>

</par>

<par>

<line> ele *ão es*á inerte, que ele está </line>

<line> de acord* com a leg*sl**ão * que pr*za </line>

</par>

<par>

<line> melhor atender o seu c*iente. </line>

<line> Nota. **nt*: Autores. </line>

<line> *onforme apres*ntado *a T*bela 1, vis*a*iza-se que *s *n*revistado* priorizam </line>

<line> trabalhar o **pec*o de educação e conscien*iz*ção durant* * p*est**ã* de se*s se*viços *e </line>

</par>

<par>

<line> *mplantação </line>

<line> da LGPD. Tra*em a import*nci* d* trabalha* esse* aspectos nã* só com os </line>

</par>

<par>

<line> f*ncionários, *as *ambém com os clientes, em vir*ude da ca**ia de tratamen*o *ue surge da </line>

<line> relação de p*estação ** serviço e da res*onsabilidade solidária (CONCI; ALB*QUERQUE, </line>

<line> 4.1.1.* *omporta*entos e *titu*e* *ndividuais e cul*ura o*gan*zac*onal </line>

<line> A categ*r*a *e Comportamentos e *titud** i*dividuais e cultura organizacional </line>

<line> apresenta rel*vância no s*nti*o de que seja cri*d* uma **lt*r* de pro*eção de dados dentro </line>

<line> dos es*ritórios contábeis, o que impac*a dire*amente no* c**p*rt*m*n*os e atitudes </line>

<line> individua** dos *nvolv*dos. Tal n*cessidade * ressal*ada po* ambos os entre*istados e, ao </line>

<line> Rev. FSA, Teres*na PI, v. 19, *. 9, art. 6, *. 100-128, set. 2022 ww*4.fsanet.com.b*/revis*a </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> *. Krüge*, S. B. S. ***t, C. S. Soares, C. F. M*chelin, E. E. Pe*ter </line>

</par>

<par>

<line> enc*ntro disso, Scherer F*lho (2021) *firma qu* a mudança cultura* é um dos aspectos mais </line>

</par>

<par>

<line> di*íce*s de ser traba*hado *ustament* po* en*ol*er parte humana. Apesar a </line>

<line> des*e aspec*o se </line>

</par>

<par>

<row> voltar *ais às aç*es particul*res de cada i*divíduo, a mudança cult*ral dentro dos e*crit*rios </row>

<row> acont*ce mediante e*tímul*s con*ínuos de co**cient*zação, como *s entrev*st**os se </row>

<row> re*eriram d*rante tod* a entrevista. A T**ela 2 destaca alguma* *as falas dos especialistas. </row>

<row> Tabe*a 2 - Co*portam*ntos e at*tudes i*di**duais * cultura orga*i*ac*on** </row>

</column>

<par>

<line> Relatos </line>

<line> Tem essa q*es*ão de pro*eger os d*dos dos ti*ulares, qu* é o objetivo principal da lei [...] </line>

</par>

<par>

<line> também por </line>

<line> um* questão **... dessa necessidad* de... *e cultura [...]. E*tão é mai* essa </line>

</par>

<par>

<line> qu*stão *a criação da </line>

<line> cul*ura **m, que *s pe*so*s pos**m saber aquilo que a </line>

<line> le* *arante em </line>

</par>

<par>

</column>

<row> relação *os dados d*las. </row>

<row> Ã** eu ac*o que o m**s im*ortante é que exista essa c**sciência né, pros *itu*are*, por*ue às </row>

<row> vezes a gente se submete muito à... *o que as emp**sas fazem se* quest**na*. </row>

<row> [...] co***rsando com * emp*esas, tanto empresa* c*mo profissionais au**nom*s, eu f** </row>

<row> obser*ando qu* a *ultura de proteção de dados **a é i*existente no Brasil [...]. </row>

<row> Então precisa **r u*a q*estão *ultu*a*, pr**isa-se cul*ur*lme*te as p*ss*as entend*r *ue eu </row>

<row> (t*tula*) sou dona dos me** dados e nã* é porque eu *isponibil*zo à alguma in*tituiç*o que ele </row>

<row> pode f*ze* o qu* ele quer desses dados, e* sou a titula*. </row>

<row> [...] *m dos princípi** *a lei é a informação, *uanto ma*s tu informar m**hor [...]. </row>

</column>

</par>

<par>

<line> Di*n*e dos re*a*os exp*stos *a Tabela 2, nota-se q*e pa** haver *ma mudança cu*tural </line>

<line> e de comportamentos e at*tudes, é necessário um tr*ba*ho contínuo com toda* as parte* </line>

<line> *nvol**das, governo, e*presas, cl*ent*s, funci*nários e titu*are* de da**s. * pensame*to q*e </line>

<line> dev* imperar é o de q*e, nas palavras de E1 "[...] a LGPD não *eio *ra tr*var os n*gócios, ela </line>

</par>

<par>

<line> ajus*es, assim, pr* evitar exc**so* [...]". C*be re*saltar qu* a *art*r </line>

</par>

<par>

<line> c*iação da *G*D, de ca*áte* geral, como o próprio </line>

<line> no*e sugere, *islumbra-se uma </line>

</par>

<par>

<line> ins*ituciona*i*ação da cultura d* *rot*ção *e dados (KOH*S; DU*RA; WEL*ER, 2021). </line>

<line> E1 mencio*a que a vinculação de políticas *nternas aos funci*nários pode ajudar para </line>

</par>

<par>

<line> o enraizamento da cultur* de pr*teção d* dados nos </line>

<line> esc*it*rios, em consonânci* com o </line>

</par>

<par>

<line> diz Marques (2020), por g**ar pa*ronização de pr*cessos e estab*l*cer dir*trizes internas q*e </line>

</par>

<par>

<line> de*em ser seguidas po* todos. P*ra que haja uma atualização consta*te, planos </line>

</par>

<par>

<line> t***namentos *eri*dicos podem *er elaborados, bem co*o * *ertine*te o fo**eciment* </line>

</par>

<par>

<line> treina*ento **s no*os funcio*ár**s. Importa destacar qu* tamb*m os titulares devem b*scar </line>

<line> com*reende* com* a lei afeta suas vida*, *ma *ez que a autodeterminação informativa é um </line>

<line> dos fundamentos gara*tidos na lei (Le* n. 13.790, 2018). Pois confo*me a fala de *2 "[...] os </line>

<line> dados são ne*oci*do*, principalm*nte por grandes empresas de uma forma que não fo* o que </line>

<line> o titular de dados queria ao di**onibilizar aq**les **do* [...]". Logo, os *ntrevistados </line>

<line> re*or*aram * *ec*ssidade de *cultura**nto d*s pe*s*a*, par* qu* busqu*m s*b*r como *eus </line>

<line> Rev. FSA, Teresina, v. 19, n.9, art. 6, p. 1*0-128, set. 202* www4.fs*net.com.br/re*ista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> Como *dequar os Escritórios de Con*ab*lidade à Lei Ge*al d* Pro*e*ão ** Dados? </line>

</par>

<par>

<line> da*os pessoa*s são tr*tados ju*tos às empres*s, e també* apontam *u* as </line>

<line> empresas d*vem </line>

</par>

<par>

<line> agir contri*uindo **m a socieda*e no sen*ido informativo. </line>

</par>

<par>

<line> 4.1.1.3 Aval*a*ã* geral d* uso de dad*s pessoais </line>

</par>

<par>

<line> Dentro d**te *rupo, o *ap*a*ento do uso de dad*s p*ssoai* *e ini*ia. *onform* </line>

<line> comenta E1, t*l as**cto é relevante pa*a que se compr*enda * pro**sso de adequ*ção e par* </line>

</par>

<par>

<line> q*e e*te ocorr* de *m* maneir* mais tra*sparen*e, o q*e també* é suportado por Conci </line>

</par>

<par>

<line> Albuquerq*e (20*1). Para oper*cion*li*a* esse ma*e*me*to, to*na-se </line>

<line> n*cessário estruturar </line>

</par>

<par>

<line> equipes, devidamente preparadas em co*s*nânci* com o asp*cto de Educa*ão, const*uídas de </line>

<line> acordo com os recurso* *umanos, *inance*ros e tecno***i*os disp*níveis. </line>

</par>

<par>

<line> A par*ir da f*rmação do grup* de </line>

<line> trabal*o, inicia-se o processo *e identif*c*ção do </line>

</par>

<par>

<line> fluxo de dados pess*ais, confor*e cic*o de geração da informaçã* esta*ele*id* por Sêmola </line>

<line> (2014). Desta maneira, conforme re*atos dos **tr*vistados e també* como e*plicam Con*i e </line>

<line> Alb*q*erque (2021), busca-se *ompr*ender co*o o da*o en*ra na empresa, q**l a f*na*ida*e </line>

<line> de us* dele, *om* ser* seu t*atamento, se ele será c**partilhado, se é sensí*el ou n*o, com* </line>

<line> será armaz**ado e qua*do s*r* *esca*tado. </line>

<line> Por m*i* d**se map*amen**, ton*-se p*ssível a realiza*ão da iden*ificaç*o *as </line>

