Uma Estratégia De RH Para Melhoria Do Comportamento Dos Colaboradores De Uma Empresa Em Teresina - Piauí / An HR Strategy For Improvement Of Behavior From A Company Of Employees In Teresina - Piauí

Abstract

Sabe-se  que  nas  empresas  os  desafiossignificativos  em  termos  de  desempenho  energizam  asequipes  e  contribuem  para  o  sucesso,  logo  é  de  sumaimportância  analisar  o  comportamento  individual  de  cadaprofissional  no  aspecto  eficiência  e  eficácia.  Daí  aimportância  da  implantação  de  estratégias  de RecursosHumanos em que se busca analisar este comportamento edesenvolver atividades de relacionamento motivacional nasorganizações. O  tema  escolhido  teve  origem  na  visão  dapesquisadora  de  que  a   Administração  de  RecursosHumanos De  uma  empresa  em  Teresina  encontrava-selimitada  no  campo  do  estudo  do  comportamentoorganizacional    numa  visão  de  atitude, mudança  pessoal,para manter um equilíbrio nas Relações de Reciprocidadeentre pessoas e Organização. É notório que a organizaçãotem se empenhado em satisfazer as necessidades de seuscolaboradores, porém não está tendo o respectivo retorno.Mediante  isto  esta  pesquisa  buscou  enfatizar  que  todaatividade  humana  deve  estar  imantada  de  valores morais,éticos,  conduta  e  procedimentos  contribuindo  para  aformação de uma equipe mais saudável, justa e conscientede  seu  papel  na  prática  dessas  atividades  derelacionamentos para a preservação e melhoria da eficácia.