</par>

<par>

<line> hipó*ese* legais d* t*atamento. Co**orme expl*n* E2, * nec*ssário avaliar cada </line>

</par>

<par>

<line> *ual da* hipótes*s me*hor se aplica, lev*ndo tamb*m em cons*deração os </line>

</par>

<par>

<line> pr*ncíp*os *a LGPD (FLUMIGNAN; *LUMIGNAN, 2020). Amb** os e*trevistados referem </line>

<line> que a b*se **gal d* consentimento vem sendo *sad* *e forma equivocad* e ressaltam, assi* </line>

<line> como Burkart (2*21) e Teffé e *iola (2*20), que **ve ser uti*izada em casos m*ito </line>

<line> *specífic*s, na **al n** seja possível vin*ular o t*ata*ento de d*dos a o*t*a base l****. </line>

<line> Em relação à id*ntifica*ão do* a*entes d* *ratam*nto, é pre*iso analisar cada situação. </line>

<line> De maneira ger*l, como r*lat* E2 "[...] * *s*ritório de contabi*i*ade é controlador dos dados </line>

<line> dos seus funcionários e é operador dos dado* dos f*n*i*nários **s *lientes *el* e d*s *ó*ios </line>

</par>

<par>

<line> nomeação do encarregado, assim </line>

<line> c*mo expl*c*m Oliveira et </line>

</par>

<par>

<line> al. (2019), os e*trevistados *efe**m *ue deve ser </line>

<line> *lgu*m com conheci**nto s*b*e a lei, de </line>

</par>

<par>

<line> confian**, q*e *enha *finidade com tecn*logia * que não seja a*gué* ligado d*retame*te ao </line>

<line> trata*ento de *ados por *er o papel de fiscalizador do p*oces*o. Cabe destac*r **e o car*o de </line>

<line> encarregado *ode ser terce*rizado, não necessitando *er a*guém do escritór*o. </line>

</par>

<par>

<line> A p*rt* de reten*ão e descarte do* dados tam*ém *ece*sita ser </line>

<line> a*al*ad* na parte do </line>

</par>

<par>

<line> mapeamento. *ssi* como *eves et *l. (*021), os entrevistados expõ*m necess*da*e a </line>

</par>

<par>

<line> *e*. FSA, Teresina PI, *. 19, n. 9, art. 6, *. 100-128, set. 202* www4.*sanet.com.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> *. Krüger, S. B. S. Pot*, C. S. Soares, C. F. *icheli*, E. E. Peiter </line>

</par>

<par>

<line> cri*ção de u*a pol*tica de d*sc*rte o* devolução de ***os pessoais, *isand* gerar </line>

<line> o*ganização * segurança. Tal desca*te de*e aco**ecer de fo*ma se*ura, para que as </line>

<line> informaç*es n*o sejam ex*o*tas. A T*bel* 3 *pr*senta *lguns relatos do* e*trevistados. </line>

<line> Tabe*a 3 - Ava*iação geral do uso de dad*s pe*soais </line>

<line> Ent. *elato* </line>

</par>

<par>

<line> Basica*ente o mape*mento é me*o que uma f*rramenta de t*abalho </line>

<line> pra o início de </line>

</par>

<par>

<line> pro*eto de im*le*entação, seja *le feito inter*amente ou por um consultor </line>

<line> [...] o mapeamento basicam*nte vai te dizer ãhn de onde *ue esse dado vem, pra quê qu* ele </line>

<line> tá sendo coletado né, c*m que ele é comp*r*ilhado, pra o*d* *le vai, quando ele é del*tado, </line>

<line> se e*e é deletado né, qu*l * per**do de ret*nçã*, ãhn quai* são as medidas que j* são tomadas </line>

<line> p*a p*ote**r es*e* d*d**, [...] *ue tipo de dad* *le é, se *l* é um dado sensí*el ou nã* é [...]. </line>

<line> [...] (o ma*eamento) é u*a *as* *s*encial e e*a pode ser *e*t* inte*name*te, *hn, ent*e os </line>

</par>

<par>

<line> pró*rios **tor*s e aquela questão **m*ém, **az organiza*ão, *orq** de**is que </line>

<line> tiver o </line>

</par>

<par>

</column>

<row> *apeamento tu *a* te* comp*ee*são *os processos e a*é de a*gumas *a*h*s n*s processos *é. </row>

<row> [...] (o encarregado) tem que ser al*uém *ue tenha esse c*nhec*mento da lei ou se capacite </row>

<row> em rel*ção a i*so, que te*ha *onhecimento de todos o* pr*cessos dentro da emp*esa né, por </row>

</column>

</par>

<par>

<line> *sso necessário, tenha b*ns é </line>

<line> cír*u*os, boa comunicação q*e </line>

<line> é important* t*mbém, </line>

</par>

<par>

<line> que sem a com*nicaçã* *s pes*oa* vão pensa* qu* elas *ã* sen*o f*scalizadas a to*o </line>

<line> *om**to e não é **so n*, * encarregado t* ali pra q*e t**o funci*ne dir*itinh* e pra que ele </line>

</par>

<par>

<line> possa fazer esse meio campo também </line>

<line> com o titular * co*a a A*** </line>

</par>

<par>

<line> fiscalizaçã*. </line>

</par>

<par>

<line> P**a o ma*e*m*nto eu t*nho *ma plani*ha né, que me dá as orientaç*e* a*i, a* eu faço </line>

</par>

<par>

<line> t*einamento com os escr**óri*s, *xpli*ando </line>

<line> *é como q*e cada *etor vai responder, aí tenh* </line>

</par>

<par>

<line> u*a parte *ue é a *arte fátic* do d*a a d*a da *mpresa que só *ue *abe *ão os cola*orador*s e </line>

<line> *aí tem a parte d*s adequações le*ais, das bases **gais, tudo iss*, que eu faço os encaixes. </line>

</par>

<par>

<line> Porque um escritório pode us** </line>

<line> pra alguma coisa, </line>

<line> claro, </line>

</par>

<par>

<line> coisas vão *e repetir qu* são óbvias, po* exemplo obrigação legal né, \a* o e-Socia* exig* </line>

</par>

<par>

<line> que tu coloque lá o nome *a mãe do funcio**rio\, então *li é **io óbvio qu* *brigação é </line>

</par>

<par>

</column>

<row> legal, *as </row>

</column>

<row> até tu che*ar ni*so te* que t*r conhecimen*o *e *odo </row>

</column>

</column>

</par>

<par>

<line> fei*o muito err*do viu, os escr*tórios *e contabilidad* tenho **go muito erro crasso assim, ** </line>

</par>

<par>

<line> prec*sa de termo de consent*mento pra tudo e não é. Pre*isa *er te*mo de </line>

</par>

<par>

<line> co*sentimento para alguns c*so* [...] </line>

<line> [...] e*t*o tem que se atentar aos prazos legai* por q*a*to tempo *u tem *ue ficar com esses </line>

</par>

<par>

<line> do*umento*, e aí passar no descart*, o *de** é que o de*carte físico *eja feito por </line>

</par>

<par>

<line> **presa que seja hom**o*ada pra esse descarte físico. </line>

</par>

<par>

<line> Nota. Font*: Autores. </line>

</par>

<par>

<line> Co*forme explana*o na Tabela 3, per*eb*-se que para *ealizar * proce*so de </line>

<line> map*a**nto *os dados pessoais, *eve-*e observar algu** critérios e passos a se seg*ir, b** </line>

<line> *omo to*a* conhecimento do qu* é disp*sto na *rópria LGPD. Entretanto, esses critérios não </line>

<line> são específicos para os es**itórios, pois tant* E* quanto E2 r*lataram que não *á d*fer*nç*s </line>

</par>

<par>

<line> significa*ivas entr* os escrit*rios de con*abil*dade em relação * outras empresas, como </line>

</par>

<par>

<line> escritórios de adv*ca*ia, p*r </line>

<line> exemplo. Ambos en*rev**tad*s referem que o *ue fa* a lei ser </line>

</par>

<par>

<line> aplica*a é fat* de ocorrer tratamento d* *ados *ara pr*stação de *m ser*iço, ass*m como o </line>

<line> também defendem **ntini *t al. (2019). </line>

</par>

<par>

<line> www4.fsanet.com.br/revist* </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> Como Adequar os Escrit*rio* de Co*tabilidad* à Lei G*ral de Proteção de Dad*s? </line>

</par>

<par>

<line> O relato de E* *eaf***a </line>

<line> que o departamento pessoal é a área m*is afetada com </line>

</par>

<par>

<line> LGPD, por tr*balh*r diariamente com d*dos pess*ais de pess*a* fís*cas, o *ue é suportado </line>

</par>

<par>

<line> da á*ea de de*artam*nt* pesso*l também a área </line>

</par>

<par>

<line> m*rketi*g é </line>

<line> basta*te imp*ctada pela leg*slação. C**for*e o entrevistado E1, </line>

<line> em *elação ao </line>

</par>

<par>

<line> market*ng é neces**rio u* cuidad* *xtr*, poi* se trata de **ssoas q*e ainda n** possu*m </line>

<line> vínc**o com o esc*itório, adent*ando na qu*stão ** consentime*t* d* util*zaç*o de seus dados </line>

<line> pess*ais para oferecim*nto de serviços *u propagandas direcionadas. </line>

<line> 4.1.1.4 Verificaç*o * adequação de contrato* </line>

<line> A *ategoria de verificação e adequação *e con*r**os d*t*m *mp*rt*nc*a significativa </line>

<line> para * p*oc*sso d* adequação à LGPD. Isso ocorre, pois de ac*rd* com o Art. 42 da LGPD, </line>

</par>

<par>

<line> caberá </line>

<line> ao contro*ador ao o**rador a respo**abilizaçã* p*r algum* violação a* dis*ositivo e </line>

</par>

<par>

<line> le*al (Lei n. 1*.790, 2**8). Diante di*so, Gom*s e Souza (*020) r*ss*ltam *ue é p*r meio de </line>

<line> co*tratos e* *onfor*idade com a l*gisla*ã* de proteção de dados *ue *ma empr*sa pod*rá </line>

<line> se resguar*a* de uma responsab**iz*ç*o. Ou sej*, co* t*das as pr*visões de cumpriment* da </line>

<line> legislação p**v*sta* *m *eus *ontra*os, será **ssível comprovar que nã* houve violaç*o à *ei. </line>

</par>

<par>

<line> adequação deve aconte*er com con*ra*os de presta*ão *e se*viços d* traba*ho, e </line>

</par>

<par>

<line> bem como de fornec*dor*s e d* tercei*os qu* prestem se*viço*, *onfor*e expli*am </line>

</par>

<par>

<line> *estaca*, de acor*o com E2, que contratos existentes de*d* an**s *a </line>

</par>

<par>

<line> vigê*cia da L*PD devem r*ceber aditivos que se refiram ao tratam*nto de dados *e*s*ais. * </line>

<line> assim com* Lima (202*), * relato de E2 afirma que um novo m*delo de co*tr*to deve se* </line>

<line> celebrado para se* us*d* a p*rtir da LGPD. *o e**o*tro disso, Santi*i et al. (202*) explicam </line>

<line> *ue é importante que *s *ermos ta**o do* aditiv*s quan*o d*s **vos c*ntratos sejam </line>

<line> elaborado* *a fo*ma mais clara e objet*v* po*sível, par* que possa s*r *e fácil compreensão. </line>

<line> Conf*rme o re*ato de E1, para os contratos de prest*ção de *erviços entre o escritó*i* </line>

<line> de c*ntabilidade e s*us clientes, exist*m dois cas*s, que sã* *s contratos *om pe*so*s físicas </line>

<line> e os co*tratos com pessoas *u*ídica*. Para os clientes que sej*m pessoas fí*icas (sendo esta o </line>

</par>

<par>

<line> ou pessoas *ísicas, mas que possua* funcionário (*end* assim, e*ta </line>

</par>

<par>

<line> resp*nsável po* dad*s de *e*ceiros, *og* é control*dora), é possív*l in*luir </line>

</par>

<par>

<line> cláusul*s </line>

<line> *ratem sobr* a privacid*d* dos dados, explicitando a *orma, a *ura*ão e </line>

</par>

<par>

<line> *inalidade </line>

<line> específica </line>

<line> ** t*atamento, bem </line>

<line> como so*r* os *ir*itos do titular e </line>

</par>

<par>

<line> re*pon*abilização dos agentes d* t*atamento (SANTI*I *t al., 20*0). </line>

</par>

<par>

<line> Rev. FSA, Teresina PI, v. 19, n. 9, art. 6, p. 100-1*8, set. 20*2 </line>

<line> ww*4.fsanet.com.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> *. *r**er, *. B. S. Pott, C. S. Soares, C. F. Mic**lin, E. E. *eite* </line>

</par>

<par>

<line> Par* os co*trat*s de p*estação d* serviços entr* o escritório de contabili*a*e e outra </line>

</par>

<par>

<line> pessoa jur*dica, se estabelece u*a relaç*o entr* dois *ge*tes de tr*ta*e*to </line>

<line> (control*do* </line>

</par>

<par>

<line> c*iente, e op*r*d*r - o escritório), como explana E1. *essa f**ma, além d* vínculo contratu** </line>

</par>

<par>

<line> presta**o *e s*rviços, deverá haver pr*vi*ão c*ntratual no q*e **n*e ao process**ento </line>

</par>

<par>

<line> de *a*os decorrente desta p*estação de serviços (G*ME*; SO*ZA, 2020). E*tã*, ser*o </line>

<line> cláu*u*as volta*as pa*a os direitos e res*onsabil*da*es dos agente* de *ratame*to envolv*dos </line>

<line> (E1). A *abela 4 *pre*enta alguns relatos sob*e verific*ção e adequa*ão de contratos. </line>

<line> T*bela 4 - V*r**icação * Adequação de ***tr*to* </line>

<line> Ent. Relatos </line>

</par>

<par>

<line> Qu*ndo * o c*iente pessoa física [...] p*a fazer uma facilita*ão de </line>

<line> compreen*ão, * </line>

<line> legal </line>

</par>

<par>

<line> trab*lhar como se [...] n* contrato tam*ém *osse uma polít*ca *e priva**d*de, entendeu? Que </line>

</par>

<par>

<line> além d*s cláusu*as a*i, **al é serviço e o valor, também se *nfo*me *uais são os * </line>

<line> direitos </line>

</par>

<par>

<line> daquele t*tular ãhn, por quant* tempo e quais dados ser*o tratados [...]. Então sempr* in*orm*r </line>

<line> o titular é legal. </line>

<line> [...] agora qua*do o cliente é PJ, aí nós temos r*lação entre dois **entes de tratam***o. Daí a </line>

<line> gente vai ter entre eles um cont*ato de processamento de dados, mesmo qu* seja um contrato </line>

<line> *e serviços n*. Po*que * cliente PJ va* enviar dados de pess*as físicas que **o cola*o**dores, </line>

</par>

<par>

<line> sóci**, à* ve**s clientes deles m*smo... Então aí já é um* r*laç*o qu* a* cláu*ulas do contrato </line>

<line> ela* d*vem s* vo*tar *uito mais * responsabi*idade e dir*itos entre as duas e*pre*as né [...] </line>

<line> [...] (para o* contra*os de trabalh*) pode *e* feito uma cláus*la ou *m capítulo específico né, </line>

<line> so*r* o tratamento de da*os, ou pode ser feit* um term*. Porque a**** ó, c*mo a ma**ria d*s </line>

</par>

<par>

<line> trata*entos dessa *ontratação ele* vã* s*r vinc*lado* a* </line>

<line> contra*o de tra*a*ho, é imp*rtante </line>

</par>

<par>

<line> q*e e*es es*ej*m previs*os ali n*, seja no cont*ato ou um ane**, a* depe*de da viabilid*de *a </line>

<line> *mpre*a e com* *la preferi* [...] </line>

<line> [...] porque e*ta*do previsto c*n*eg*e *ustifi*ar qu* aq*ele dado p*ssoal tá send* *r***do com </line>

<line> *ase no co*t***o de trabalho o* numa obrigação *egal [...] </line>

</par>

<par>

<line> [...] todos os c*ntra*os em </line>

<line> v*gência *les tem qu* </line>

<line> a*itiv**os, assim *omo *er </line>

</par>

<par>

<line> formatado u* *ovo model* de contrato. Precisa ter termo de co*sentimento pra alguns casos </line>

</par>

<par>

<line> contratação de </line>

<line> que assi*, t*nto existe a obrigação legal como </line>

</par>

<par>

<line> existe a execução de um con*rato, então t* p*gar o nome da **ssoa, pe*ar o C*F **la, tu não </line>

<line> precisa c*nsenti*ento dela pr* i*so, n*o precis* tá *o contrato da LGP* sob*e **s* [...] </line>

<line> Not*. ***te: Autores. </line>

<line> Na T*b*la 4, além de relat*s sobre adequaçã* de *ontra*o* de serviços, tamb*m são </line>

<line> abordad*s o* *ontratos de traba*ho (sejam aque*es elaborado* para os funcion*rios dos </line>

</par>

<par>

<line> cliente* </line>

<line> ou para os pró*rios *u*cioná*ios do escr*tório). Alcântara (2*21) afirma que </line>

</par>

<par>

<line> *ir*itos *os titulares de d*dos são fundamentais n** relaçõe* trabal*istas e *ue tal importância </line>

</par>

<par>

<line> é perpa*sada pela c*ra*terística de </line>

<line> des*quil*brio de poder, geralmente d* c*rá*** econôm*co. </line>

</par>

<par>

<line> Pa*a o desenvolviment* de*ta relação, d* a*ordo com Santos (2020), o trat*mento </line>

</par>

<par>

<line> i*úm**os *a*os pessoais se f*z *ec*s*ário. </line>

</par>

<par>

<line> Tais dados são tratados e gerad*s em etapas *omo o pro**sso seletiv*, for*aliza*ão </line>

<line> do c*ntrato, durante a vigência *o contr*to, *o término do contra*o e no compartilh*mento </line>

<line> com terceiros (ALCÂ*TARA, 2021). Destarte, o uso adeq*a*o desses dados pess*a*s d*ve </line>

<line> Rev. *SA, Teresina, v. 19, n.9, art. 6, p. 1*0-128, set. 2022 www4.f*a*et.co*.b*/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> Como A*equar os *scritó*ios de *o*tabilidade à L*i G*r*l de P*oteção de Dados? </line>

</par>

<par>

<line> s*r uma priori*ade par* q*alquer *rg*ni*ação que os *e*essit* p*r* dese*volv*r suas </line>

<line> *tivi*ades (SANTOS, 202*). Logo, *onf*rme E1 co*ent*, apres*ntar, *eja ** cláusulas *o </line>

</par>

<par>

<line> *róprio contrato ou em um *nexo, de forma </line>

<line> **tida o mod* e a finalid*de *omo os dados </line>

</par>

<par>

<line> *u*cion*rio *erão tratados *arante que *s *rincí*ios, **inc*palmente o da transparênc**, sejam </line>

<line> A questã* do consenti*en*o **tra no*amen*e em pauta, pois *m se tratando da relação </line>

</par>

<par>

<line> de t*abalho, n*o há de se colher consentimento pa*a qu* os dados sejam usa*os par* </line>

</par>

<par>

<line> ela**ração do contrato e </line>

<line> posterior*ente *ara cumprir as obrigaç*e* legais dec*rren*es </line>

</par>

<par>

<line> víncul* e*pregatíci* (SA*TOS, 2*20). As*i*, *onfor** os entrevistados </line>

</par>

<par>

<line> consentiment* dos funcionários dev* ser obtido para fin*lidades di*ersa* que *ão te*ham </line>

<line> apen*s afin*dad* dir*ta com o contr*to de **abal*o, co*o por exem*lo a **vulgação de uma </line>

<line> lista d* aniversár*o ou * forne*ime*t* de *ados para um *lano de saú*e facu*tativ*. </line>

<line> 4.1.1.5 Privacidade </line>

<line> A Pr*vac*dade tem destaque dentro *o c*ntex*o d* proteç*o de da*os p*ss**is, sendo </line>

<line> essa uma das garan*ias já *r*v*stas em legi*lação anterior à LG*D (KOHLS et *l., 2021) e se </line>

</par>

<par>

<line> a*resen**do com* um do* fundame*to* da própr*a lei </line>

<line> 2018). * fator *e </line>

</par>

<par>

<line> importânc*a cresce conforme as t*cnolo*ias se aperf*içoam, fazen*o </line>

<line> dados </line>

</par>

<par>

<row> titulare* sej*m coletados de di*erentes ma*eiras e mui*as vezes de fo*mas e para fina*idad*s </row>

<row> com as q*ais o titular não está *evi*amente i*formado (VALESI; AOKI, 2021). Ademais, </row>

<row> asp*ctos de privacidade d**it*l p*ecis*m ser revistos, como políticas de *ookies, *e*mos de uso </row>

<row> d* website e privacidade dos *i*temas utilizados (OLIVEIRA, 2021). </row>

<row> *est* sen*ido, o es*ritório de*e desen*olve* *ma política de pri*acidad* que infor*e </row>

<row> exatame*t* e d* *aneira **je*iva c*mo ocorr* a coleta, o tratamento e * d*scarte *os dados </row>

<row> pessoais, d* forma a facilitar o entendimen*o d* quem está cedendo os dados (SAN*INI et al., </row>

<row> 2020). S*ndo assim, co*fo*me o es*ecialista E1 afirma, é possí*el "de*ocr*tiz*r o acesso à </row>

<row> i*formação em relação aos dados pes*oais". A *abela * aprese*t* algu*s relatos sobre o *ema. </row>

<row> **bel* 5 - Pri*acidade </row>

</column>

<par>

</column>

<row> [...] essas políticas * questão que t*m q*e ter princi*alm*nte * aquela questão da trans*arênc*a </row>

<row> [...] democ*a*iz*r o acesso à informação em r*laçã* a*s da*os *essoai*, né, en*ão sempre ser </row>

<row> m*ito claro e não ficar enrol**do mui**, as*im, fal*ndo mais coloquialmente, tem que ser bem </row>

<row> *bjeti*o e *alar exat*mente o que ve* sendo fe*to [...] </row>

</column>

</par>

<par>

<line> Em rel*ç*o a*s d*cumentos, </line>

<line> acho i*portan** sim já por u*a que**ão </line>

<line> de governança </line>

</par>

<par>

<line> d*cumen**s internos né, p*a que o cola*ora*or fique *inculado a seguir aqueles docu*entos, </line>

</par>

<par>

<line> isso proteg* a emp*esa t**bé*, de pe** me*os em eventual n*cessidade </line>

</par>

<par>

<line> www4.fsanet.com.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> C. K*üger, S. B. S. P*tt, C. S. S*are*, C. F. Mic*el*n, E. E. Peiter </line>

</par>

<par>

<line> medida. </line>

</par>

<par>

<line> [...] a* na questão do colabo*ador é in*eressant* né, p*rque ele é *o m*smo tempo parte </line>

<line> respon*ável pelo tratamento *or*eto dos da*os dos clientes, mas ele é *o mes*o temp* titu**r </line>

</par>

<par>

<line> dos dados *é. Então ele se vincul* a </line>

<line> uma p*lítica ao tratar dad*s d** clientes, s* vincula </line>

</par>

<par>

<line> tamb*m ao tratar dad** dos seus *olegas, se f*r um RH, e também a empresa tem uma </line>

<line> respo*sabili*ade perante ele de m*str*r que ela *á tratando os dado* corre*amente de*e </line>

<line> colabora*o*. </line>

</par>

<par>

<line> [...] porque *a* não </line>

<line> f**a só no que a gente tá c*n*ersando né, tu*o que fica regis*rad*, </line>

</par>

<par>

<line> *mpre*ado ele tem a s*a responsab*lida*e... perante a le*... assi*, a LGPD s* o empregado ele </line>

</par>

<par>

<line> faz alguma coisa *r*a*a com um d*do do *l*e**e do *scr**ório * responsa**lidade é do </line>

<line> escr*tóri*, não é do funci*nário [...]. Então isso tendo *udo formalizados, es*as informa*ões </line>

<line> c*rtinhas, ãhn o escritório *ai *á mel*o* *mparad*, o e**ri*ório vai poder se defe*de*. </line>

</par>

<par>

<line> Nota. Fonte: A*tores. </line>

<line> Na Tabela 5 també* s** expostos as*ect*s *elacionados às p*líti*as de pr*vacidad* </line>

<line> que devem se* formuladas int*r*a**nte *o *scri*ório. O estu*o de *lves * Neves (*021) </line>

<line> apo*t*u a nec*s*id*de de *aver investimentos em *apacitação, co*unicação *ntern* para *ue </line>

</par>

<par>

<line> aspec*os de pri*ac***de em confo*mida*e co* a *GPD sejam d*f**didos. As falas *os </line>

</par>

<par>

<line> e*trevistados tam*ém soam neste sentido, apontando qu* com polít***s d* privacida*e sóli*as </line>

<line> a empresa gar**te maior s*gurança *m s*us proce*sos e *od* s* resgu**dar lega*mente. </line>

<line> *.1.*.6 Segura*ça </line>

</par>

<par>

<line> A *egurança dos *ad*s pessoais ar*a*e*ados nos escritórios deve ser a*ali*da </line>

</par>

<par>

<line> nos aspectos dig*tais quanto *ísicos (F*NTES, 2008; SÊMO*A, *0*4). Os *oca*s *n*e os </line>

<line> dados são armazena*os pre**s*m *er seg***s e rece*er garantias de **e não serão **ol**o*, </line>

</par>

<par>

<line> desta fo*ma a </line>

<line> disp**ibilidade, **nfidenciali*ade e int*gridade destes sejam </line>

</par>

<par>

<line> prese*v*das (GONÇAL*ES, 2017). Logo, *omo co*entam o* e*pecia*istas (*abela *), </line>

<line> espaços físico* precis*m recebe* a*e*ção em rel**ã* a po*s*í**m re**rições de acessos, </line>

</par>

<par>

<line> com cha*es, *ssi* co** devem receber </line>

<line> uma *valiação so*re eve*tuais </line>

</par>

<par>

<line> riscos físicos, como um inc*ndio. P**a Sêmo*a (20*4), há </line>

<line> necessi*ad* de se avaliar riscos </line>

</par>

<par>

<line> físico* e humanos (erros, fraude*, dani*ica*ões f*sic*s), que pode* ser tão pre*udiciais quan*o </line>

<line> o* tecnológicos ou digitais. </line>

</par>

<par>

<line> Em *elaçã* ao* aspectos digitais, o* </line>

<line> entrevistados ressalta* ind*spensab*lidade de a </line>

</par>

<par>

<line> se**as fortes para </line>

<line> os login*, *estriçõ*s de </line>

<line> ac*ssos (o ba*co *e dados de** ser acessado </line>

</par>

<par>

<line> est*itam**te conforme a necess*dade do usuário), uti*ização de Wh***app, e-mail, celulare* e </line>

<line> *omputador*s corporativos *ara de*empenho das a*ividades profiss*on*is. T*mbém, entende- </line>

</par>

<par>

<line> *e como n**essidade </line>

<line> que sejam realizadas revisõe* e manuten*õe* *eriódicas em </line>

</par>

<par>

<line> equipa*entos com r*de, sof*ware * hardware, p*ra ass*m gar*ntir o </line>

<line> bom funcionamento </line>

</par>

<par>

<line> www4.*sanet.com.br/re*ista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> Como Ade*uar os *scritó*io* ** Contabilidade à Lei Geral de Proteção de D*dos? </line>

</par>

<par>

<line> mai*r segu*ança a*s dados, vist* que são por esses meios que os dados são a*mazenad*s, </line>

<line> tra*ados e tra*e**dos (CRUZ; PASSAROTO; T*OMAZ, 2021). </line>

<line> Ta*ela 6 - Segura*ça </line>

</par>

<par>

<line> [...] *ua*do a ge*te fala em seg*rança da *nformaçã* a gente *ala tanto </line>

<line> da questão </line>

</par>

<par>

<line> *ecnológ*c*, dos sistema*, que *a*tenham a segurança dess** loc*is, do armazen*me*t* né, </line>

<line> quanto da questão físic* né. A ge*te vê muitas veze* *s arquivos *ão em gave*as qu* não tem </line>

<line> *have, um exemplo, e*tão qualquer um pode chegar ali e abrir, **ma sal* que também não </line>

</par>

<par>

<line> tem chave, entã* *s*es </line>

<line> arquivos físicos têm </line>

<line> que ter uma pr*ocup*ção grande em re*aç*o </line>

<line> *eg*rança deles. </line>

</par>

<par>

<line> [...] * gente sa*e c**o é que o Whatsapp é ut**iz*d*, a gen*e sabe que o Whatsapp web pode </line>

<line> *e* aber*o em qu*lquer luga* [...] também *im*tar o envi* ao e-mail corporativo né, *ão n* e- </line>

<line> mail pessoal. </line>

<line> [...] os dados físicos *n*e que eles ficam gua*dado*, que* t*m ac*sso, né, segmentar [...] por </line>

<line> exe*pl*, DP te* acess* a tais *ado*, o s*cietá**o *rec*sa ou não pra desen*olv*r o trabalh*? </line>

<line> Se o so*ietár*o não precisa ter acesso aos dados qu* o DP t*m, en**o ele nã* pode ter acess* </line>

<line> àquela pa*ta. </line>

</par>

<par>

</column>

<row> [...] *sar o Whatsapp co*por*tivo né, e não o pe**oal. </row>

<row> [...] e senhas *ortes, tr*car de senhas, ter um TI, </row>

</column>

<row> alguém que ent**da de segurança da </row>

</column>

</par>

<par>

<line> *nformaçã* pra assegurar né, faze* os *ackups co*retos d* temp* *m tempo, colo*ar </line>

</par>

<par>

<line> n*vem [...] Entender q*e n*o **de fic*r de*xando doc*m**to atirado. </line>

</par>

<par>

<line> N***. Fonte: Au*ores. </line>

</par>

<par>

<line> Conf*rme é possível verificar na Tabela 6, os entrevis*ados apresentam prismas do dia </line>

<line> * *ia q*e p*dem ser obser*ados para melhorar o quesito de segurança *os dados pessoais nos </line>

<line> escri*órios de contabi*idade. A tecnologia proporciona facili*ades par* a roti*a operaci*n** </line>

</par>

<par>

<line> d*ntro dos *sc*itór*os de c*ntabi*i*ade, *or meio *e sistemas contábeis, p*ataforma </line>

</par>

<par>

<line> c*municação com clie*tes, *s próprios *eios </line>

<line> de co*unicaç*o (como o W*atsapp e e-m*il) </line>

</par>

<par>

<line> cada v*z m*lh*r*s (R*BEIRO; MOR*IRA, 2021). P*rém, c*m* os entr*vis*ados *elatam, </line>

</par>

<par>

<line> cuida*os como se*has fortes, restrições </line>

<line> de acesso* a banco de da*os, </line>

<line> ut*lização </line>

</par>

<par>

<line> canais de comunicaçã* co**orativ*s, pod*m fazer * diferença no q*esito de s*gurança. </line>

<line> N*sse sentido, *eves et al. (2021) *ug*rem a criaçã* de polí*icas int**nas *obre </line>

</par>

<par>

<line> seg*ran*a da informação, *us*and* </line>

<line> ass** *u* *s proces*os *ejam padronizados que e* e </line>

</par>

<par>

<line> m*mentos de n*cessidade tais diretri*es possam *uiar as deci*ões, aumentando a segurança e </line>

</par>

<par>

<line> ta*b*m * p**dutividade. Dessa forma, </line>

<line> t*mbém s* reduzem os *iscos de usos i*adequ*dos, </line>

</par>

<par>

<line> vi*laç*es, in*asões ou vazamen*o de dados (OLIVEIRA, 2021). </line>

<line> 4.1.1.7 Manutenção e monitoramento </line>

<line> A catego*i* d* Manutenç*o e monitorament* diz res*e*to à *ontinuidad* do </line>

<line> atendimento à* medidas da LGPD apó* im**a*taç*o. No*ament* os relatos dos entrev*stad*s </line>

<line> Rev. FSA, Teresina PI, v. *9, n. 9, a*t. 6, p. *00-128, set. 2022 w*w4.f*an*t.com.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> C. Krüger, S. B. S. Pott, C. S. S*a*es, C. F. Michelin, E. E. P*it*r </line>

</par>

<par>

<row> se v*ltam ao fato* de cons*ientiz*ção como d*ter**na*te para a *ontin*i*ad* (Tabela 7), b** </row>

<row> com* *reinamentos perió**cos. Oliveira (202*) t*mbém discursa neste sen*ido, afir*a*do que </row>

<row> a manut**ção da c*n*ormi*ad* à *GPD de*e *er contínua e perma*ente. </row>

<row> T*bela 7 - M**utenção e monitor*ment* </row>

</column>

<par>

<line> Relatos </line>

<line> *ntão pra conti*ui*ad* geralmente ex*stem dois *spectos né, um qu* a ge*te fa** qu* * * </line>

<line> pró*ria *on*cient*zação e *r*in*m*nto e ter um pl*no de conscientização também *ra quem </line>

<line> *ntra* depois [...] E daí, c*mo se *az *ss*, que a g*n*e ch**a de es*rutu*as d* gov*rnanç* né. </line>

</par>

<par>

<line> [...] o que a gen*e fala pra continuid*d* </line>

<line> também são polí**cas interna* né. Essas polít*c*s </line>

</par>

<par>

</column>

<row> internas </row>

</column>

<row> basicam*nte são docum*ntos, ma* eles têm que ser </row>

</column>

<row> postos em práti*a né, qu* </row>

</column>

</par>

<par>

<line> est*bele*em ali as diretrize* [...] que é meio que padroni*ação, como se foss* um código de </line>

</par>

<par>

<line> *o*s co*dutas, </line>

<line> aca*a fazendo c*m que essa cul*ur* e essa necessidade elas fiquem </line>

</par>

<par>

<line> en*ai*adas n* *mpresa [...] </line>

<line> [...] um código *e boas prátic*s, qu* é instrução *ros sóc**s e pros funcionár*os seguirem, os </line>

</par>

<par>

<line> c*ida*os *ue *** que ter no dia a dia. [...] dentro desse cód*go eu *oloc* um trein*m*nto, né, </line>

<line> contínu* [...] </line>

</par>

<par>

<line> Co*f***e apresent*do na Tab*la *, é possível verif*c** que a educa*ão é impo*ta*te </line>

<line> tanto para o início da a*equação à LGPD quant* para *ua ma**tenção. A*sim *omo apontam </line>

<line> *iu*cosky et al. (2019), *oreira (202*) * *ima (2020), as capa*itações e t*einamen**s de*em </line>

</par>

<par>

<line> permear todo p**cess* de a*e*uação, **** que as pessoas se mantenham informa*as o </line>

</par>

<par>

<line> co*scie*t*s sobre </line>

<line> a r*al importância d* proces*o e continuamente </line>

<line> atualizadas. Os </line>

</par>

<par>

<line> entrevi*t**o* ainda sugere* a adoção *e um c**igo de b*as prá*icas ou de políti**s inter*a* </line>

<line> c*mo instrum*ntos relevante* para que *s requis*tos da LGPD se*am in*ti*ucionalizados na </line>

<line> **gani*aç*o. Logo, o cum*rimento ocor*erá ta*to por quem j* é funcionário como para novos </line>

<line> ingressantes na emp**sa. *ara Buim (2020) e Santos, (2*19), a ado*ão de boas </line>

<line> p*á*icas/polí*icas internas, a*ém *e *iti*ar ris*os e por consequê*ci* min*mizar danos, </line>

<line> ta*bém poderá servir com* *tenuante *m eventua*s sanções **cebidas. </line>

<line> Ain*a, o aspecto *e gove*nança é trazi*o pelo entrevi*tado E1, como sendo uma opção </line>

<line> pa*a auxil**r na contin*idade, med*an*e estruturação de um comitê de pro*eção de d**os, </line>

<line> p*rém c*m a ressalva de qu* ne* todos o* escr*tórios terã* capacidad* física e estrutural para </line>

<line> *al comitê. *esses casos, é r**evante que a o*ga*ização defina, pelo menos, um funcionári* ou </line>

</par>

<par>

<line> um setor responsável p*la prote*ão </line>

<line> de *ados (RADDATZ et al., 2020). * questão </line>

</par>

<par>

<line> gov*rnança é tra*ida tamb*m por *i*a (2020), </line>

<line> que af*rma que possuir *oas práticas de </line>

</par>

<par>

<line> *o***nanç* faz o processo de adequação a*onte*er de fo*ma mais fl*íd*, pois gara*te uma </line>

<line> colabora*ão maior de todos os recurs*s huma*o* por meio da i*t*graçã* dos *et*res, </line>

<line> central*zação de inform*ções e inclusive, qu*ndo *ertinent*, de res*onsab*lização. </line>

<line> Rev. F*A, Teresin*, v. 1*, n.9, *rt. 6, p. *00-128, se*. 2022 *ww4.fsan*t.**m.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> *omo Adequa* os Escr*tórios de Cont*bilidade à Lei Geral de Pro*eção de Dados? </line>

</par>

<par>

<line> 4.* Roteiro de imple*entação e adequa**o </line>

<line> Dia*te dos tópicos apresentados a*terior*ente, * Tab*la 8 demonstr* o roteiro </line>

<line> dese*v*lvido, d*reci*nado para escritóri*s de c*ntabili*ade. A* pergu*tas *le*cad*s não se </line>

<line> car*cteri*am como fechadas (sim ou *ão). Ma* po*em ser respo*di**s parti*do de um* *scala </line>

<line> de cinco pontos, que v*i de 1 - inexisten*e/nunca, 2 - fraco/rarament*, 3 - m*di*no/algu**s </line>

<line> vezes, 4 - bom/frequentemente, e * - exc*lente/sempre, o que auxiliar* a compreensão ** </line>

<line> resp*ndente sobr* *ua pró*r*a percepção e entendimento ** processo e auxiliará a identificar </line>

<line> q**is aspectos estã* em conformidade e quais *evem ser mel**r***s. </line>

<line> Tabela 8 - Roteiro de implantaç*o e *de*ua*ão para es*ritóri*s de c*n*abilidade </line>

<line> Tema* e questões norteadoras *ara implantação e *d*quação * LGPD </line>

<line> E***ação e conscientizaçã* </line>

<line> O es*ritório forn*ce *a*acita*ões e treinamento* para *s *uncionário* *obre a LGP*? </line>

</par>

<par>

<line> apre*entam c*nscientes da importânci* *a LG*D * trans*item isso aos </line>

</par>

<par>

<line> *uncionários? </line>

</par>

<par>

<line> *s funcion*rios novos recebem e*sinamen*os s*bre * L*PD? </line>

<line> O es*ritó*io incentiva *ue seu* colaboradores se mantenh*m atualizados e part*cipem de programas </line>

<line> de *du**ção p*o*issional continuada? </line>

<line> Comportament*s e at*tu*es indi*idua*s e cult*ra organizac*on** </line>

<line> Qual é o níve* *e cultura de proteção de dados? </line>

<line> O escrit*rio p**sui políticas inter*as/*oas práticas sobre proteção de d*dos? </line>

<line> O es*ritório t*ansmi*e *nformações sobre o tema para os clientes e titula*es? </line>

<line> Os sócios, gerentes, p** me*o de su*s *titud*s no dia a dia, demons*ram *star praticando os preceitos </line>

<line> A*aliação G**al *o U*o de Dado* Pess*ais </line>

</par>

<par>

<line> O escritório t** definido *uais dad*s </line>

<line> pes*o*is ser*o coletad*s n*s diferentes setores/funções da </line>

</par>

<par>

<line> organização? </line>

</par>

<par>

<line> Da mesma forma, * estabelecida a finalid*de de uso desses dados pe*soa*s? </line>

<line> *s *ados i*gressam no escrit*rio apenas por *eio *os c*nais organizaci*nais? </line>

</par>

<par>

<line> A relaçã* do **tular </line>

<line> dos dado* (sócio, candi*ato, </line>

<line> f*nci*nár*o d* c*ient* PJ, em*regado próprio, </line>

</par>

<par>

<line> cl*ent* PF com *u se* *un*ionário, menor de i*ade, *arcei*o comercial, forneced*r, *restador de </line>

<line> *erv*ço) com o es*ritório e*tá cla*amente e*tab*lecid*? </line>

<line> A *ase legal para a col*ta de dados é ***arad*? </line>

<line> O cargo de encarrega** fo* definido? </line>

<line> * e*critório *lab*ra o relatór*o de im*acto em re*aç** aos dados pe*soais sen**vei* *os qua*s faz </line>

<line> tratame*t*? </line>

<line> Quando o* dados p*ssoais sã* *ompartilhados é informado *o* quem e para qua* fin*lidade? </line>

</par>

<par>

<line> Se fin**i*ade não es*i*er baseada em obrigação legal *u prevista no contr*to, é coletado o a </line>

<line> consen***e*to? </line>

<line> Existe clareza *uanto a* *rmazenamento do* dados pes*o*is, sejam *m es**ç* fís*co ou d*g*t*l? </line>

<line> Existe um responsáv*l pelo armazenamen*o *e dad*s *essoais (físicos ou digitais)? </line>

<line> O t*mpo *e guarda dos dados p*s**ais é conf*rido pel* menos semes*ral*e*te? </line>

<line> * responsável pe*a gua*da dos dado* *eali*a o descarte *eriodicamente? </line>

<line> Rev. *SA, Teresina *I, v. 1*, n. *, art. 6, p. 100-12*, set. 202* www4.fsan*t.**m.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<row> *. Krüger, *. B. S. P*tt, *. S. S*a*es, C. F. M*c*elin, E. E. Peiter </row>

<row> O des*arte de dados pessoais é realiza*o de modo cauteloso e cuida*oso? </row>

<row> Existe um* política d* descarte? </row>

<row> Veri*icação e Ad*qu*ção *e Co*tratos </row>

<row> *s cont*atos de pr*stação de serviç*s já fo*am revisados e aditivados f**nte à LGPD? </row>

<row> Os contrat*s d* trabalho já f*ra* revisados e aditi**dos fre*te à LGP*? </row>

<row> Com *ase n* *GPD, um no*o *odelo d* contrato d* s*rv*ços foi elabora*o? </row>

<row> Com base na LGPD, um novo mod*lo *e *ontrato de trabalho *oi desenvolvido? </row>

<row> Os *ontratos *ão r*vis*d*s p*r algu* responsável, a*vogado *o* exe*plo? </row>

<row> O esc*itó*io po*sui uma po*ítica d* p*ivacidade? </row>

<row> E*iste um re*ponsáv*l pela po*ítica de p**vacid**e? </row>

</column>

</column>

</par>

<par>

<line> *lataforma o*-line *o </line>

<line> escritório, por meio </line>

<line> *a qual se coletam dad*s *essoais, *uan*o às </line>

</par>

<par>

<row> políticas de privacidade, cookies e t**mos de uso, está adequado à LGP*? </row>

<row> As políticas de p*iv*cidade sã* *bjetiv*s e co**ree*síveis p*lo *itula*? </row>

<row> O* funcionários t*m conhecim*nto da polít*ca de p*ivac*dade do escri*ó*io </row>

<row> exe**ício de suas ati*idades? </row>

<row> O *scr*tório possu* polític** inter**s vol*adas à segura*ça? </row>

</column>

</column>

</par>

<par>

<line> Exis*e um *e*ponsáv*l pel* seg*r*nça d* dados e *n*o*mações pessoais no e*cr*tório? </line>

<line> Como está a segu*ança dos da*os *u* são a*mazenados de forma física? </line>

<line> Q*anto a*s dados armaz*nados d*gital*ente, qual o níve* de segurança d* *anco de da*os? </line>

<line> Os aces*os aos bancos de *a*o*, *an*o físicos como dig*ta**, são se*reg*dos tend* *m *i*ta </line>

<line> exclusivam*nte as nece*sidades dos funcionário*? </line>

</par>

<par>

<line> Os func*onários são orientados a utilizar os </line>

<line> canais de comuni*ação c*rporativos e *vitar usar </line>

</par>

<par>

<line> d**p*si*i*os p**soais ***a fins de t*abalho? </line>

</par>

<par>

<line> Os clientes são *rientad*s * *rocurar os c**a*s *e </line>

<line> comuni*a**o c*rporativos quan*o necessi*a* </line>

</par>

<par>

<line> e*trar em contato *om o es*ritó*io? </line>

</par>

<par>

<line> Manutenç*o e Monitoramento </line>

</par>

<par>

<line> Existe um pla*o per*ódico de *reinament* sobre LGPD pa*a os funcionário*? </line>

<line> O es**itório trabalha co* prát*ca* de governa*ça d* dados por meio ** uma equipe ou comitê? </line>

<line> Exist* al*u* líder/respons*ve* *ar* as práticas de gove*n*nça de dados? </line>

<line> O escr*tório tem um *u*a/manua* de boas práticas a ser seguido por todos os func*onários? </line>

<line> Novo* funci*nár*os rec*bem instruções sobre a *G*D? </line>

<line> Os a**u*tos voltad*s à p*oteção de dados na organ*zação são monitorados constantemen*e? </line>

<line> No caso de *lg*ma *ú*i*a ou *rregul*ri*ade sobre *ad*s pe*soais o funcion*rio sabe a quem </line>

<line> recorrer? </line>

<line> Existe uma cu*tura de segurança dos d*dos e *as i*f*rmações *essoai* *o escritór*o? </line>

<line> Nota. Fonte: A*tores. </line>

<line> Par* avaliação do nív*l de adequação *o es*ri*ório * LGPD *ara cada *m* da* </line>

<line> categorias el*nc*da* (Ta*el* *), *eve *e considera* um* pa*ronização da *s*ala adotada e* </line>

<line> esc*la de razão de 0 a 100%, o* quais são convencionados em três categorias (*aixo, </line>

<line> Mode*ado e Alto nível de adequação à LGPD). Logo, a padron*zaç*o de*e ocorrer da se**inte </line>

</par>

<par>

<line> 100%, Moderado nível pa*a valor*s e*tr* </line>

</par>

<par>

<line> 33,*4% e 66,66% e B**xo nível par* valores d* 0 a 33,33%, de acor*o com Lopes (2016). </line>

<line> A partir d*s*a pa*ronização, é possív*l determinar o nível de confo*midade na qual o </line>

</par>

<par>

<line> escritório de contabilida*e está *n*erido, </line>

<line> ajustes necessários podem ser </line>

</par>

<par>

<line> Rev. FSA, Teresina, *. 19, n.9, art. 6, p. 10*-1*8, set. 202* </line>

<line> www4.fsa*e*.*om.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> *omo *dequar os Escri*órios de Cont*bi*idade à Lei Geral de P*o*eç** de Dados? </line>

</par>

<par>

<line> realizados, tendo e* vista a pl*na i*plan**ção e ade*ua*ão *o* preceitos legais da LGPD. A </line>

</par>

<par>

<line> ***D um ma*co regulató*io na proteção de dados é </line>

<line> p**soais, </line>

</par>

<par>

<line> tratamen*o de d*dos seja real*z*do da maneira mais adequ*da possí*el e q*e os titu*ares seja* </line>

<line> protegidos em seus d*reitos (MARTI*S, 2021). </line>

</par>

<par>

<line> O roteir* desenv*lvido e aprese*tado na Tabel* 8 busca *ortear o processo </line>

</par>

<par>

<line> *erificação qu*nto * conformidade per*nte a LGPD, o qual **derá ser a*li*ado *ais de uma </line>

</par>

<par>

<line> vez dura*te o processo *e adequação. Assim, o </line>

<line> esc*i*ór*o poder* avalia* pe*iodicame*te </line>

</par>

<par>

<line> nível de a*eq*ação em que se encontra. N**se sentid*, *o**m ser evidenciados *sp*ctos *ue </line>

</par>

<par>

<line> precisam *e* aper**içoa**s ou se algu* f*t*r, *n*es devida**nte adeq*ado, **iu de nível </line>

</par>

<par>

<line> *arece d* revisão. Ca*e ressal*ar que *e trata d* um tema complexo, e *ue pos*ivelment* os </line>

<line> p***o* discutidos neste trabalh* servir*o de bas* para ap*ofundamento* e aperfeiçoamentos. </line>

<line> Sal*enta-se que a apl*caçã* pr*tica deste roteiro em um es*r*tório *ão desca*ta a necessi*a*e </line>

<line> d* i*tervençã* *spe*ializada no int*i*o de garantir a conformidad* * LGPD. </line>

<line> A prot*ção de d*dos pessoais * rel*vante ** cenár*o atual, *rincipalmente em vir*ude </line>

</par>

<par>

<line> da evolução </line>

<line> *o*texto, a* r*lações </line>

</par>

<par>

<line> pr*stação de s*rviços co**ábe*s sã* perpassa*as tant* *ela necessida*e de *tiliz*ção de *ados </line>

</par>

<par>

<line> pessoa*s co*o da tecnol*gia, par* consecução de suas *tivi*ades. D*ssa forma, </line>

<line> es*ritóri*s </line>

</par>

<par>

<line> c*ntá*eis necessit*m que as infor*ações </line>

<line> est*jam em seguranç* dentr* de **us ambientes. </line>

</par>

<par>

<line> *om a promul*ação da *GPD (Lei n. 13.790, 2018), alterou-se a form* </line>

<line> enxergar </line>

</par>

<par>

<line> **ivac**ade, *e*urança e responsabilidade sobre os dados pes*o*is, que são tão nec*ssário* *o </line>

<line> desemp*nho das atividades contábe**. Logo, torna-se n*cessária * adequação dos processos d* </line>

<line> tratame*to de dados dos e*critór*os de *ontabilida*e. Ne*se sen*ido, o*jetivou-se desenvol*e* </line>

</par>

<par>

<line> u* roteiro para implantação </line>

<line> e ad*quação d* processos necessário* *o cumprimento </line>

</par>

<par>

<line> disp*sto na LGPD, aplic*vel aos e*cr*tó*ios de contabilidade. </line>

<line> Para alcan*ar *a* objetivo, ini*ialmente re*l*zou-se um lev*ntame**o biblio*ráfic* e </line>

<line> análise profunda da LGPD, a *artir d* qual foi *labor*d* *m protocolo *e entrevist*, que foi </line>

</par>

<par>

<line> ap*ic*do a dois profission*is espe*ialis*as em LGPD. Para a realiz**ão </line>

<line> das análises da* </line>

</par>

<par>

<line> entrevistas, u*ili**u-se da </line>

<line> análise </line>

<line> de conteúdo. Além d*sso, uma nuvem de *alavras foi </line>

</par>

<par>

<line> *labo*ada. A partir disso, f*ram def*nid*s sete categorias basilares para o desenvolvim**to do </line>

<line> roteiro. Nessas categorias, os requisitos *a lei *or*m agr*p*d*s, tanto aqueles que *mergi*am </line>

<line> do refe*en*ial teórico, q*a*to os que f*ram ident*ficados ao lon*o das análi*es d*s ent*evistas. </line>

<line> Rev. FSA, Teres*na P*, v. 1*, n. 9, art. *, *. 1*0-128, set. 2022 **w4.fsanet.c*m.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> C. Krüger, S. B. S. Po*t, C. S. Soar*s, C. F. Michelin, E. E. Pe*ter </line>

</par>

<par>

<line> Em seguid*, o rot*iro com processos v*lta*o* *ara implantação e adequação </line>

</par>

<par>

<line> aplic**e* e*critóri*s *e contabilida*e, foi elabora*o. * *oteiro tem a </line>

<line> e*trutura </line>

</par>

<par>

<line> sete categorias que emergira* ao long* da análi*e a poste*ior* realizada, </line>

<line> quais sejam: </line>

</par>

<par>

<line> Educação e consc**n*ização, Com*ortamentos e atitudes individuais e cultura organizac**nal, </line>

<line> A*a**ação geral d* u*o de dados pessoais, Ve*ificação e adequação de *ontratos, Priva*idade, </line>

<line> Segurança, e, Manutenção e m*nitoramento. Dentr* de cada uma das categorias os requisit** </line>

</par>

<par>

<line> s*o agrupados me*ian*e utilização de p*rguntas-chave. Tais pergun*as for*m </line>

<line> elaboradas </line>

</par>

<par>

<line> *onsid*r*ndo a di*cussã* rea*izada na análise dos relato* dos especialistas e *a teo*ia. </line>

<line> A cate*oria de Educação e con*ci**tiz*ção c*mpree*de os aspectos volta**s *o iníc*o </line>

</par>

<par>

<line> do *rocesso, </line>

<line> na q*a* deve-se buscar a sensibiliz*ção a* tem* </line>

<line> de todos *s env*lvidos c** </line>

</par>

<par>

<line> esc*itório, me*ian*e </line>

<line> a*l*cação de t*einamentos, </line>

<line> co*versas e </line>

<line> capaci*ações. Em re*ação </line>

</par>

<par>

<line> catego*i* de Comportamentos e atitude* ind*vidu*is * cultura organizacional, el* re**re-se </line>

</par>

<par>

<line> t*ansfor*ação pesso*l e insti*ucional q*e estruturará *ma cultura de pr*teção de d*do* dentro </line>

</par>

<par>

<line> do escrit**io. Na Aval*ação geral do uso de *a*o* p*ssoais *corre o mape*m*nto do uso </line>

</par>

<par>

<line> dado* pessoais, para que *e tenha dim*nsão de como aconte*e * tratamen*o d* da*os, desde a </line>

</par>

<par>

<line> entrada *o escritó*io </line>

<line> até o *eu devid* descarte. A categoria de Verificaçã* e adequaç*o </line>

</par>

<par>

<line> *on**atos, *o* consegu*n*e, *orre*ponde à *valiação </line>

<line> d*s instrumentos legais, seja* </line>

</par>

<par>

<line> prestação de serviço ou de trabalho, que *ev** </line>

<line> em co*formidad* com a LGPD, </line>

</par>

<par>

<line> mediante in*lusão *e a*endos em co*tratos antigos e f*rmu*a*ão </line>

</par>

<par>

<line> c*ntra*o q*e contemple o tema. </line>

</par>

<par>

<line> Em relação * Pri*acidad*, s*rá possíve* avalia* se * escritório tem ga*an*ido que </line>

</par>

<par>

<line> titular*s dos </line>

<line> dados *ê* c*nhec*mento *e </line>

<line> tratamento *os seus da*os no </line>

</par>

<par>

<line> escritór*o, m*diante ela*oraçã* de p*l*tica* de privacidade esc*are*idas e objetivas. Ainda, a </line>

</par>

<par>

<line> categ*ria de Segurança d*z respeito à análise </line>

<line> do armazena*ento dos dado*, </line>

</par>

<par>

<line> física ou digit*l, e como os dados circu*am dentro *o *scrit*rio (desde </line>

<line> a entrad*, </line>

</par>

<par>

<line> *rocessamento, arma*enamento, *aíd* e descart*), e quem os acess* (sistem**, ba*cos de </line>

<line> dados, segregação de acess*s, controle de WhatsA*p). Por fim, a categoria de *anut*nção e </line>

<line> monitoramento apresenta os aspec*os *oltados à continuidade do atend*mento ao disposto na </line>

</par>

<par>

<line> *GP*, d* forma g*ranti* qu* os pr*cei*os da lei sejam se*pre observados, rev*sados a </line>

</par>

<par>

<line> cump***os. Desta forma, com * def*n**ão d* categorias e requisitos </line>

<line> específicos vo*tados a** </line>

</par>

<par>

<line> *scri*órios de c*ntabilidad*, *s </line>

<line> pr*cessos *e adequaçã* à L*PD puderam ser </line>

<line> *lenca*os e </line>

</par>

<par>

<line> roteiro pôde ser des*nvolvido. </line>

</par>

<par>

<line> A *art*r d* aplicação do *ote*ro, o gest** d* escritório con*ábil pod*rá avaliar em qu*l </line>

<line> *ív*l de co*f*rmidade o seu escritório se encontra, baix*, mod*ra*o ou al*o, por mei* do *ua* </line>

<line> R*v. FSA, Tere**na, v. 19, n.9, art. 6, p. 10*-1*8, set. 2022 ww*4.fsanet.com.br/revista </line>

</par>

</page>

<page>

<par>

<line> Como Adequar os *s*ritórios d* Conta*il*dade à Lei *eral de Pro*eção de Dados? </line>

</par>

<par>

<line> o* ajust*s necessários podem *er realiza*os, especialmente para as catego*ias com níve*s mais </line>

<line> críti*o*. Ainda, po* meio das questões norteadora* do r*teiro busca-se pr**orcionar r*flexões </line>

</par>

<par>

<line> sobre **da cate*oria proposta, ger*ndo *ssim *ma maior p*oxi*idad* com o *ema </line>

</par>

<par>

<line> c*nseque*temente a percepção d* relev*ncia de*te. Cabe d*stacar que contar com assessoria </line>

<line> espec*aliza*a deve ser um* *p*ão, dentr* da* possibilidades de ca** es*ritóri*. </line>

<line> As con*ribuições apresenta*as po* este *st*d* são de cará*er científ*co, ao se abor**r </line>

<line> *m tema *mergente na a*ualidade, sendo a*nda *m tem* com pou*os es***os, pri*cipalme*te </line>

</par>

<par>

<line> voltados para a á*ea cont*bil. Desta form*, construiu-se uma pro*uç*o científica </line>

<line> específic* </line>

</par>

<par>

<line> *obre a LGPD para a área cont*bil, *u* pode ajudar a consecução *e **tu*os estud*s. </line>

<line> Enquanto as contribui*õe* de carát*r profiss*o*al se vo**am ao roteiro *esenvolvido que po*e </line>

</par>

<par>

<line> s*r util*zado de forma prática n** </line>

<line> escritóri**, para avalia* o nível d* adequaç*o à *GPD, </line>

</par>

<par>

<line> pro*orcionar r*flexõe* e </line>

<line> ag*eg*r c*nhecimentos aos p*ofissi**ai* </line>

<line> co*tabilidade. *m </line>

</par>

<par>

<line> relação às c*ntr*buições sociais, estas *e aplicam à soci*dade em *eral, pessoas físicas (que </line>

<line> *ão naturalmente t*tular de dado*) e p*ssoas jurídicas, qu* po*su*m n* figura de se*s s*ci*s, </line>

<line> cli*n*e*, funci*nários * papel de titular d* dados. * estes, o trabalho demonstra relevância *o </line>

</par>

<par>

<line> *e*tido informa*i*o, po** po* meio da teoria *evantad* das informações r*su*tantes da e </line>

</par>

<par>

<line> anál*se das entrevistas, poderão obter </line>

<line> co*hecimento sobre *omo *eus dado* pessoais devem </line>

</par>

<par>

<line> ser tratados nas relaçõe* de prestaçã* de serviço* cont*beis. </line>

<line> As limita*ões perce*i**s no d*corre* d* pe*quisa foram relacio*adas ao *empo </line>

</par>

<par>

<line> d*s*o*í*el para a c*nsecuçã* do estudo, que i*pediu </line>

</par>

<par>

<line> **lic*do e va*idado. A*nda, cita-se a r*lati*a dificuldade </line>

<line> de s* encontr*r r*fere*ci*l *eór*co </line>

</par>

<par>

<line> voltad* par* a rel*ção ent*e LG** e contabilid*de. A pande*ia de Covid-19 *am*ém af*tou * </line>

</par>

<par>

<line> andamento da p*squi*a, pois </line>

<line> prejud*cou o acesso *s bibli*tecas ** U*S* *nde se poderia </line>

</par>

<par>

<line> bus*ar ob*as físicas para </line>

<line> comp*e*entar o re*erencial teó*ico. Ass*m como imp**sib*lit*u a </line>

</par>

<par>

<line> *eali**ção das *ntr**istas de ***o *resencial, que nece*sit**am ocorrer p*r vi**o*onferência, </line>

<line> sujeitas às *nstabilidad*s *écn*cas. Desta *orma, ficam como sugestões para *stu*os fu**ro* o </line>

<line> *profundam*nto do roteiro, *or meio *e *aiores *eferências voltadas à ár*a *ont*bil e LG*D. </line>

</par>

<par>

<line> Be* co*o a aplic*ç*o p*ática do roteiro em e*critório* cont*beis buscando contemplar </line>

</par>

<par>

<line> *valia*ão e validação do inst*umento desenvo*vido. </line>

</par>

<par>

<line> REFERÊNCIAS </line>

</par>

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<line> ww*4.fsanet.com.br/*evista </line>

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<line> C. Krüg*r, S. B. S. *ott, C. S. So*res, C. F. Mic*elin, E. E. Peiter </line>

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<line> A*CÂNTARA, C. D. G. (*021). Impac*os da Lei Ger*l de Prot*ção de Dados n*s </line>

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<line> d* traba*ho (Artigo *ie*tífico). Esco*a de Direi*o e *elaçõ** Internacion*is, </line>

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<line> Pontifíc*a Universidade Católica de Goiás, G*iânia, GO, Brasil. Recuperado </line>

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<line> htt*s://repositor*o.puc*oias.edu.br/*spui/*andle/123*56789/1*72 </line>

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<line> ALVES, *; NEVES, M. (*021). Especificação de *equ*sitos de Privacid**e em </line>

<line> C*nfor*idade com * LGPD: Resul*ados de *m Estudo de *aso. *nais do Workshop em </line>

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<line> Engenhari* </line>

<line> B*asília, </line>

<line> Brasil, </line>

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<line> *ARDIN, L. (2011). A*álise de co*teúdo. *ão P*ulo: *diçõ*s 70. </line>

<line> BUIM, W. *. Jr. (2020). A L*i Geral de *roteçã* de *ado* co*sider*dos como </line>

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<line> C. *rüger </line>

<line> C. S. *oares </line>

<line> *. F. Michelin </line>

<line> E. E. Peiter </line>

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<line> 2) an*lise e *nter*retação dos dados. </line>

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<par>

<line> 3) elabor*çã* *o rascunho ou n* re*isão crí*ica do co**eúdo. </line>

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<line> 4) parti*ipação na aprovação da versão final *o manuscrito. </line>

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ISSN 1806-6356 (Impresso) e 2317-2983 (Eletrônico)

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